Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder und Eltern in ihrer Entwicklung und gestalte kreative Angebote.
- Unternehmen: Familiäre Kindertagesstätte mit einem aufgeschlossenen Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Gehalt.
- Weitere Informationen: Berufsanfänger*innen und Rückkehrer*innen sind herzlich willkommen!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3421 - 3942 € pro Monat.
Wir sind eine familiäre Einrichtung mit insgesamt drei Gruppen am Rande des Frankfurter Westen (Sindlingen). Wir betreuen Kinder im Alter von 10 Monaten bis 7 Jahren. Die Kinder sind bei uns in zwei Krippengruppen á 11 Kinder und in einer Kindergartengruppe mit 20 Kindern aufgeteilt (insgesamt 42 Plätze). Unsere Öffnungszeiten sind montags bis freitags von 07:30 Uhr bis 17:00 Uhr. Der Kindergarten und die Krippe arbeiten nach dem nach teiloffenem Konzept mit dem Schwerpunkt des Situationsansatzes.
Wir sind ein aufgeschlossenes Team, freuen uns über Input, sind neugierig und haben Humor. Aktuell arbeiten 15 Kolleg*innen in der Kindervilla Farbenzauber, darunter hauptsächlich pädagogische Fachkräfte, sowie eine Leitung, eine stellvertretende Leitung, päd. Zusatzkräfte, zwei Anerkennungspraktikant*innen und eine Hauswirtschaftskraft. Engagiere Dich gemeinsam mit dem Team für die Arbeit mit Kindern und bringe frischen Wind in die Einrichtung. Begleite ihren Tagesablauf und stelle eine interessante, schöne und sichere Umgebung für sie her. Die flexible und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Eltern ist ein Schwerpunkt für die altersentsprechende Entwicklung der Kinder. Wir würden uns freuen, dich als neues Teammitglied begrüßen zu dürfen. Berufsanfänger*innen und Berufsrückkehrer*innen sind ausdrücklich willkommen.
Deine Aufgaben sind:
- Begleitung der Eltern und Kinder in der Eingewöhung, angelehnt an das "Berliner Modell"
- Planung, Vorbereitung und Durchführung der Elterngespräche und Elternabende
- aktive Mitgestaltung der gruppenübergreifenden Angebote
- Beobachtung und Dokumentation der individuellen Entwicklungsprozesse der Kinder
- verantwortungsvolle pflegerische und pädagogische Begleitung der Kinder in ihrer individuellen Entwicklung (z.B. die Kinder beim Essen unterstützen durch sprachliche Begleitung und ausreichend Zeit, Gestaltung des Morgenkreises, Projekte, Kreativangebote etc.)
- Integrationsmaßnahmen begleiten und dokumentieren
- Mitgestaltung und Pflege der Portfolioordner
- Teilnahme an Pflicht- und Themenfortbildungen
- bewusste Rolle in der Freispielzeit
- Vorbildfunktion für alle Beteiligten
- Offenheit für die Übernahme individueller Aufgaben in der Gruppe und in der Einrichtung
Deine Qualifikation:
- Qualifizierte pädagogische Ausbildung gemäß §25b HKJGB (wie Ausbildung Erzieher*in, pädagogische Studiengänge, Lehramt für Grund- und Förderschule mit 2. Staatsexamen)
- Zur pädagogischen Mitarbeit in den Gruppen – gerne auch Kinderpfleger*innen und Sozialassistent*innen
- Fundierte pädagogische Kenntnisse sowie Vertrautheit mit den relevanten gesetzlichen Grundlagen
- Teamfähigkeit, Kreativität, Empathie, Begeisterungsfähigkeit und eigenverantwortliches Handeln
- Interkulturelle Kompetenz und Offenheit sowie Akzeptanz von Diversität
- Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere des HKJGB und des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes
- Berufsanfänger*innen und Berufsrückkehrer*innen sind ausdrücklich willkommen.
Deine Benefits:
- Work-Life-Balance: unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, bis zu 2 Regenerationstage pro Jahr für Fachkräfte, 16% Vorbereitungszeit der vertraglich vereinbarten Wochenarbeitszeit
- Vergütung und Zusatzleistungen: 100% Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Anerkennung der Berufserfahrung bei Tätigkeiten im pädagogischen Dienst mit Kindern und Jugendlichen
- Einstiegsgehalt für Erzieher*in nach Anerkennungsjahr oder mit abgeschlossenem Studium: 3.942,64€ brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S08b_2 (vergleichbar TVÖD-SuE)
- Einstiegsgehalt Kinderpfleger*in im U3-Bereich: 3.556,93€ brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S07_1 (vergleichbar TVÖD-SuE)
- Einstiegsgehalt Kinderpfleger*in im Ü3-Bereich und Sozialassistent*in: 3.421,46€ brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S04_1 (vergleichbar TVÖD-SuE)
- Mobilität: Kostenfreies JobTicket Deutschland, kostenfreies Call a Bike Frankfurt am Main und bundesweit in über 80 Städten
- Fachliche & persönliche Entwicklung: 5 Tage Fortbildung pro Kalenderjahr plus unternehmensinternes BVZ-Fortbildungsprogramm, sowie Kooperation mit anderen Fortbildungsinstitutionen, Weiterbildungsangebote, Fachbibliothek, individuelle Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Kultur und Zusammenarbeit: Arbeitskreise & Netzwerke, Arbeiten in multiprofessionellen Teams, Unterstützung durch Fachteams bei fachspezifischen Fragestellungen wie Kinderschutz, Inklusion, Sprachförderung, etc., Rahmenkonzept des Unternehmens und vielfältige Einrichtungskonzeptionen, regelmäßige Teamsitzungen und Fachberatungen, Mediation, Teamsupervision und Coaching, jährlich Konzeptionstage, Beschwerdemanagement, dialogisches Qualitätsmanagement
Vielfalt bereichert unsere Arbeit. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Religion und Weltanschauung, ethnischer und kultureller Herkunft, Geschlecht und sexueller Identität, Alter oder Behinderung.
Bitte beachte: Wenn Du nach dem 01.01.1971 geboren bist, benötigst Du einen vollständigen Masernimpfschutz oder eine ärztliche Bestätigung über das Vorliegen einer ausreichenden Immunität gegen Masern. Eine Beschäftigung ohne diesen Nachweis ist leider nicht möglich.
Hinweis: Um im Bereich der Kindertagesbetreuung als Fachkraft tätig sein zu können, ist es notwendig eine entsprechende Ausbildung zu absolvieren. Abgesehen von der fachschulischen Erzieherausbildung ist es auch möglich, einen anderen (allgemein-) pädagogischen / sozialpädagogischen Hochschulstudiengang zu wählen. In § 25b HKJGB ist geregelt, wer in Tageseinrichtungen für Kinder als Fachkraft anerkannt wird. Mehr hierzu findest Du auf der Seite des Hessischen Ministeriums für Soziales und Integration unter dem Link grosse-zukunft-erzieher.de.
Du hast Fragen? Dann wende Dich bitte an: Kindervilla Farbenzauber Wiese, Nicole (Leitung) Telefon: 069 344099-36 Mail: farbenzauber@bvz-frankfurt.de
Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Kindervilla Farbenzauber (Sindlingen) Arbeitgeber: gemeinnützigeZ
Die Kindervilla Farbenzauber ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, 30 Tagen Erholungsurlaub und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Einrichtung die persönliche und fachliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem wird Wert auf eine offene Kommunikation im Team gelegt, was zu einer positiven und kreativen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Kindervilla Farbenzauber (Sindlingen) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig dein wahres Ich. Die Kindervilla Farbenzauber sucht nach Menschen, die mit Herz und Humor arbeiten. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Konzepte. Wenn du beim Gespräch zeigst, dass du die Philosophie der Kindervilla verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen! Zeige Interesse an der Teamdynamik und den Herausforderungen, die die Einrichtung hat. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website! Bewirb dich direkt über die Plattform von StudySmarter. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Kindervilla Farbenzauber (Sindlingen) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams in der Kindervilla Farbenzauber zu werden. Wir suchen nach Menschen mit Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern!
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine pädagogische Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir möchten wissen, wie du die Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen kannst und welche kreativen Ideen du mitbringst.
Mach es persönlich:Wenn möglich, schau dir unsere Einrichtung an oder sprich mit aktuellen Teammitgliedern. Das gibt dir nicht nur einen besseren Eindruck, sondern zeigt auch dein Interesse an unserer Arbeit und Kultur.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gemeinnützigeZ vorbereitet
✨Informiere Dich über die Einrichtung
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über die Kindervilla Farbenzauber informieren. Schau Dir die Webseite an, lies über das Konzept und die Werte der Einrichtung. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine pädagogischen Fähigkeiten und Deine Teamarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben zu erläutern, die Du in der Kindervilla übernehmen würdest.
✨Zeige Deine Begeisterung
Die Arbeit mit Kindern erfordert viel Leidenschaft. Lass im Interview Deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit durchscheinen. Erkläre, warum Du gerne mit Kindern arbeitest und was Dich an der Stelle besonders reizt.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Zusammenarbeit in der Kindervilla zu erfahren. Frage nach den regelmäßigen Teambesprechungen oder Fortbildungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass Du an einer wertschätzenden und kooperativen Arbeitsatmosphäre interessiert bist.
