h3Geschäftsführung: Evidenzbasierte Entwicklungszusammenarbeit (Berlin oder Bern) /h3pbApplication Deadline: /b 11 November 2026 /ppbDepartment: /b Geschäftsführung /ppbEmployment Type: /b Permanent /ppbLocation: /b Switzerland/Germany /ppbReporting To: /b Vorstand /ppbCompensation: /b €85,000-105,000 in Deutschland oder ~CHF 115,000-130,000 in der Schweiz. Für aussergewöhnliche Kandidierende können wir auch ein Gehalt über dem Höchstwert abklären /ph3Description /h3pbStandort: /b vorzugsweise Berlin oder Bern (in Ausnahmefällen ist Remote-Arbeit möglich, verbunden mit häufigen Aufenthalten in Bern oder Berlin; rechnen Sie mit 4–5 Wochen Reisetätigkeit pro Jahr)br/bAnstellung: /b 80 bis 100%, unbefristetbr/bGehalt: /b ~€85,000-105,000 in Deutschland oder ~CHF 115,000-130,000 in der Schweiz. Für aussergewöhnliche Kandidierende können wir auch ein Gehalt über dem Höchstwert abklären.br/bBewerbungsfrist: /b 1. November 2026 (erste Frist), 11. November 2026 (endgültige Frist). Wir sichten die Bewerbungen laufend.br/Übernehmen Sie die Leitung eines gemeinnützigen Think-Tank-Netzwerks, das sich in Deutschland, der Schweiz und international für eine wirksamere Entwicklungszusammenarbeit einsetzt. Öffentliche Mittel der Entwicklungszusammenarbeit sollen dort ankommen, wo sie pro Franken/Euro die meisten Leben verbessern: /pulliCoopération Globale (Pour Demain) und das Sekretariat der Smart Buys Alliance in Bern: sieben Mitarbeitende /liliKooperation Global in Berlin: fünf Mitarbeitende /li /ulh3Was wir mitbringen /h3pEinen belegbaren Leistungsausweis an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Politik und Öffentlichkeit: /pulliWir empfehlen auf wissenschaftlicher Grundlage, welche Massnahmen in der Entwicklungszusammenarbeit am meisten bewirken /liliWir organisieren Bildungsreisen für Parlamentarierinnen und Parlamentarier in Länder mit niedrigem Einkommen /liliWir erstellen Smart Buys Listen, die je Themenbereich die kostenwirksamsten Programme aufzeigen, gemeinsam mit Entwicklungsagenturen wie jenen aus Norwegen, Schweden und den Niederlanden /liliWir stärken den Evidenzgedanken in den Abläufen von Entwicklungsagenturen, etwa über Evidenz-Chatbots und Beratungshotlines /liliWir zeigen mit Analysen auf, welche Gesundheitsprogramme besonders wirksam sind und wie sie gefördert werden können /liliWir sind regelmässig in den Medien präsent und führen öffentliche Veranstaltungen durch /li /ulh3Die Rolle /h3pSie verantworten Strategie, Finanzierung, Organisationsentwicklung, Personalgewinnung und Führung. Dabei arbeiten Sie eng mit der inhaltlichen Programmleitung, der Leitung Betrieb (Operations) und dem Vorstand zusammen.br/Sie übernehmen etablierte Strukturen mit flachen Hierarchien. Das Team setzt Ziele mit grosser Eigenverantwortung um und gestaltet die Strategie aktiv mit. Wir sind seit Jahren solide finanziert, dank enger Partnerschaften mit gemeinnützigen Stiftungen. Weil wir in Zweijahreszyklen planen, ist die Finanzierung derzeit rund zwei Jahre im Voraus gesichert.br/Der heutige Geschäftsführer verlässt das Netzwerk im April 2027, nach mehreren Jahren Aufbauarbeit. Deshalb suchen wir eine Nachfolge. Eine geordnete Übergabe mit mehreren Monaten Überlappung ist möglich. /ph3Was Sie mitbringen /h3ulliFührungserfahrung in einer wachsenden Organisation mit flachen Strukturen /liliKenntnisse der evidenzbasierten Entwicklungszusammenarbeit /liliEin Gespür für gemeinnützige politische Arbeit, besonders in Deutschland und der Schweiz /liliErfahrung mit und Gespür für betriebliche Fragen in enger Abstimmung mit der operationellen Leitung /liliDeutsch und Englisch auf Verhandlungsniveau. Sie werden Gespräche in beiden Sprachen führen /li /ulh3Von Vorteil /h3ulliSie haben mehrere Jahre eine Organisation oder ein mittelgrosses Team in einem anspruchsvollen Umfeld geleitet /liliSie kennen staatliche Entwicklungsinstitutionen von innen (etwa BMZ, GIZ, KfW, DEZA, SECO) und haben mit Verwaltung und Parlament zusammengearbeitet, besonders in Deutschland und der Schweiz /liliSie haben mehrere Jahre bei führenden Evidenzorganisationen gearbeitet, etwa J-PAL, IPA, CEGA, GPRL oder IDinsight, oder bei Implementierungsorganisationen, die Kostenwirksamkeit an erste Stelle setzen /liliSie legen Ihren Schwerpunkt klar auf eine evidenzbasierte, kostenwirksame Entwicklungszusammenarbeit /li /ulh3Bewerbungsverfahren /h3ulliErstgespräch /liliSchriftliche Aufgabe /liliZweit- und Drittgespräch /liliGemeinsamer Arbeitstag bei uns /liliReferenzauskünfte /liliAngebot an die erfolgreiche Kandidatin oder den erfolgreichen Kandidaten /li /ul #J-18808-Ljbffr
Geschäftsführung: Evidenzbasierte Entwicklungszusammenarbeit (Berlin oder Bern) Arbeitgeber: Gemeinnütziges Think-Tank-Netzwerk
Als Arbeitgeber im Bereich der evidenzbasierten Entwicklungszusammenarbeit bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und engagierten Team zu arbeiten, das sich für eine effektive Nutzung öffentlicher Mittel einsetzt. Unsere flachen Hierarchien fördern eine Kultur der Eigenverantwortung und Kreativität, während wir durch solide finanzielle Partnerschaften eine langfristige Stabilität gewährleisten. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und der Chance, Ihre Führungskompetenzen in einem internationalen Kontext weiterzuentwickeln, insbesondere in den inspirierenden Städten Berlin und Bern.
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Gemeinnütziges Think-Tank-Netzwerk Recruiting-Team
