Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere spannende Projekte im Facility Management für unsere Kitas.
- Unternehmen: BVZ GmbH, einer der größten Träger von Kindertageseinrichtungen in Frankfurt.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt, Teilzeitmöglichkeiten sind vorhanden.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft unserer Kitas und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Baugewerk oder Elektrotechnik mit Erfahrung im Facility Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die gemeinnützige BVZ GmbH ist einer der größten freien Träger von Kindertageseinrichtungen im Frankfurter Raum. Mit über 150 Einrichtungen, über 2.200 engagierten Mitarbeiter*innen und mehr als 6.000 Betreuungsplätzen für Kinder im Alter von drei Monaten bis zwölf Jahren begleiten und unterstützen wir Familien in ganz Frankfurt – verlässlich, wertschätzend und mit pädagogischer Qualität.
Für unsere Geschäftsstelle im Gallus suchen wir Verstärkung für unser Facility-Management-Team.
Bereit für eine neue, spannende Herausforderung? Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft unserer Kitas aktiv mit!
Das sind Deine Aufgaben:
- Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Abwicklung von Projekten im Facility Management (z. B. Instandsetzungen, Umbauten, kleinere Modernisierungen)
- Koordination und Steuerung externer Dienstleister und Handwerksfirmen
- Dokumentation im CAFM-/FM-System sowie Pflege technischer Objektunterlagen
- Ansprechperson für interne Nutzer*innen bei technischen Fragestellungen
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung im Baugewerk oder in der Elektrotechnik mit Weiterbildung zum/zur Meister*in oder Techniker*in oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Studium oder Fachwirt*in im Facility Management)
- Erste Erfahrung im Betreiben und gewerkeübergreifenden Betreuen von Objekten
- Gutes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, Probleme schnell zu erfassen
- Organisationstalent und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- Gute MS-Office-Kenntnisse
Wir bieten:
- Ein abwechslungsreicher und interessanter Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
- Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe E09b (vergleichbar mit dem TVöD-VKA für bis zu 39 Std./Woche)
- Jahressonderzahlung (sofern der Arbeitsvertrag bis zum 01.12. des Kalenderjahres besteht)
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. des Jahres
- Betriebliche Sozialleistungen (Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge und kostenfreies Call a Bike)
- Betriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Menschen mit Schwerbehinderung sind bei gleicher Eignung herzlich willkommen und werden bevorzugt berücksichtigt.
Vielfalt bereichert unsere Arbeit. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Religion und Weltanschauung, ethnischer und kultureller Herkunft, Geschlecht und sexueller Identität, Alter oder Behinderung.
Bitte beachte: Wenn Du nach dem 01.01.1971 geboren bist, benötigst Du einen vollständigen Masernimpfschutz oder eine ärztliche Bestätigung über das Vorliegen einer ausreichenden Immunität gegen Masern. Eine Beschäftigung ohne diesen Nachweis ist leider nicht möglich.
Facility-Manager (m/w/d) Frankfurt | Vollzeit (39 Std./Woche) | unbefristet | ab sofort Arbeitgeber: gemeinnützigeZ
Die BVZ GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im Facility Management bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit attraktiven Sozialleistungen, 30 Tagen Erholungsurlaub und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre in Frankfurt, unterstützt das Unternehmen aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und fördert Vielfalt und Inklusion.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Facility-Manager (m/w/d) Frankfurt | Vollzeit (39 Std./Woche) | unbefristet | ab sofort erhalten könnten
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei gemeinnützigeZ helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei gemeinnützigeZ! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facility-Manager (m/w/d) Frankfurt | Vollzeit (39 Std./Woche) | unbefristet | ab sofort mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an gemeinnützigeZ:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für gemeinnützigeZ und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gemeinnützigeZ vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
