Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbessere die Patientenversorgung und plane Entlassungen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Salzburger Landeskliniken, größter Gesundheitsanbieter in Salzburg.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, kollegiales Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Belegungsmanagements.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene medizinisch-pflegerische Ausbildung oder Gesundheitsmanagementausbildung.
Die Salzburger Landeskliniken (SALK) versorgen als größter Gesundheitsanbieter Salzburgs mit etwas mehr als 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr als stationäre, 9300 tagesklinische und 1,2 Millionen ambulante Patientinnen und Patienten im Jahr. Sie bestehen aus dem Uniklinikum Salzburg mit dem Campus Landeskrankenhaus (LKH) und Campus Christian-Doppler-Klinik (CDK) in der Stadt Salzburg und den Landeskliniken in Hallein, St. Veit sowie Tamsweg und halten Anteile an mehreren Reha-Einrichtungen im Bundesland.
Über die Stelle
Landeskrankenhaus Salzburg - Universitätsklinikum der PMU
Vollzeit
Bewerbungsfrist:
Kontakt
Mag. Andreas Jordan
4028
Entlassungsmanager/in (w/m/d)
Aufgabenbereich
Das Entlassungsmanagement ist ein Teil des Belegungsmanagements am Uniklinikum Salzburg. Zu den Zielen dieser Stelle zählen die Verbesserung und Stabilisierung der Versorgungs- und Betreuungskontinuität für unsere PatientInnen, die Verminderung von stationären Wiederaufnahmen durch fehlende Versorgungs- und Betreuungsstrukturen sowie die Erschließung bzw. Nutzung von vorhandenen Ressourcen in der Familie und im gesamten sozialen Umfeld.
Ihre Aufgaben:
Anamnese und Evaluierung vorhandener Ressourcen und des Versorgungs- und Betreuungsbedarfes
Information, Kontaktvermittlung bzw. Organisation von extramuralen Dienstanbietern
Konsequente Entlassungsplanung des/der zugewiesenen PatientInnen, verbunden mit der täglichen Evaluation des stattfindenden Entlassungsprozesses
Schnittstellenmanagement (Kommunikation und Kooperation mit den an der Versorgung beteiligten Berufsgruppen)
Administrative Assistenz (Anträge, Rehabilitation, Anschlussheilbehandlung)
Prävention durch Beratung, Evaluierung und Information
Information über Selbsthilfegruppen
Elektronisch gestützte Dokumentation inkl. Leistungsdokumentation
Qualitätssicherung durch Entwicklung und Einhaltung von Richtlinien
Situative Teilnahme an multiprofessionellen Besprechungen
Zielgerichtete Information aller am Betreuungsprozess beteiligter Personen
Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.
Fachliche Anforderungen
Abgeschlossene medizinisch-pflegerische Ausbildung, z.B. als Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit einer abgeschlossenen Ausbildung nach § 27 GuKG
Alternativ wäre ein Gesundheitsberuf (z.B. Medizinisch-technischer Dienst) mit einer gleichwertigen Qualifikation und der erforderlichen Managementkompetenz wünschenswert
Alternativ wäre eine abgeschlossene Gesundheitsmanagementausbildung (mindestens auf Bachelor-Niveau) wünschenswert
ggf. Berufsanerkennung bzw. Nostrifikation für Österreich
Nachweisbare einschlägige Berufserfahrung in einem Gesundheits- oder Managementberuf im intramuralen Sektor bzw. im stationären Setting
für Gesundheitsberufsangehörige: einschlägige Managementkompetenzen
für Managementangehörige: einschlägige Gesundheitskompetenz
EDV-Kenntnisse (MS Office, Krankenhausinformationssysteme)
Persönliche Anforderungen
Präventives und lösungsorientiertes Denken und Handeln
Erkennen von Abhängigkeiten und Konsequenzen im indirekten Entlassungsprozess
Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit
Belastbarkeit, Resilienz und Konfliktfähigkeit
Exzellente kommunikative und soziale Kompetenz
Engagement in der Mitwirkung am strukturierten Aufbau und in der (Weiter-)Entwicklung des Belegungsmanagements für das Uniklinikum
Gehalt gemäß Landesbediensteten-Gehaltsgesetz
€ 4.119,00
€ 5.144,50
Das Mindestgehalt beträgt 4.119,00 EUR brutto auf Basis Vollzeit (14 x jährlich). Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten
Hinweise
Reisekosten können wir leider nicht übernehmen.
Aus organisatorischen Gründen können wir keine E-Mail-Bewerbungen berücksichtigen. Sollten Sie sich nicht online bewerben wollen, können Sie Ihre Unterlagen gerne mit der Post schicken oder persönlich vorbeibringen.
Entlassungsmanager/in (w/m/d) Arbeitgeber: Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH
Die Salzburger Landeskliniken (SALK) bieten Ihnen als Entlassungsmanager/in die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das auf die Verbesserung der Patientenversorgung fokussiert ist. Mit über 7.000 Mitarbeitern fördern wir eine offene Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Zudem profitieren Sie von attraktiven Gehältern und einer stabilen Anstellung im Gesundheitssektor in der malerischen Stadt Salzburg.
Kontaktdaten:
Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Entlassungsmanager/in (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Salzburger Landeskliniken und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du hast die Chance, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Aufgabenbereiche! Das Entlassungsmanagement erfordert oft interdisziplinäre Zusammenarbeit, also zeige, dass du bereit bist, in verschiedenen Teams zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entlassungsmanager/in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich online!:Um den Prozess zu erleichtern, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist direkt im System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH vorbereitet
✨Informiere dich über die SALK
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Salzburger Landeskliniken verschaffen. Informiere dich über ihre Mission, Vision und die verschiedenen Standorte. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle als Entlassungsmanager/in.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Entlassungsmanagement und in der Kommunikation mit verschiedenen Berufsgruppen verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Entlassungsmanagement oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Rolle des Entlassungsmanagers sind soziale Kompetenzen und Konfliktfähigkeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist und wie du deine Kommunikationsfähigkeiten eingesetzt hast.
