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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern in einer lebendigen Kita-Umgebung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein großer katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine anerkannte pädagogische Ausbildung oder ein Studium in Sozialarbeit.
- Andere Informationen: Die Stelle ist befristet bis Ende 2025 mit Aussicht auf Verlängerung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Peter und Paul in Urbar – befristet – 19,5 Std./wö.
Art bzw. Nummer: -1
Adresse: In den Büngerten 8
Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung St. Peter und Paul in Urbar ab sofort eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit 19,5 Std./wö. befristet bis .
Benefits
- eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
- einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
- Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung
Qualifications
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
- die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
- eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
- ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
- ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
- ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
- Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept
Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.
#J-18808-Ljbffr
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Peter und Paul in Urbar Arbeitgeber: Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH
Kontaktperson:
Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Peter und Paul in Urbar
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Kita St. Peter und Paul und deren pädagogisches Konzept. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und teilst. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit der Stelle.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie und deinem Umgang mit Kindern überlegst. Überlege dir auch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine soziale Kompetenz und Flexibilität unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in relevanten Online-Communities oder Foren, die sich mit frühkindlicher Bildung beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Informationen sammeln, dich austauschen und eventuell sogar auf Jobangebote stoßen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Peter und Paul in Urbar
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere die Kita St. Peter und Paul in Urbar. Informiere dich über ihre pädagogischen Konzepte, Werte und Ziele, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als pädagogische Fachkraft hervorhebt. Betone deine Ausbildung und praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Identifikation mit den Werten der katholischen Einrichtung und dein Engagement für die Kinder und deren Familien darlegst. Gehe auf deine sozialen Kompetenzen und Flexibilität ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du keine Bewerbungsmappen verwendest, da diese nicht zurückgesandt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die pädagogischen Inhalte
Informiere dich über die aktuellen pädagogischen Konzepte und Ansätze, die in der Kita St. Peter und Paul angewendet werden. Zeige im Interview, dass du mit den Werten und Zielen der Einrichtung vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Soziale Kompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine soziale Kompetenz und Flexibilität in der Arbeit mit Kindern und Familien zeigen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder besondere Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Identifikation mit den Werten der Einrichtung
Da es sich um eine katholische Einrichtung handelt, ist es wichtig, dass du deine Identifikation mit den Werten und Zielen der Kirche zum Ausdruck bringst. Überlege dir, wie du diese Werte in deinen pädagogischen Alltag integrieren würdest.
✨Fragen zur beruflichen Weiterentwicklung
Zeige Interesse an den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, die die Kita bietet. Stelle Fragen zu Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, um zu verdeutlichen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.