Pflegekraft in der Gehörlosenambulanz

Pflegekraft in der Gehörlosenambulanz

St. Johann im Pongau Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze gehörlose PatientInnen in der Gehörlosenambulanz und arbeite in einem kleinen Team.
  • Arbeitgeber: Salzburger Landeskliniken, größter Gesundheitsanbieter in Salzburg.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Gebärdensprache zu lernen.
  • Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen mit Hörbeeinträchtigungen und entwickle deine sozialen Fähigkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene medizinisch-pflegerische Ausbildung und Bereitschaft zur Arbeit mit sinnesbeeinträchtigten Menschen.
  • Andere Informationen: Teilzeitstelle mit 6 Wochenstunden und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Die Salzburger Landeskliniken (SALK) versorgen als größter Gesundheitsanbieter Salzburgs mit etwas mehr als 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr als stationäre, 9300 tagesklinische und 1,2 Millionen ambulante Patientinnen und Patienten im Jahr. Sie bestehen aus dem Uniklinikum Salzburg mit dem Campus Landeskrankenhaus (LKH) und Campus Christian-Doppler-Klinik (CDK) in der Stadt Salzburg und den Landeskliniken in Hallein, St. Veit sowie Tamsweg und halten Anteile an mehreren Reha-Einrichtungen im Bundesland.

Aufgabenbereich:

  • Mitarbeit in der Gehörlosenambulanz
  • Allgemeinmedizinische Betreuung in Gebärdensprache, ähnlich der Tätigkeit im Hausarztbereich
  • Unterstützung hörbeeinträchtigter und gehörloser PatientInnen beim Anmeldeschalter, ähnlich einer Ordinationsassistenz
  • Erstellen von Rezepten (Folgerezepte), Einholen von Bewilligungen, Einbringen von Anträgen, Dokumentation
  • Unterstützung der PatientInnen bei administrativen Tätigkeiten wie Terminvereinbarungen und Hilfestellung beim Ausfüllen von Formularen
  • Kommunikation mit PatientInnen auch per Email, SMS oder Video
  • Durchführung von Vorsorgeuntersuchungen (Statuserhebung, Vitalparameter), Blutabnahmen, Infusionen, Verbandswechsel, Ultraschall- und Stromtherapie nach Anleitung
  • Beratende Tätigkeit und Unterstützung in verschiedenen Lebenssituationen und Themenbereichen
  • Eigenständiges Arbeiten und Treffen von Entscheidungen über einen weiteren Abklärungsbedarf bei PatientInnenanfragen bei Abwesenheit der Ärztin
  • Begleitung und Beratung von Familien mit hörbeeinträchtigten Mitgliedern

Fachliche Anforderungen:

  • Abgeschlossene medizinisch-pflegerische Ausbildung (DGKP, BSc) ggf. Berufsanerkennung bzw. Nostrifikation für Österreich
  • EDV-Kenntnisse (MS Office, Krankenhausinformationssysteme)
  • Bereitschaft Gebärdensprache zu lernen oder Gebärdensprachkompetenz

Persönliche Anforderungen:

  • Bereitschaft zur Arbeit mit sinnesbeeinträchtigten Menschen
  • Teamfähigkeit und verantwortungsvolle Arbeitseinstellung in einem kleinen Team
  • Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
  • Flexibilität
  • Soziale Kompetenz
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Zuverlässigkeit

Wünschenswerte Anforderungen:

  • Berufserfahrung in einer Klinik

Gehalt gemäß Landesbediensteten-Gehaltsgesetz € 3.662,40 - € 4.538,60. Das Mindestgehalt beträgt 3.662,40 EUR brutto auf Basis Vollzeit (14 x jährlich). Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten.

Hinweise: Reisekosten können wir leider nicht übernehmen. Aus organisatorischen Gründen können wir keine E-Mail-Bewerbungen berücksichtigen. Sollten Sie sich nicht online bewerben wollen, können Sie Ihre Unterlagen gerne mit der Post schicken oder persönlich vorbeibringen.

Pflegekraft in der Gehörlosenambulanz Arbeitgeber: Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH

Die Salzburger Landeskliniken (SALK) sind ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine bedeutende Rolle im Gesundheitswesen Salzburgs spielt, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Mit über 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Fortbildungen, insbesondere in der Arbeit mit hörbeeinträchtigten und gehörlosen Menschen. Unsere moderne Infrastruktur und die Möglichkeit, in einem spezialisierten Team zu arbeiten, machen die SALK zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit im Gesundheitsbereich suchen.
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Kontaktperson:

Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pflegekraft in der Gehörlosenambulanz

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegekraft in der Gehörlosenambulanz interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Ansprechpartner Mag. Andreas Jordan Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position!

Tip Nummer 2

Nutze unser Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Gesundheitswesen arbeiten. Vielleicht haben sie Insider-Infos oder können dich sogar empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Salzburger Landeskliniken und deren Arbeit mit hörbeeinträchtigten Menschen. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegekraft in der Gehörlosenambulanz

Gebärdensprache
Allgemeinmedizinische Betreuung
Dokumentation
Terminvereinbarungen
Blutabnahmen
Infusionen
Verbandswechsel
Ultraschall- und Stromtherapie
EDV-Kenntnisse
Teamfähigkeit
Flexibilität
Soziale Kompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Zuverlässigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können. Zeig uns, warum du die perfekte Pflegekraft für die Gehörlosenambulanz bist!

Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie sie dich auf diese Position vorbereitet haben. Wenn du bereits mit hörbeeinträchtigten Menschen gearbeitet hast, vergiss nicht, das hervorzuheben!

Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen direkt online zu!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH vorbereitest

Bereite dich auf die Gebärdensprache vor

Da die Kommunikation mit gehörlosen PatientInnen ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du dir grundlegende Kenntnisse in der Gebärdensprache aneignen. Zeige im Interview, dass du bereit bist, diese Fähigkeit zu erlernen oder bereits erste Schritte unternommen hast.

Kenntnisse über die Klinik und ihre Dienstleistungen

Informiere dich über die Salzburger Landeskliniken und deren spezifische Angebote für hörbeeinträchtigte Menschen. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Mission und die Werte der Klinik verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit PatientInnen gearbeitet hast, insbesondere mit solchen, die besondere Bedürfnisse hatten.

Fragen zur Stelle vorbereiten

Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit im Team oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!

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