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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Immobilienverwaltung und optimiere den Vermietungsprozess.
- Arbeitgeber: Die größte Wohnungsbaugenossenschaft im Rhein-Sieg-Kreis mit über 2.800 Wohneinheiten.
- Mitarbeitervorteile: Nachhaltige Karrierechancen, umfangreiche Corporate Benefits und eine wertschätzende Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens in einem zukunftssicheren Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes immobilienwirtschaftliches Studium und starke Team- sowie Organisationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Anspruchsvolle Aufgaben und gute Bezahlung nach Tarif.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Gemeinnützige Wohnungsbaugenossenschaft Troisdorf eG ist ein 1918 gegründetes Wohnungsunternehmen. Sie ist die größte Wohnungsbaugenossenschaft im Rhein-Sieg-Kreis mit einem Wohnungsbestand von insgesamt 2.883 Wohneinheiten. Die wesentlichen Aufgaben bestehen aus der Bewirtschaftung, Instandhaltung, Modernisierung und Entwicklung des Wohnungsbestandes für unsere Mitglieder.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung von drei Bewirtschaftungsteams von bis zu 10 Personen
- Mitwirkung bei der Optimierung des Vermietungsprozesses „Von der Neuvermietung bis zur Kündigung“
- Sicherstellung ordnungsgemäßer Abläufe einer sach- und fachgerechten Objektverwaltung
- Schnittstellenfunktion zwischen Abteilungen, Mitarbeitern und Führungskräften
- Berichterstattung an Vorstand und Führungskräfte
- Aktive Mitwirkung bei Zukunftsthemen
- Vertretung des Abteilungsleiters
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes immobilienwirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Weiterbildung
- Ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit gepaart mit einer eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeitsweise
- Lösungsorientierung und intelligentes Durchsetzungsvermögen
- Vermarktungsgeschick und Kommunikationsvermögen
- Fundierte Kenntnisse in der Immobilienverwaltung inklusive Mietrecht von Wohn- und Gewerbeeinheiten
- Gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise GAP-Immotion) sowie gute MS-Office Kenntnisse
Unser Angebot: Nachhaltige Karrierechancen in einem zukunftssicheren Unternehmen und einer soliden Branche, teamorientierte und wertschätzende Atmosphäre, anspruchsvolle und richtungsweisende Aufgaben, umfangreiche Corporate Benefits (z. B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, freie Brückentage), Bezahlung in Anlehnung an den Tarif der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: GWG Troisdorf eG, Schmelzer Weg 15, in 53844 Troisdorf, Tel. 02241/9818-66 oder per Mail: bewerbung@gwg-troisdorf.de
Teamleiter/-in in der Immobilienverwaltung (m/w/d) - Gemeinnützige Wohnungsbaugenossenschaft Troisdorf eG Arbeitgeber: Gemeinnützige Wohnungsbaugenossenschaft Troisdorf eG
Kontaktperson:
Gemeinnützige Wohnungsbaugenossenschaft Troisdorf eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/-in in der Immobilienverwaltung (m/w/d) - Gemeinnützige Wohnungsbaugenossenschaft Troisdorf eG
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Team- und Organisationsfähigkeiten am besten präsentieren kannst – das wird bei der Position als Teamleiter/-in entscheidend sein.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über die Gemeinnützige Wohnungsbaugenossenschaft Troisdorf eG und bringe spezifische Ideen mit, wie du zur Optimierung des Vermietungsprozesses beitragen kannst. Das zeigt Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/-in in der Immobilienverwaltung (m/w/d) - Gemeinnützige Wohnungsbaugenossenschaft Troisdorf eG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinnützige Wohnungsbaugenossenschaft Troisdorf eG vorbereitest
✨Informiere dich über die Genossenschaft
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Gemeinnützige Wohnungsbaugenossenschaft Troisdorf eG verschaffen. Schau dir ihre Geschichte, Werte und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Team- und Organisationsfähigkeit sowie dein Vermarktungsgeschick unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Verstehe die Herausforderungen in der Immobilienverwaltung
Mach dich mit den typischen Herausforderungen in der Immobilienverwaltung vertraut, wie z.B. dem Mietrecht oder der Optimierung von Vermietungsprozessen. Wenn du im Interview zeigst, dass du diese Themen kennst und Lösungen anbieten kannst, hinterlässt das einen starken Eindruck.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gefördert?' zeigen, dass du an einem harmonischen Arbeitsumfeld interessiert bist und bereit bist, aktiv zur Teamkultur beizutragen.