Mitarbeiter/in für das Entlassungsmanagement (w/m/d) (m/w/d)

Mitarbeiter/in für das Entlassungsmanagement (w/m/d) (m/w/d)

Vollzeit 4119 - 4119 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Patienten bei der Organisation ihrer nachstationären Versorgung und arbeite im Team.
  • Unternehmen: Die Landesklinik Hallein bietet eine wertvolle medizinische Grundversorgung in Salzburg.
  • Vorteile: Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Mindestgehalt von 4.119,00 EUR brutto.
  • Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Entlassungsprozesse aktiv mit und mache einen Unterschied im Leben der Patienten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4119 - 4119 € pro Monat.

Die Landesklinik Hallein ist Teil der Salzburger Landeskliniken und Lehrkrankenhaus der Paracelsus Medizinischen Privatuniversität. Mit mehr als 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stellt die Landesklinik Hallein die medizinische Grundversorgung des Salzburger Tennengaus sicher.

Für die Pflegedirektion suchen wir eine/n Mitarbeiter/in für das Entlassungsmanagement (w/m/d) Teilzeit (20 WoStd.), vorerst befristet.

Aufgabenbereich
  • Erarbeitung einer tragfähigen Entscheidung zur nachstationären Versorgungsform mit Patientinnen und Patienten und/oder Bezugspersonen unter Berücksichtigung der persönlichen Bedürfnisse der/des Betroffenen.
  • Unterstützung bzw. Übernahme der Organisation der nachstationären Versorgung.
  • Erwerb und ständige Aktualisierung von Systemkenntnissen über pflegerische, medizinische und sozialrechtliche Aspekte bzw. Strukturen der Region.
  • Kommunikation und Kooperation mit den an der Versorgung beteiligten Berufsgruppen innerhalb und außerhalb des Krankenhauses.
  • Mitwirkung an der Optimierung des Entlassungsmanagementkonzeptes.
Fachliche Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger/in.
  • ggf. Berufsanerkennung bzw. Nostrifikation für Österreich.
Persönliche Anforderungen
  • Zuverlässigkeit.
  • Flexibilität.
  • Teamfähigkeit.
  • Setzen von Prioritäten.
  • Kommunikationsfähigkeit.
  • Konfliktfähigkeit.
Wünschenswerte Anforderungen
  • Einschlägige Zusatzausbildung, z. B. Case-Management bzw. Beratungskompetenz in Gesundheits- und Sozialberufen.
  • Berufserfahrung in unterschiedlichen Settings (intra-/extramural).

Das Mindestgehalt beträgt 4.119,00 EUR brutto auf Basis Vollzeit (14 x jährlich). Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung (Stellenangebot Nr. 4343) bis 30.06.2026 unter https://karriere.salk.at.

Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH Personalmanagement und Recht Müllner Hauptstr. 48, A-5020 Salzburg.

Mitarbeiter/in für das Entlassungsmanagement (w/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH (SALK)

Die Landesklinik Hallein bietet nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Gesundheitswesen, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Kommunikation setzt. Mit vielfältigen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, während die Lage in Salzburg eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten bietet. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für die medizinische Grundversorgung der Region einsetzt.

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Kontaktdaten:

Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH (SALK) Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in für das Entlassungsmanagement (w/m/d) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Entlassungsmanagement
Organisation der nachstationären Versorgung
Systemkenntnisse über pflegerische Aspekte
Systemkenntnisse über medizinische Aspekte
Systemkenntnisse über sozialrechtliche Aspekte
Kommunikation mit Berufsgruppen
Kooperation mit externen Partnern