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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Kindern in einer lebendigen Kita-Umgebung.
- Arbeitgeber: Eine der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz mit einem starken katholischen Hintergrund.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Kinderpflege oder Sozialarbeit sowie soziale Kompetenz.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit Aufstiegschancen und Unterstützung durch Fachberatung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Marien in Münster-Sarmsheim- befristet – 19,5 Std./wö.
Art bzw. Nummer: -1
Rheinstr. 73
55424 Münster-Sarmsheim
Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung
St. Marien in Münster-Sarmsheimab soforteine pädagogische Fachkraft (m/w/d)mit 19,5 Std./wö. befristet
- eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
- einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und
Weiterbildungsmaßnahmen - Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
- Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung
Wir erwarten
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
- die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
- eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
- ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
- ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
- ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
- Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept
Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.
#J-18808-Ljbffr
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Marien in Münster-Sarmsheim Arbeitgeber: Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH
Kontaktperson:
Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Marien in Münster-Sarmsheim
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt in der Kita St. Marien vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kinder unterstützt und gefördert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke! Sprich mit Leuten, die bereits in der Kita oder im Bereich der frühkindlichen Bildung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt herstellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt und du alle aktuellen Informationen zur Stelle erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Marien in Münster-Sarmsheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die pädagogische Arbeit brennst.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu der Position passen!
Vermeide Standardfloskeln!: Wir lieben kreative Bewerbungen! Vermeide langweilige Phrasen und bringe frischen Wind in deine Texte. Erzähl uns von deinen besonderen Erfahrungen und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Nutze unser Online-Formular und mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die katholischen Werte und Ziele der Kita St. Marien. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine soziale Kompetenz und Flexibilität unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Bildungskonzept der Kita.
✨Sei authentisch und engagiert
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien. Sei du selbst und lass deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!