Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Förderung von Kindern im Alter von 3-6 Jahren in einer kreativen Kita.
- Unternehmen: Kita Hinterhoftiger in Unterliederbach mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub, und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und erlebe jeden Tag neue Abenteuer.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Erfahrung in der Kinderbetreuung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3421 - 3942 € pro Monat.
Wir sind eine Kita in Unterliederbach mit einer Gruppe und Platz für 20 Kinder. Wir arbeiten nach dem situativen Ansatz, der die momentane Situation und die Themen der Kinder berücksichtigt und in der täglichen Betreuungs- und Bildungsarbeit aufgreift. Was die Kinder erleben und was sie beschäftigt, wird in das Kindergartengeschehen eingebracht. Ständig wiederkehrende Ereignisse, wie der Wechsel der Jahreszeiten, Ostern, Weihnachten, St. Martin und andere Anlässe strukturieren unser Jahr. Im Sommer halten wir uns in der Regel im Freien auf und unternehmen viele Ausflüge. Wir versuchen, unsere Kinder während ihrer Kindergartenzeit in ihrem Selbstbewusstsein und ihrer Selbstständigkeit so weit zu fördern, dass sie gefestigt und optimistisch in die Schule entlassen werden können.
Deine Aufgaben sind:
- Begleitung, Förderung und Betreuung von Kindern im Alter zwischen 3-6 Jahren
- pädagogische Planung und Umsetzung von Angeboten im Rahmen unseres Konzepts
- Beobachtung und Dokumentation
- Zusammenarbeit mit Eltern, Kollegen und Institutionen im Stadtteil
Deine Qualifikation:
- Qualifizierte pädagogische Ausbildung gemäß §25b HKJGB (wie Ausbildung Erzieher*in, pädagogische Studiengänge, Lehramt für Grund- und Förderschule mit 2. Staatsexamen)
- Zur pädagogischen Mitarbeit in den Gruppen – gerne auch Kinderpfleger*innen und Sozialassistent*innen
- Fundierte pädagogische Kenntnisse sowie Vertrautheit mit den relevanten gesetzlichen Grundlagen
- Teamfähigkeit, Kreativität, Empathie, Begeisterungsfähigkeit und eigenverantwortliches Handeln
- Interkulturelle Kompetenz und Offenheit sowie Akzeptanz von Diversität
- Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere des HKJGB und des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes
- Berufsanfänger*innen und Berufsrückkehrer*innen sind ausdrücklich willkommen.
Deine Benefits:
- Work-Life-Balance: unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, bis zu 2 Regenerationstage pro Jahr für Fachkräfte, 16% Vorbereitungszeit der vertraglich vereinbarten Wochenarbeitszeit
- Vergütung und Zusatzleistungen: 100% Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Anerkennung der Berufserfahrung bei Tätigkeiten im pädagogischen Dienst mit Kindern und Jugendlichen
- Einstiegsgehalt für Erzieher*in nach Anerkennungsjahr oder mit abgeschlossenem Studium: 3.942,64€ brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S08b_2 (vergleichbar TVÖD-SuE)
- Einstiegsgehalt Kinderpfleger*in im U3-Bereich: 3.556,93€ brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S07_1 (vergleichbar TVÖD-SuE)
- Einstiegsgehalt Kinderpfleger*in im Ü3-Bereich und Sozialassistent*in: 3.421,46€ brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S04_1 (vergleichbar TVÖD-SuE)
- Mobilität: Kostenfreies JobTicket Deutschland, kostenfreies Call a Bike Frankfurt am Main und bundesweit in über 80 Städten
- Fachliche & persönliche Entwicklung: 5 Tage Fortbildung pro Kalenderjahr plus unternehmensinternes BVZ-Fortbildungsprogramm, sowie Kooperation mit anderen Fortbildungsinstitutionen, Weiterbildungsangebote, Fachbibliothek, individuelle Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Kultur und Zusammenarbeit: Arbeitskreise & Netzwerke, Arbeiten in multiprofessionellen Teams, Unterstützung durch Fachteams bei fachspezifischen Fragestellungen wie Kinderschutz, Inklusion, Sprachförderung, etc., Rahmenkonzept des Unternehmens und vielfältige Einrichtungskonzeptionen, Regelmäßige Teamsitzungen und Fachberatungen, Mediation, Teamsupervision und Coaching, jährlich Konzeptionstage, Beschwerdemanagement, dialogisches Qualitätsmanagement
Vielfalt bereichert unsere Arbeit. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Religion und Weltanschauung, ethnischer und kultureller Herkunft, Geschlecht und sexueller Identität, Alter oder Behinderung.
Bitte beachte: Wenn Du nach dem 01.01.1971 geboren bist, benötigst Du einen vollständigen Masernimpfschutz oder eine ärztliche Bestätigung über das Vorliegen einer ausreichenden Immunität gegen Masern. Eine Beschäftigung ohne diesen Nachweis ist leider nicht möglich.
Hinweis: Um im Bereich der Kindertagesbetreuung als Fachkraft tätig sein zu können, ist es notwendig eine entsprechende Ausbildung zu absolvieren. Abgesehen von der fachschulischen Erzieherausbildung ist es auch möglich, einen anderen (allgemein-) pädagogischen / sozialpädagogischen Hochschulstudiengang zu wählen. In § 25b HKJGB ist geregelt, wer in Tageseinrichtungen für Kinder als Fachkraft anerkannt wird. Mehr hierzu findest Du auf der Seite des Hessischen Ministeriums für Soziales und Integration unter dem Link grosse-zukunft-erzieher.de.
Du hast Fragen? Dann wende Dich bitte an: Kindertagesstätte Hinterhoftiger
Prvujkic Mitrovic, Natasa (Teamleitung)
Telefon: 069 333050
Mail: hinterhoftiger@bvz-frankfurt.de
Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Kindertagesstätte Hinterhoftiger (Unterliederbach) Arbeitgeber: gemeinnützigeZ
Die Kindertagesstätte Hinterhoftiger in Unterliederbach bietet eine wertvolle Arbeitsumgebung für pädagogische Fachkräfte, die sich leidenschaftlich für die Entwicklung von Kindern einsetzen. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, 30 Tagen Erholungsurlaub und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Kita nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Die offene und unterstützende Teamkultur sowie die Möglichkeit, in einem vielfältigen und interkulturellen Umfeld zu arbeiten, machen diese Stelle besonders attraktiv für alle, die einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Kindertagesstätte Hinterhoftiger (Unterliederbach) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit anderen Fachkräften in der Branche, besuche Veranstaltungen oder Workshops. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Kita und den situativen Ansatz, den wir verfolgen. Zeig uns, dass du die Werte und Ziele unserer Einrichtung verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten. Zeig uns deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und wie du ihre Selbstständigkeit fördern möchtest. Das wird uns überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Kindertagesstätte Hinterhoftiger (Unterliederbach) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Aufgaben passen, die wir in der Kita haben. Das macht deine Bewerbung viel interessanter!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gemeinnützigeZ vorbereitet
✨Verstehe das Konzept der Kita
Mach dich mit dem situativen Ansatz vertraut, den die Kita verfolgt. Überlege dir, wie du die Themen und Erlebnisse der Kinder in deine pädagogische Arbeit integrieren kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kinder verstehst und darauf eingehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder erfolgreich begleitet oder gefördert hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine pädagogischen Fähigkeiten und deine Kreativität zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du Teamarbeit schätzt. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und zeige, dass du offen für Feedback und neue Ideen bist.
✨Fragen zur Kita stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Team stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Kita und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und die Kultur vor Ort zu erfahren. Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Unterstützung bei der Umsetzung des Konzepts sind immer gut!
