Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita und gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit.
- Unternehmen: Herzliche katholische Einrichtung in Aachen-West mit inklusiver Gemeinschaft.
- Vorteile: Tarifgerechte Bezahlung, regelmäßige Gehaltserhöhungen und interne Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche Entfaltung und Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher*in oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Gestalte Zukunft – als Standortleitung (m/w/d) unserer Kindertagesstätte "Heilig Geist". Die Kindertagesstätte "Heilig Geist" ist eine liebevoll geführte katholische Einrichtung im Stadtteil Aachen-West. Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren werden in einer wertschätzenden, inklusiven Gemeinschaft begleitet. Auf einem naturnahen Gelände mit vielfältigen Bewegungs- und Spielmöglichkeiten unterstützen wir Lernen, Entdecken und persönliche Entfaltung.
Deine Aufgabenschwerpunkte:
- Standortleitung einer Einrichtung in enger Zusammenarbeit mit der Verbundleitung, die übergeordnete Verantwortung mehrerer Einrichtungen trägt
- Teamführung und Personaleinsatzplanung (z. B. Dienst‑ und Urlaubsplanung)
- Koordination der alltäglichen betrieblichen Abläufe in der Einrichtung
- Mitarbeit, Gestaltung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Konzeption und Qualitätsentwicklung
- Steuerung des Aufnahmeprozesses (Anmeldegespräche, Betreuungsvertrag, Aufnahmeplanung)
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Elternschaft sowie Beteiligungsgremien
- Vernetzung mit den pastoralen Ansprechpartner*innen und der Gemeinde
- Verwaltungsprozesse, Aktenführung, E‑Mail‑Kommunikation und Datenpflege in KitaPlus und KiTa‑Portal
Dein Profil:
- Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin / Erzieher oder vergleichbare Ausbildung, sozialpädagogisches Studium
- Erfahrung in der Abwesenheitsvertretung, stellvertretenden Leitung oder Leitung einer Einrichtung
- Christliche Grundhaltung und Lebensführung, Anerkennung des Leitbildes von pro futura
- Moderations- und Präsentationsfähigkeit, sicherer Umgang mit Beschwerden
- Betriebswirtschaftliches Verständnis und Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen
- Gute EDV‑Kenntnisse in MS‑Office und einschlägiger Software
- Sicheres Auftreten, Entscheidungsfreude und sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
Der Träger bietet interne Einsatz- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der vielfältigen Einrichtungen. Mitarbeitende im Erziehungsdienst werden gemäß der Kirchlichen Arbeits‑ und Vergütungsordnung (KAVO) des jeweiligen Bistums vergütet. Die Eingruppierung erfolgt im Rahmen der Anlage 29 zur KAVO.
Standortleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinnütziger Träger katholischer Tageseinrichtungenfür Kinder in den Regionen Aachen-Land und Aachen-Stadt GmbH
Die Kindertagesstätte 'Heilig Geist' in Aachen-West ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Hier haben Mitarbeitende die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit mitzuwirken und profitieren von regelmäßigen Gehaltserhöhungen sowie internen Fortbildungsmöglichkeiten. Die enge Zusammenarbeit im Team und die partnerschaftliche Einbindung der Elternschaft schaffen eine positive und unterstützende Kultur, die das persönliche und berufliche Wachstum fördert.
Kontaktdaten:
Gemeinnütziger Träger katholischer Tageseinrichtungenfür Kinder in den Regionen Aachen-Land und Aachen-Stadt GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Gemeinnütziger Träger katholischer Tageseinrichtungenfür Kinder in den Regionen Aachen-Land und Aachen-Stadt GmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Gemeinnütziger Träger katholischer Tageseinrichtungenfür Kinder in den Regionen Aachen-Land und Aachen-Stadt GmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinnütziger Träger katholischer Tageseinrichtungenfür Kinder in den Regionen Aachen-Land und Aachen-Stadt GmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
