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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Immobilienverwaltung und optimiere den Vermietungsprozess.
- Arbeitgeber: Die größte Wohnungsbaugenossenschaft im Rhein-Sieg-Kreis mit über 2800 Wohneinheiten.
- Mitarbeitervorteile: Nachhaltige Karrierechancen, umfangreiche Corporate Benefits und eine wertschätzende Teamatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens in einem zukunftssicheren Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes immobilienwirtschaftliches Studium und starke Team- sowie Organisationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Anspruchsvolle Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer soliden Branche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Gemeinnützige Wohnungsbaugenossenschaft Troisdorf eG ist ein 1918 gegründetes Wohnungsunternehmen. Sie ist die größte Wohnungsbaugenossenschaft im Rhein-Sieg-Kreis mit einem Wohnungsbestand von insgesamt 2.883 Wohneinheiten. Die wesentlichen Aufgaben bestehen aus der Bewirtschaftung, Instandhaltung, Modernisierung und Entwicklung des Wohnungsbestandes für unsere Mitglieder.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung von drei Bewirtschaftungsteams von bis zu 10 Personen
- Mitwirkung bei der Optimierung des Vermietungsprozesses „Von der Neuvermietung bis zur Kündigung“
- Sicherstellung ordnungsgemäßer Abläufe einer sach- und fachgerechten Objektverwaltung
- Schnittstellenfunktion zwischen Abteilungen, Mitarbeitern und Führungskräften
- Berichterstattung an Vorstand und Führungskräfte
- Aktive Mitwirkung bei Zukunftsthemen
- Vertretung des Abteilungsleiters
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes immobilienwirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Weiterbildung
- Ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit gepaart mit einer eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeitsweise
- Lösungsorientierung und intelligentes Durchsetzungsvermögen
- Vermarktungsgeschick und Kommunikationsvermögen
- Fundierte Kenntnisse in der Immobilienverwaltung inklusive Mietrecht von Wohn- und Gewerbeeinheiten
- Gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise GAP-Immotion) sowie gute MS-Office Kenntnisse
Unser Angebot:
- Nachhaltige Karrierechancen in einem zukunftssicheren Unternehmen und einer soliden Branche
- Teamorientierte und wertschätzende Atmosphäre
- Anspruchsvolle und richtungsweisende Aufgaben
- Umfangreiche Corporate Benefits (z. B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, freie Brückentage)
- Bezahlung in Anlehnung an den Tarif der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: GWG Troisdorf eG, Schmelzer Weg 15, in Troisdorf.
Teamleiter/-in in der Immobilienverwaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinnützige Wohnungsbaugenossenschaft Troisdorf eG
Kontaktperson:
Gemeinnützige Wohnungsbaugenossenschaft Troisdorf eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/-in in der Immobilienverwaltung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter/-in in der Immobilienverwaltung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Immobilienbranche arbeiten oder sogar bei der Gemeinnützigen Wohnungsbaugenossenschaft Troisdorf eG. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Themen in der Immobilienverwaltung und über die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen hat. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt beim richtigen Ansprechpartner landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/-in in der Immobilienverwaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Immobilienverwaltung. Welche Erfolge hast du erzielt? Wie hast du Teams geleitet? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinnützige Wohnungsbaugenossenschaft Troisdorf eG vorbereitest
✨Informiere dich über die Genossenschaft
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Gemeinnützige Wohnungsbaugenossenschaft Troisdorf eG verschaffen. Schau dir ihre Geschichte, Werte und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position eine fachliche und disziplinarische Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams geleitet hast, Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. So kannst du deine Eignung überzeugend darlegen.
✨Verstehe den Vermietungsprozess
Da du an der Optimierung des Vermietungsprozesses mitwirken wirst, ist es wichtig, dass du die Schritte von der Neuvermietung bis zur Kündigung gut verstehst. Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Verbesserung dieses Prozesses zu teilen und zeige, dass du lösungsorientiert denkst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist eine Schnittstellenfunktion zwischen verschiedenen Abteilungen wichtig. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du erfolgreich zwischen verschiedenen Stakeholdern vermittelt hast.