Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita und gestalte die Zukunft der Kinder mit kreativen Ideen.
- Unternehmen: Katholischer Träger im Bistum Trier mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Tarifgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsstelle mit Aufstiegschancen und Unterstützung durch Fachberatung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und Familien in deiner Gemeinde.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder gleichwertige pädagogische Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung Maria Geburt in Daxweiler ab sofort eine/n Standortleiter/in (m/w/d) mit 32 Std./wö. unbefristet.
Vorteile:
- tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier (S 9) inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung
- 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen
- sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
- Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung
Wir erwarten:
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
- die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
- eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
- ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
- fundierte pädagogische Fachkenntnisse
- ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
- ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
- Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept
- Kooperationsbereitschaft zur guten und konstruktiven Zusammenarbeit zwischen Team, Eltern, Träger und Pfarrgemeinde
- gute EDV-Kenntnisse
Kita Leitung (m/w/d) Kita Maria Geburt in Daxweiler - unbefristet - 32 Std./wö Arbeitgeber: Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH
Die Kita Maria Geburt in Daxweiler bietet als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen ein sicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit tarifgerechter Bezahlung und umfangreichen Sozialleistungen. Unsere Mitarbeiter profitieren von 30 Tagen Jahresurlaub, flexiblen Freistellungsregelungen sowie vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir legen großen Wert auf eine familienfreundliche Arbeitskultur und unterstützen unsere Teams durch Fachberatung und pastorale Begleitung.
Kontaktdaten:
Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kita Leitung (m/w/d) Kita Maria Geburt in Daxweiler - unbefristet - 32 Std./wö erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachkräften in der Kita-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn oder Facebook sind super, um dich mit anderen Erziehern und Kitas zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen, folge relevanten Gruppen und zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast – das kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben!
✨Informiere dich über die Kita!
Bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst, schau dir die Kita Maria Geburt genau an. Informiere dich über ihre Werte, Konzepte und die Arbeit, die sie leisten. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kommst du schneller in Kontakt mit uns und zeigst, dass du proaktiv bist. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita Leitung (m/w/d) Kita Maria Geburt in Daxweiler - unbefristet - 32 Std./wö mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Kita Leitung zu übernehmen. Deine Persönlichkeit zählt!
Pass dein Anschreiben an:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Hebe deine pädagogischen Fähigkeiten hervor:Da wir eine Kita Leitung suchen, ist es wichtig, dass du deine pädagogischen Fachkenntnisse und Erfahrungen klar darstellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten oder Ansätzen, die du in der Arbeit mit Kindern umgesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die katholischen Werte und Ziele der Kita Maria Geburt. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine pädagogischen Fachkenntnisse und sozialen Kompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Teamarbeit
Bereite Fragen vor, die deine Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit zeigen. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen Team, Eltern und Träger, um dein Interesse an einer konstruktiven Zusammenarbeit zu betonen.
✨Zeige Engagement für Kinderrechte
Sprich darüber, wie wichtig dir die Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz ist. Zeige, dass du bereit bist, aktiv an der Weiterentwicklung dieser Themen in der Kita mitzuwirken.
