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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die pädagogische Arbeit für Kinder in einer tollen Umgebung.
- Arbeitgeber: Gemeinnütziger Verein für Jugenderholung bietet eine wertschätzende Gemeinschaft und spannende Herausforderungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 32 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und fördere die Entwicklung von Kindern in einer inspirierenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erzieher/in oder Sozialpädagoge/in mit Erfahrung in der Kinderbetreuung und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Genieße Vergünstigungen wie E-Bike Leasing und Fitness-Studio Mitgliedschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
VOLLZEIT, UNBEFRISTET Tinnum Faire Bedingungen, eine tolle Gemeinschaft, ein spannender Alltag mit Kindern und Jugendlichen: Es gibt viele gute Gründe beim Gemeinnützigen Verein für Jugenderholung zu arbeiten. Für uns sind alle Menschen wertvoll, egal ob sie unseren vielfältigen Angeboten nutzen oder bei uns arbeiten. Als Team packen wir gemeinsam an, begegnen uns auf Augenhöhe und gehen respektvoll miteinander um. Wir möchten Kindern, Jugendlichen und Mitarbeitenden einen guten Rahmen für ein positives Miteinander, die persönliche Entwicklung und den Ausgleich von Benachteiligungen bieten. Wir wollen mit unseren Mitarbeitenden über uns hinauswachsen, vorankommen, Perspektiven erarbeiten und so gemeinsam soziale Angebote weiterentwickeln. Zeitgemäß, innovativ und verlässlich.
Für unsere Kindertagesstätte in Tinnum auf Sylt suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Pädagogische Leitung. Eingebettet in die schöne Natur auf Sylt bietet die neu gestaltete Einrichtung in Tinnum Platz für 4 Elementargruppen sowie 2 Krippengruppen. Wir suchen ein/e Erzieher/in / Sozialpädagoge/in oder pädagogische Fachkraft mit vergleichbarer Ausbildung für die Leitungsaufgaben, mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Std./Woche in unbefristeter Anstellung. Die Betreuung der Kinder in unserer Einrichtung erfolgt von 07:30-16:00 Uhr.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die pädagogische Arbeit sowie wirtschaftliche Steuerung
- Mitarbeiterverantwortung und Führung eines Teams von 16 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
- Leitung und Organisation der Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit und Angebote unter Berücksichtigung unseres Konzeptes
- Weiterentwicklung des Konzeptes und Förderung von Qualitätsentwicklungsprozessen
- Sicherung der Qualität von Entwicklungs- und Bildungsprozessen der Kinder
- Vertretungsübernahme im Gruppendienst
- Kooperation, Selbständigkeit und Selbstentfaltung der MitarbeiterInnen fördern
- Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern
- Netzwerkarbeit im Sozialraum
Dein Profil:
- eine Ausbildung als Erzieher/in oder Sozialpädagoge/in bzw. vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung im Kinderbetreuungsbereich mit fundiertem pädagogischem Fachwissen
- Freude und Begeisterung an der Arbeit mit Kindern
- Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Einrichtung und der päd. Angebote
- Hohe soziale Kompetenz und eine wertschätzende Grundhaltung
- Führungskompetenzen
- Organisationstalent
- EDV-Kenntnisse
Wir bieten dir:
- eine unbefristete Anstellung
- Vergütung nach TVöD
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- 32 Urlaubstage im Jahr
- Fachliche Beratung und Begleitung
- Interne und externe Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitness-Studio
- E-Bike Leasing
- Vergünstigungen bis zu 20% beim Neuwagenkauf und Versicherungen
- Anerkennung von Vordienstzeiten/Stufenübernahme
- Große Gestaltungsmöglichkeiten in der pädagogischen Arbeit
- ein spannendes, vielfältiges und verantwortungsvolles Arbeitsfeld
- Austausch unter unseren Einrichtungen, gegenseitige Unterstützung, vernetztes Arbeiten
- Kurze Verwaltungswege mit unserer zentralen Kita-Verwaltung und flachen Hierarchien
- ein motiviertes Team
Interessiert? Haben wir dein Interesse geweckt, dann sende uns deine Bewerbung per Email an: Deine-Bewerbung@GVfJ.de
Kontakt:
Gemeinnütziger Verein für Jugenderholung e.V.
Zum Stellwerk 2
25899 Niebüll
Lea Thomsen
Tel.: 04661 - 956 90 18
Email: Deine-Bewerbung@GVfJ.de
KiTa Leitung (m/w/d) Erzieher / Päd. Fachkraft / Sozialpädagoge für Kindertagesstätte Tinnum / Sylt Arbeitgeber: Gemeinnütziger Verein für Jugenderholung Bezirk Nordfriesische Inseln e.V
Kontaktperson:
Gemeinnütziger Verein für Jugenderholung Bezirk Nordfriesische Inseln e.V HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: KiTa Leitung (m/w/d) Erzieher / Päd. Fachkraft / Sozialpädagoge für Kindertagesstätte Tinnum / Sylt
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Tipps zur Bewerbung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung und deren pädagogisches Konzept. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Vereins verstehst und bereit bist, aktiv an deren Weiterentwicklung mitzuwirken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungskompetenz und deinem pädagogischen Ansatz. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Leitung einer KiTa unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern! Bereite Ideen für innovative Projekte oder Programme vor, die du in der KiTa umsetzen möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: KiTa Leitung (m/w/d) Erzieher / Päd. Fachkraft / Sozialpädagoge für Kindertagesstätte Tinnum / Sylt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als KiTa Leitung. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich der Kinderbetreuung und Führung. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder pädagogische Konzepte entwickelt hast.
Zeige deine sozialen Kompetenzen: Da soziale Kompetenz und eine wertschätzende Grundhaltung gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Situationen beschreiben, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Dies kann durch Teamarbeit oder den Umgang mit Eltern geschehen.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinnütziger Verein für Jugenderholung Bezirk Nordfriesische Inseln e.V vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die pädagogischen Ansätze und Konzepte, die in der Einrichtung angewendet werden. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie weiterzuentwickeln.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamorganisation zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Arbeit mit Kindern und Eltern ist soziale Kompetenz entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du Konflikte gelöst oder positive Beziehungen aufgebaut hast.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an der Entwicklung der Einrichtung interessiert bist.
