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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die GHG und gestalten Sie innovative soziale Angebote für die Region St. Gallen.
- Arbeitgeber: Führendes Sozialunternehmen mit über 800 Mitarbeitenden und einer langen Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Offene Unternehmenskultur, respektvoller Umgang und zeitgemässe Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie eine sinnstiftende Zukunft und machen Sie einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftlicher Hochschulabschluss und mehrjährige Führungserfahrung auf C-Level.
- Andere Informationen: Entfalten Sie sich in einem inspirierenden Umfeld mit Wachstumspotenzial.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Suchen Sie eine spannende Führungsaufgabe in einem führenden Sozialunternehmen der Region St. Gallen mit persönlichem Gestaltungsspielraum, interessanten Herausforderungen und Wachstumspotenzial? Die Gemeinnützige und Hilfs-Gesellschaft der Stadt St.Gallen GHG engagiert sich in der Region St.Gallen für über 2000 Menschen mit einem besonderen Betreuungs- und Unterstützungsbedarf. Sie bietet spezialisierte Angebote für Säuglinge, Kinder, Jugendliche, Erwachsene, ältere Menschen und betreibt ein Brockenhaus. Die GHG wurde 1816 gegründet und setzt sich seit jeher für ein selbstbestimmtes Leben und einen erfüllten Alltag der ihr anvertrauten Personen ein. Sie beschäftigt über 800 Mitarbeitende in insgesamt 8 Institutionen.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine unternehmerisch denkende, wertorientierte Führungspersönlichkeit / CEO.
TätigkeitenIn dieser Funktion tragen Sie die Verantwortung für die operative Führung der Organisation und setzen gemeinsam mit dem Vorstand die strategischen Ziele um. Sie entwickeln zusammen mit der Geschäftsleitung die GHG und ihre Angebote kontinuierlich weiter und stellen eine nachhaltige Finanzierung sicher. Zusammen mit den Führungsteams pflegen und erweitern Sie Netzwerke zu Behörden, Partnern und der Öffentlichkeit. Sie positionieren und repräsentieren die GHG als innovative und gesellschaftlich relevante Institution.
AnforderungenSie verfügen über einen betriebswirtschaftlichen Hochschulabschluss (o.ä.) und haben mehrjährige Führungserfahrung auf C-Level. Idealerweise bringen Sie Erfahrung im sozialen, gesundheitlichen oder öffentlichkeitsnahen Umfeld mit und haben ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten. Sie bringen eine hohe Sozialkompetenz mit und identifizieren sich mit gemeinnützigen Werten. Gegenüber Ihren Partnern treten Sie authentisch und reflektiert auf und haben Freude an Innovation und Organisationsentwicklung.
Sie erwartet eine offene, respektvolle Unternehmenskultur und ein persönlicher, herzlicher Umgang. Bei der GHG finden Sie die Möglichkeit, sich in einem sinnstiftenden und inspirierenden Umfeld zu entfalten und gemeinsam Neues zu gestalten. Zeitgemässe Anstellungsbedingungen sind für die GHG selbstverständlich.
Führungspersönlichkeit / CEO 100% Arbeitgeber: Gemeinnützige und Hilfs-Gesellschaft der Stadt St.Gallen
Kontaktperson:
Gemeinnützige und Hilfs-Gesellschaft der Stadt St.Gallen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungspersönlichkeit / CEO 100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops in der Region St. Gallen und knüpfe Kontakte zu anderen Führungspersönlichkeiten. Wer weiß, vielleicht ist dein zukünftiger Arbeitgeber nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei sichtbar und aktiv!
Zeige dich auf Plattformen wie LinkedIn und teile deine Gedanken zu aktuellen Themen im sozialen Bereich. Das hilft nicht nur, deine Expertise zu zeigen, sondern zieht auch die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du nicht im Schatten bleibst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über die Werte und Ziele der GHG und überlege, wie du diese in deiner Rolle als CEO unterstützen kannst. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungsqualitäten und Innovationskraft unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du das Gefühl hast, dass du die richtige Person für die GHG bist, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer positiven Veränderung in der Region St. Gallen zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungspersönlichkeit / CEO 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für soziale Themen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die GHG an. Erkläre, warum du genau zu uns passt und was dich an der Position reizt. Wir wollen deine Motivation spüren!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir uns schnell einen Überblick verschaffen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher und schneller! Nutze unser Online-Formular, um deine Unterlagen einzureichen. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinnützige und Hilfs-Gesellschaft der Stadt St.Gallen vorbereitest
✨Verstehe die Mission der GHG
Informiere dich gründlich über die Gemeinnützige und Hilfs-Gesellschaft der Stadt St. Gallen. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Position verstehst, sondern auch, wie du zur Mission der GHG beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du strategische Ziele umgesetzt und Netzwerke aufgebaut hast. Das macht deine Aussagen greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Da die GHG Wert auf Innovation legt, solltest du Ideen oder Ansätze mitbringen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Überlege dir, wie du die Organisation weiterentwickeln könntest und präsentiere diese Ideen im Gespräch. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Sei authentisch und reflektiert
Im sozialen Bereich ist Authentizität entscheidend. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und wie sie dich geprägt haben. Reflektiere über deine Führungsphilosophie und wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst. Dies wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und Vertrauen zu schaffen.