Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den zentralen technischen Einkauf und optimiere Einkaufsprozesse für Bau- und Wohnungswirtschaft.
- Unternehmen: Moderne Immobiliengesellschaft mit sozialer Verantwortung und über 75 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und eine zentrale Lage mit guter ÖPNV-Anbindung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und entwickle innovative Einkaufsstrategien.
- Qualifikationen: Erfahrung im strategischen Einkauf und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Einleitung
Seit 75 Jahren entwickeln, bauen und verwalten wir Immobilien, in denen sich Menschen in verschiedenen Lebens- und Einkommenssituationen wohlfühlen. Hierfür geben unsere rund 120 Mitarbeitenden jeden Tag ihr Bestes – und denken für die nächste Mietergeneration mit. Als moderne Immobiliengesellschaft bieten wir Wohnraum in Hessen, Rheinland-Pfalz und Thüringen. Der Zweck der Gesellschaft liegt in der sicheren, ökologisch und sozial verantwortbaren Wohnungsversorgung breiter Schichten der Bevölkerung bei gleichzeitiger Berücksichtigung wirtschaftlicher Zielsetzungen. Unsere Geschäftsfelder sind primär die Bewirtschaftung von bezahlbarem Wohnraum mit ca. 9.000 Wohnungen und die Bautätigkeit für den eigenen Bestand. Im Zuge der Umsetzung unserer Strategie 2.0 entwickeln wir unsere Aufbauorganisation weiter.
Aufgaben
- Fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung des Zentralen Technischen Einkaufes mit derzeit ca. 5 Mitarbeitenden einschließlich der strategischen Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Mitarbeitenden im Einklang mit der Strategie 2.0 der GSW
- Verantwortung für die Organisation, Steuerung und kontinuierliche Optimierung sämtlicher Einkaufs- und Vergabeprozesse für Bau-, Planungs-, Bewirtschaftungsleistungen und weitere Leistungen als interner Dienstleister für die Fachbereiche
- Beteiligung bei der Entwicklung und Sicherstellung der Einhaltung der vergabe-, rechtlichen Vorgaben sowie der internen Richtlinien und Vollmachten
- Verantwortung für die Weiterentwicklung und Standardisierung der Einkaufs-, Vergabe- und Vertragsprozesse einschließlich Vertragsmustern, Rahmenvereinbarungen und allgemeinen Vertragsbedingungen
- Führen von Preis-, Konditions- und Vertragsverhandlungen sowie Abschluss von Rahmenvereinbarungen und Einzelverträgen
- Sicherstellung einer leistungsfähigen und wirtschaftlichen Lieferanten- und Dienstleisterstruktur einschließlich deren Auswahl, Bewertung und Weiterentwicklung sowie der Zusammenarbeit mit Planungsbüros, Fachingenieuren, Bauunternehmen, Handwerksbetrieben und Wartungspartnern
- Steuerung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Projektentwicklung, Planung, Projektmanagement, Baurealisierung, Property Management, Baukostencontrolling und Finanzen
- Verantwortung für die Einhaltung des Wirtschaftsplanes sowie der Budgets im Verantwortungsbereich
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsrechts, des Bauingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Einkauf, Vergabe oder Beschaffung; alternativ eine technische Ausbildung mit entsprechender kaufmännischer Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion im strategischen Einkauf, Vergabemanagement oder Vertragsmanagement, idealerweise in der Wohnungswirtschaft, Bauwirtschaft oder einem vergleichbaren Umfeld
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Weiterentwicklung von Organisationseinheiten
- Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht, insbesondere BGB und VOB
- Erfahrung im Abschluss und Management von Rahmenverträgen sowie in Preis- und Vertragsverhandlungen
- Erfahrung in der Durchführung komplexer Ausschreibungs- und Vergabeverfahren für Bau-, Planungs- und Dienstleistungen
- Gute Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Optimierung von Einkaufs- und Vergabeprozessen
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
- Ausgeprägtes wirtschaftliches und unternehmerisches Denken
- Hohe Kommunikations-, Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten sowie Mitarbeitende für Veränderungen zu begeistern und weiterzuentwickeln
Wir bieten
- Außertarifliche Anstellung
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Zentrale Lage mit hervorragender ÖPNV-Anbindung
Weitere Informationen
Über unsere Benefits und weiteren Zusatzleistungen informieren Sie sich gerne auf unserer Homepage. Bei Fragen zu dieser Position erreichen Sie Frau Lisa Schnaus (Leitung Personal) unter Tel. 069-1544-233. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte an: Gemeinnütziges Siedlungswerk GmbH, Blumenstr. 14-16, 60318 Frankfurt am Main www.gsw-ffm.de, E-Mail: bewerbung@gsw-ffm.de
Jetzt bewerben! Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerber in die Verwendung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Die Bewerbungsdaten werden spätestens drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.
Leitung (m/w/d) Zentraler Technischer Einkauf - Wohnungswirtschaft Arbeitgeber: Gemeinnütziges Siedlungswerk GmbH
Als moderne Immobiliengesellschaft in Frankfurt am Main bieten wir Ihnen nicht nur eine sichere Anstellung als Mietenbuchhalter (m/w/d), sondern auch ein engagiertes Team, das sich für eine sozial verantwortbare Wohnungsversorgung einsetzt. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, mobiler Arbeit und einer zentralen Lage mit hervorragender ÖPNV-Anbindung fördern wir eine positive Work-Life-Balance und unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
Kontaktdaten:
Gemeinnütziges Siedlungswerk GmbH Recruiting-Team
