Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Kindern in einer liebevollen und unterstützenden Umgebung.
- Arbeitgeber: Katholische KiTa St. Martin, ein anerkannter Träger der Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Weiterentwicklung und transparente Gehaltsstruktur.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Katholische KiTa St. Martin, Piesport ist ein katholischer anerkannter freier Träger der Jugendhilfe in der Großregion Trier. Für unsere katholische KiTa St. Martin in Piesport (80 Plätze für Kinder von 0 Jahren bis zum Schuleintritt) suchen wir ab sofort eine Pädagogische Fachkraft (w/m/d) | Teilzeit/Vollzeit | unbefristet.
Was wir Ihnen bieten:
- Vereinbarkeit & Flexibilität
- selbstbestimmtes Arbeiten
- regelmäßige Qualifizierung & persönliche Weiterentwicklung
- transparentes Gehalt & attraktive Altersvorsorge
- umfassende Einarbeitungskonzepte
- Unterstützung und Begleitung durch Netzwerkarbeit
- betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
- partizipativer Führungsstil
- Orientierung und Sicherheit durch das Rahmenschutzkonzept zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt an Kindern in katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier
- werteorientiertes Qualitätsmanagement
- betriebliches Wiedereingliederungs-Management (BEM)
- Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Trägerstruktur
- aktive Mitarbeitervertretung (MAV)
- aktive Schwerbehindertenvertretung (SBV)
Welche Eigenschaften uns wichtig sind:
- Begeisterungsfähigkeit & Freude an der Arbeit mit Kindern und Erwachsenen
- Einfühlungsvermögen & Empathie
- Zuverlässigkeit & Flexibilität
- Teamgeist & Kommunikationsfähigkeit
- Wissbegier & Aufgeschlossenheit
Was Sie sonst noch mitbringen sollten:
- nach Möglichkeit eine der Fachkräftevereinbarung entsprechende Ausbildung (neben staatl. anerkannten Erzieher/innen z.B. auch Heilpädagogen/innen, Sozial- und Kindheitspädagogen/innen, Kinder- und Heilerziehungspfleger/innen)
- fundierte pädagogische Fachkenntnisse
- partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit Kindern
- konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz sowie des o.g. Rahmenschutzkonzeptes zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt an Kindern in katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier
- Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kollegen/innen und Eltern
- grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen
- christlich orientierte Wertevorstellung
Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bevorzugt per Email) an: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bitte verzichten Sie aus diesem Grund auf Bewerbungsmappen o.ä.
Katholische KiTa St. Martin, Piesport: Pädagogische Fachkraft (w/m/d) Arbeitgeber: Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholischer Kindertageseinrichtungen im Raum Trier mbH
Kontaktperson:
Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholischer Kindertageseinrichtungen im Raum Trier mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Katholische KiTa St. Martin, Piesport: Pädagogische Fachkraft (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen der KiTa St. Martin in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Philosophie der KiTa. Zeige, dass du die Begeisterungsfähigkeit und Empathie mitbringst, die sie suchen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Überlege dir, wie du deine Ideen zur Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz einbringen kannst. Das wird sicher Eindruck hinterlassen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer positiven Entwicklung der Kinder zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Katholische KiTa St. Martin, Piesport: Pädagogische Fachkraft (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sind entscheidend. Lass deine Begeisterung in deinem Anschreiben durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Stelle vorbereitet haben. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholischer Kindertageseinrichtungen im Raum Trier mbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der KiTa
Informiere dich über die christlichen Werte und das pädagogische Konzept der Katholischen KiTa St. Martin. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Empathie, Teamgeist oder Kreativität gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der KiTa und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit. Authentizität kommt gut an und hilft, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.