Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und fördere Inklusion für Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Arbeitgeber: Facettenwerk ist ein innovativer Verein, der seit über 50 Jahren Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Zukunft und arbeite in einem kreativen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik oder Heilpädagogik sowie Erfahrung in Tagesförderstätten erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen von allen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dürfen wir uns vorstellen? facettenwerk - wir sind bunt, voller Facetten und guter Ideen. Unsere Leidenschaft ist es, Menschen mit Beeinträchtigungen zu fördern. Und dies tun wir seit mehr als 50 Jahren mit großem Erfolg: Unser Team engagiert sich in fünf anerkannten Werkstätten mit daran angeschlossenen Tagesförderstätten. Hinter uns steht der Gemeinnützige Verein für Behindertenhilfe Wiesbaden und Rheingau-Taunus-Kreis e. V. Wir sind stolz darauf, individuell angepasste Arbeitsplätze für Menschen mit Beeinträchtigung zu haben.
Wo liegen Ihre Stärken - was wollen Sie erreichen? In dieser Schlüsselfunktion liegt es in Ihrer Hand, Teilhabe für alle Menschen zu ermöglichen und Inklusion zu etablieren. Sie agieren als "Doppelspitze", im Team mit einer erfahrenen Kollegin, aber mit unterschiedlichen Aufgabenschwerpunkten. Ihr Weg? Sie nutzen Ihre strategische Stärke, Ihre fachliche Kompetenz und besondere Empathie. Denn da ist noch mehr. Sie arbeiten für Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf und führen ein multiprofessionelles Team in einer teilhabeorientierten Tagesstruktur. Wenn es Ihre Leidenschaft ist, Menschen mit besonderen Bedürfnissen zu befähigen, Barrieren zu überwinden, wenn Sie Ihr pädagogisches Know-how einbringen wollen, dann haben wir eine "facettenreiche" Aufgabe für Sie.
Aufgaben
- Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden
- Mitwirkung an der Qualifizierungs- und Fortbildungsplanung für Besucher:innen des Tagesraums, z.B. therapeutische Angebote, begleitende und persönlichkeitsbildende Maßnahmen
- Konzeptionelle / strategische Gestaltung und Mitwirkung bei der innovativen Weiterentwicklung der Leistungsangebote
- Repräsentation des Vereins / Netzwerkarbeit
- Umsetzung aller Rahmen- und Leistungsvereinbarungen sowie individuellen Verträge
- Mitwirkung bei der Organisation von Veranstaltungen
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Sozialpädagog:in / Sozialarbeiter:in (Dipl. / MA / BA) oder Heilzerziehungspfleger:in o.ä., mit mehrjähriger Berufserfahrung in Tagesförderstätten sowie im Bereich Pflege und Hygiene
- Fundierte Kenntnisse und Berufspraxis in der Arbeit für Menschen mit Behinderung
- Erfahrung mit Menschen mit herausforderndem Verhalten
- Empathie für die besonderen Bedürfnisse unserer Klienten
- Souveränes Auftreten
- Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist, Leistungswille, Flexibilität und Belastbarkeit
Wir für SIE
Wir fördern Vielfalt - auch am Arbeitsplatz - und ermutigen Sie zur Bewerbung, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion oder sonstiger Identität. Es erwarten Sie gelebte Werte, Raum für Innovation und Raum für Sie, Ihr volles Potenzial zu entfalten. Dazu kommen Sicherheit und Attraktivität von Vergütung und Urlaub im Öffentlichen Dienst (TVöD), betriebliche Altersvorsorge, KEIN Schicht-/Wochenend-Dienst, Jobrad, Wellpass etc. für Ihre Gesundheit, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aufgeschlossenes und interdisziplinär arbeitendes Team.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - bitte per E-Mail an: Sie hören kurzfristig von uns - versprochen!
Leiterin / Leiter Tagesförderstätte (w/m/d) - Sozialpädagog:in / Sozialarbeiter:in (Dipl. / MA / BA), Heilerziehungspfleger:in o.ä. Arbeitgeber: Gemeinnütziger Verein für Behindertenhilfe Wiesbaden und Rheingau Taunus Kreis e.V.
Kontaktperson:
Gemeinnütziger Verein für Behindertenhilfe Wiesbaden und Rheingau Taunus Kreis e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiterin / Leiter Tagesförderstätte (w/m/d) - Sozialpädagog:in / Sozialarbeiter:in (Dipl. / MA / BA), Heilerziehungspfleger:in o.ä.
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Klienten, mit denen du arbeiten würdest. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Herausforderungen und Stärken hast.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Behindertenhilfe. Besuche Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du ein Team erfolgreich geleitet und motiviert hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Inklusion und Teilhabe. Teile in Gesprächen deine Vision, wie du Barrieren abbauen und die Lebensqualität der Klienten verbessern möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin / Leiter Tagesförderstätte (w/m/d) - Sozialpädagog:in / Sozialarbeiter:in (Dipl. / MA / BA), Heilerziehungspfleger:in o.ä.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen hervorhebt. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Position passen.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Berufserfahrungen, insbesondere in Tagesförderstätten oder im Umgang mit Menschen mit besonderen Bedürfnissen. Vergiss nicht, deine Ausbildung und Weiterbildungen aufzuführen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine fachlichen und persönlichen Qualitäten bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen über dich zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinnütziger Verein für Behindertenhilfe Wiesbaden und Rheingau Taunus Kreis e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele des facettenwerk. Zeige in deinem Interview, dass du die Leidenschaft für die Förderung von Menschen mit Beeinträchtigungen teilst und bereit bist, aktiv zur Inklusion beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Empathie, Teamführung oder strategische Denkweise unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit
In der Arbeit mit Menschen mit besonderen Bedürfnissen ist es wichtig, flexibel und belastbar zu sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Anpassung an verschiedene Situationen und Herausforderungen betreffen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamstruktur und den Arbeitsabläufen stellst. Dies zeigt, dass du die Bedeutung von Teamarbeit verstehst und bereit bist, dich in ein multiprofessionelles Team einzufügen.
