Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und übernehme Verantwortung für die Pflege von 26 Bewohnern.
- Unternehmen: GHG Rosenberg, ein modernes Zentrum für Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und kostenlose Verpflegung.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Teamevents und familienfreundlichen Angeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sinnvollen Alltag und fördere Selbstbestimmung in einem einzigartigen Umfeld.
- Qualifikationen: Diplomierte Pflegefachperson mit Führungserfahrung und Empathie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die GHG engagiert sich in der Region St.Gallen mit insgesamt 8 Institutionen für weit über 1000 Menschen mit einem besonderen Betreuungs- und Unterstützungsbedarf. GHG Rosenberg ist eine davon; ein modernes Zentrum in St.Gallen, das Pflege- und Betagtenheim, Demenzwohngruppe und Spezialwohnheim unter einem Dach vereint. Dieses Konzept ist in der Schweiz einzigartig. Hier finden Menschen ab 45, die nicht mehr allein wohnen können oder wollen, ein neues Zuhause. Der Schwerpunkt liegt dabei auf Selbstbestimmung und Sinnhaftigkeit. «Ein Ort zum Wohlfühlen.»
Zur Ergänzung unseres grossartigen Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Co-Wohngruppenleitung Pflege & Betreuung.
Tätigkeiten:
- Du übernimmst die fachliche und personelle Verantwortung für eine Wohngruppe mit 26 Bewohnenden.
- Du führst ein interdisziplinäres Team von rund 16 Mitarbeitenden – entwickelst Persönlichkeiten, stärkst Zusammenhalt und gestaltest eine Teamkultur, die von Vertrauen, Klarheit und Verantwortung geprägt ist.
- Du bringst dein Fachwissen aktiv in den Pflegealltag ein, gibst Orientierung in komplexen Situationen und bist eine verlässliche, fachlich starke Ansprechperson für dein Team.
- Du koordinierst Pflegeprozesse, sicherst die Qualität der Betreuung und sorgst dafür, dass Struktur und Menschlichkeit im Alltag gleichberechtigt nebeneinanderstehen.
- Du bist im engen Austausch mit Angehörigen und Beiständen und sorgst für Stabilität, Transparenz und Vertrauen.
- Du begleitest die Weiterentwicklung des Pflegeteams, unterstützt den Wissenstransfer und nutzt regelmässige Supervision zur Reflexion und Qualitätssicherung.
Anforderungen:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF, FH oder DN II – mit Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle und einem echten Interesse an komplexen Lebensrealitäten.
- Du hast mindestens 1 Jahr Führungserfahrung und verstehst Leitung nicht als Status, sondern als Verantwortung für Menschen.
- Du bist eine Persönlichkeit, die kommuniziert, auch wenn es schwierig wird – klar, empathisch und verbindlich.
- Du bist technisch versiert, gehst sicher mit digitalen Tools um und findest dich in Pflegedokumentationssystemen wie BESA schnell zurecht.
- Du liebst Klarheit – in Abläufen, in Kommunikation, in Haltung.
Dich erwartet eine offene, respektvolle Unternehmenskultur und ein herzlicher Umgang per Du. Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns besonders am Herzen. Bei der GHG findest du die einzigartige Möglichkeit, dich in einem sinnstiftenden, inspirierenden Umfeld zu entfalten und gemeinsam etwas zu bewegen.
Worauf du dich freuen kannst:
- Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Entwicklungspotenzial – in einem Umfeld, das von hoher Fachlichkeit, Vertrauen und echter Zusammenarbeit geprägt ist.
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und frühzeitiger, verlässlicher Einsatzplanung.
- Individuell abgestimmte Weiterbildungsangebote, die deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen gezielt fördern.
- Kostenlose Znüni-Verpflegung, frische Früchte, Kaffee – und ein frisch zubereiteter Zmittag in unserem hauseigenen Restaurant für nur 10 CHF.
- Gemeinsame Teamanlässe, Apéros, Bratwurst-Dienstag sowie kleine, persönliche Aufmerksamkeiten zu deinem Geburtstag oder an Weihnachten.
- Familienfreundlichkeit, die gelebt wird: 20% Vergünstigung auf einen Kita-Platz in der GHG sowie 16 Wochen Mutterschutz bei 100% Lohn.
Bereit, Verantwortung mit Herz zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Du hast Fragen zur Stelle, dann melde dich gerne ganz unkompliziert. Désirée Bölle, Leiterin Haus Lachen, nimmt sich gerne Zeit für dich.
GHG Rosenberg, Kreuzackerstrasse 69, 9000 St.Gallen.
Co-Wohngruppenleitung Pflege & Betreuung 80-100% Arbeitgeber: Gemeinnützige und Hilfs-Gesellschaft der Stadt St.Gallen
Die Gemeinnützige und Hilfs-Gesellschaft der Stadt St.Gallen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein respektvolles Arbeitsumfeld und attraktive Anstellungsbedingungen auszeichnet. Mitarbeiter/-innen profitieren von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Menschen mit geistigen Beeinträchtigungen einsetzt. Die Lage in St.Gallen bietet zudem eine inspirierende Umgebung, die die persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
Kontaktdaten:
Gemeinnützige und Hilfs-Gesellschaft der Stadt St.Gallen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Co-Wohngruppenleitung Pflege & Betreuung 80-100% erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die GHG und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch zu ihrer Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen während des Interviews! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt. Frag nach den Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit aussieht.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und Betreuung zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Wohngruppenleitung Pflege & Betreuung 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Betreuung. Besonders wichtig sind uns deine Führungserfahrungen und wie du mit komplexen Situationen umgehst. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Co-Wohngruppenleitung bist.
Klarheit ist König:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen und verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinnützige und Hilfs-Gesellschaft der Stadt St.Gallen vorbereitet
✨Verstehe die Werte der GHG
Informiere dich über die Philosophie und die Werte der GHG, insbesondere über den Fokus auf Selbstbestimmung und Sinnhaftigkeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Co-Wohngruppenleitung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder komplexe Pflegeprozesse koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und deine Fachkenntnisse überzeugend darzustellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen kommunizieren würdest. Übe klare, empathische und verbindliche Antworten, um zu zeigen, dass du auch in herausfordernden Momenten die Kommunikation aufrechterhalten kannst.
✨Technik und Dokumentation
Mach dich mit gängigen Pflegedokumentationssystemen wie BESA vertraut. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du digitale Tools effektiv nutzt, um die Qualität der Betreuung zu sichern und die Abläufe zu optimieren.
