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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Sprachförderangebote und arbeite eng mit Kindern und Familien zusammen.
- Arbeitgeber: Kita Arche Noah in Aachen – ein Ort des Wachsens und Entdeckens.
- Mitarbeitervorteile: Regelmäßige Gehaltserhöhungen, Fortbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die sprachliche Entwicklung von Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3500 € pro Monat.
Aachen-Forst/Brand | Arche Noah | Teilzeit (19,5 Std./Woche)
Entfalte dich in unserer Kita Arche Noah. Katholische Kindertagesstätte Arche Noah in Aachen – Ein Ort des Wachsens und Entdeckens. Miteinander leben, voneinander lernen, füreinander da sein – unter diesem Leitbild begleiten wir Kinder und ihre Familien. Unsere katholische Kindertagesstätte Arche Noah in Aachen bietet eine liebevolle und inspirierende Umgebung, in der Kinder ihre Welt entdecken und ihre individuellen Stärken entfalten können.
Durch kontinuierliche Modernisierung und bauliche Weiterentwicklung haben wir einen Ort geschaffen, der den Bedürfnissen der Kinder optimal gerecht wird. Der helle Eingangsbereich heißt alle herzlich willkommen, während unser großzügiges Außengelände viel Raum zum Spielen und Bewegen bietet. Für unsere Ü3-Kinder steht eine weitläufige Spielfläche zur Verfügung, während unsere U3-Kinder in einem geschützten Bereich sicher die Welt entdecken können.
Deine Aufgabenschwerpunkte:
- Sprachförderung: Entwicklung, Durchführung und Weiterentwicklung von individuellen, alltagsintegrierten Angeboten zur sprachlichen Bildung in enger Absprache mit Leitung und Team.
- Elternarbeit: Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Erziehungspartnerschaft, Einbeziehung der Familien in den Bildungsalltag, Beratung und Unterstützung in Alltags- und Krisensituationen.
- Teamarbeit: Fachliche Beratung, Begleitung und Unterstützung des Kita-Teams zu Sprach- und Bildungsprozessen, inklusiver Pädagogik, Kultursensibilität und Sprachförderung.
- Teamschulungen: Nach Absprache mit der Leitung Durchführung interner Schulungen und gemeinsame Reflexion der Sprachförderpraxis.
- Netzwerkarbeit: Teilnahme und Mitwirkung an Arbeitskreisen, Netzwerktreffen und Kooperationen im Sozialraum zur Stärkung von Bildungschancen.
- Fortbildung: Regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungen sowie Aufarbeitung aktueller Fachliteratur.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder andere Fachkraftausbildung wie staatl. anerkannte Heilpädagogen (m/w/d), Kinderkrankenschwester/-pfleger (m/w/d).
- Fundierte Kenntnisse in alltagsintegrierter Sprachbildung und -förderung; sichere Anwendung inklusiver, kultursensibler und ressourcenorientierter Methoden.
- Empathie und Wertschätzung für Kinder und Familien; hohe Reflexionsfähigkeit; Fähigkeit zur Balance von Nähe und professioneller Distanz und Reflexion der eigenen Rolle.
- Anerkennung und Umsetzung des Leitbildes von pro futura.
Gemeinschaft: Regelmäßige Veranstaltungen, die über den Betriebsausflug hinausgehen.
Tarifvertrag: Regelmäßige, tariflich festgelegte Gehaltserhöhungen.
Entwicklungsmöglichkeit: Unser Träger bietet intern mit der Vielzahl an Einrichtungen eine Vielzahl an Einsatz- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Die Mitarbeitendenvertretung (MAV) setzt sich vertrauensvoll für die Interessen der Mitarbeitenden ein und arbeitet dabei eng mit dem Dienstgebenden zusammen.
Was kann ich verdienen? Mitarbeitende im Erziehungsdienst werden gemäß der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) der (Erz-)Bistümer Aachen, Essen, Köln, Münster und Paderborn vergütet. Die Eingruppierung erfolgt nach den Regelungen der Anlage 29 – Sonderregelungen für den Sozial- und Erziehungsdienst zur KAVO. Die jeweils gültige Fassung der Anlage 29 mit den zugehörigen Entgelttabellen ist auf der Internetseite der Regional-KODA Nordwest abrufbar.
Du möchtest Teil unseres Teams werden, hast aber keine passende Stelle gefunden? Dann freuen wir uns über deine Initiativbewerbung!
Bitte beachte, dass wir bei der Besetzung unserer Stellen an die Vorgaben der Personalverordnung gemäß KiBiz gebunden sind. Deshalb bitten wir dich, dich im Vorfeld zu informieren, ob du die notwendigen Voraussetzungen für eine Anstellung erfüllst.
Du kannst uns deine vollständige Bewerbung auch direkt per E-Mail senden – bitte in einer PDF-Datei an:
Alternativ: Für einen unkomplizierten Erstkontakt kannst du gerne auch unser Kurzbewerbungsformular nutzen – wir melden uns zeitnah bei dir zurück!
Sprach-Kita Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinnütziger Träger katholischer Tageseinrichtungenfür Kinder in den Regionen Aachen-Land und Aachen-Stadt GmbH
Kontaktperson:
Gemeinnütziger Träger katholischer Tageseinrichtungenfür Kinder in den Regionen Aachen-Land und Aachen-Stadt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sprach-Kita Fachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita Arche Noah und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Sprachförderung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung teilst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du keine passende Stelle findest, zögere nicht, eine Initiativbewerbung zu senden. Wir freuen uns immer über motivierte Bewerber, die Teil unseres Teams werden möchten!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Kurzbewerbungsformular für einen unkomplizierten Erstkontakt. So kannst du schnell und einfach zeigen, dass du Interesse hast, und wir melden uns zeitnah bei dir zurück!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sprach-Kita Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle nötigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinnütziger Träger katholischer Tageseinrichtungenfür Kinder in den Regionen Aachen-Land und Aachen-Stadt GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Kita-Philosophie
Mach dich mit dem Leitbild der Arche Noah vertraut. Überlege dir, wie du die Werte von Miteinander leben, voneinander lernen und füreinander da sein in deiner Arbeit umsetzen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch die Vision der Einrichtung teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Sprachförderung erfolgreich umgesetzt hast. Zeige, wie du Eltern in den Bildungsprozess einbezogen hast oder wie du im Team gearbeitet hast. Konkrete Beispiele machen deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Fragen zur Teamarbeit
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Teamarbeit zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit mit den Eltern gestaltet wird. Das zeigt, dass du aktiv an der Entwicklung des Teams interessiert bist und bereit bist, deinen Beitrag zu leisten.
✨Bleib authentisch und empathisch
Zeige während des Interviews deine Empathie und Wertschätzung für Kinder und Familien. Sei authentisch in deinen Antworten und reflektiere über deine eigene Rolle. Das hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Position mitbringst.