Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere die poststationäre Versorgung und unterstütze Patienten und Angehörige.
- Unternehmen: Die Landesklinik St. Veit im Pongau, Teil der SALK.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Übergang von Patienten in die Nachsorge und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Diplom in Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4050 - 4950 € pro Monat.
Die Landesklinik St.
Veit im Pongau ist mit mehr als 300 Mitarbeiter/innen Teil der SALK und Lehrkrankenhaus der PMU.
Schwerpunkte sind Innere Medizin und Innovative Altersmedizin.
Besonderes Augenmerk gilt auch der Psychiatrie und der Behandlung von Patienten/-innen mit Diabetes, Nieren- sowie Magen-Darmerkrankungen und Rheuma.
Für das Case- und Caremanagement (Übergangspflege/Entlassungsmanagement) suchen wir eine/n Entlassungsmanager/in (w/m/d) Voll- bzw.
Teilzeit Aufgabenbereich * Organisation und Koordination der poststationären Versorgung im Rahmen des Entlassungsmanagements * Beratung und Unterstützung von Patient Innen und Angehörigen hinsichtlich geeigneter Versorgungs- und Unterstützungsangebote * Durchführung von Sozialanamesen sowie Einschätzung der bio-psycho-sozialen Situation der Patient Innen * Zusammenarbeit und Vernetzung mit internen Berufsgruppen sowie externen Einrichtungen und Systempartnern * Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation sowie Einhaltung von Datenschutz, Prozessstandards und organisatorischen Vorgaben Fachliche Anforderungen * Diplom der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege bzw.
Qualifikationsnachweis gemäß §29,30 oder 31 Gu KG * ggf.
Berufsanerkennung bzw.
Nostrifikation für Österreich * Beratungskompetenz im Gesundheits- und Sozialbereich * Kenntnisse des Gesundheits- und Sozialsystems sowie sozialrechtlicher Rahmenbedingungen Persönliche Anforderungen * Kommunikations-, Organisations- und Kooperationsfähigkeit * Zuverlässigkeit * Flexibilität * Setzen von Prioritäten * Konfliktfähigkeit Wünschenswerte Anforderungen * Erfahrung im Entlassungsmanagement oder Case Management * Kenntnisse regionaler Versorgungsstrukturen und externe(r) Netzwerkpartner Innen * Ausbildung im Bereich Case and Care Management von Vorteil Das Mindestgehalt beträgt 4.119,00 EUR brutto auf Basis Vollzeit (14 x jährlich).
Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten.
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung (Stellenangebot Nr. 4435) bis 15.11.2026 unter https://karriere.
Salk.
At Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mb H Personalmanagement und Recht Müllner Hauptstr. 48, A-5020 Salzburg
Entlassungsmanager/In (W/M/D) in St. Veit an der Glan Arbeitgeber: Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH (SALK)
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und interprofessionellen Team zu arbeiten, das sich der Patientenversorgung und der Forschung widmet. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Vergütungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Forschung anbieten. Arbeiten Sie an einem Standort, der nicht nur modern ausgestattet ist, sondern auch ein inspirierendes Umfeld für Ihre berufliche Entfaltung schafft.
Kontaktdaten:
Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH (SALK) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Entlassungsmanager/In (W/M/D) in St. Veit an der Glan erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH (SALK) siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entlassungsmanager/In (W/M/D) in St. Veit an der Glan mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH (SALK) nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH (SALK) vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH (SALK) einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
