Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Kita Horizont mit kreativen Ideen und fördere die Entwicklung von Kindern.
- Unternehmen: Neue, innovative Kindertagesstätte in Frankfurt-Praunheim mit offener Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte einen besonderen Ort für Kinder.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Interesse an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3421 - 3942 € pro Monat.
Unsere neue Kindertagesstätte in Frankfurt-Praunheim wurde im Januar 2026 eröffnet! In einem wunderschön neu angelegten Wohnquartier nahe dem Nordwestkrankenhaus bietet unsere Kita Platz für 105 Kinder im Alter von 0 und 7 Jahren. Unsere Kita arbeitet zukünftig in einem offenen Konzept. In unseren großen und lichtdurchfluteten Räumlichkeiten bieten wir den Kindern genug Raum zum Bauen, Lernen, Forschen und Kreativsein. Natürlich kommt auch die Bewegung bei uns nicht zu kurz. Gemeinsam entwickeln wir ein Zusammengehörigkeitsgefühl und füllen die Einrichtung mit Leben.
Wir suchen engagierte, kreative und herzliche Menschen, die mit uns gemeinsam diesen besonderen Ort von Anfang an mitgestalten, weiterentwickeln und mit Leben füllen möchten. Egal, ob du schon Berufserfahrung hast oder neu in den pädagogischen Alltag einsteigst – wenn du mit Offenheit, Freude und Neugier Teil eines engagierten Teams werden möchtest, das gemeinsam wächst und neue Wege geht, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Deine Qualifikation
- Qualifizierter pädagogische Ausbildung gemäß §25b HKJGB (wie Ausbildung Erzieher*in, pädagogische Studiengänge, Lehramt für Grund- und Förderschule mit 2. Staatsexamen)
- Zur pädagogischen Mitarbeit in den Gruppen – gerne auch Kinderpfleger*innen und Sozialassistent*innen
- Fundierte pädagogische Kenntnisse sowie Vertrautheit mit den relevanten gesetzlichen Grundlagen
- Teamfähigkeit, Kreativität, Empathie, Begeisterungsfähigkeit und eigenverantwortliches Handeln
- Interkulturelle Kompetenz und Offenheit sowie Akzeptanz von Diversität
- Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere des HKJGB und des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes
- Berufsanfänger*innen und Berufsrückkehrer*innen sind ausdrücklich willkommen.
Deine Benefits
- Work-Life-Balance: unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, bis zu 2 Regenerationstage pro Jahr für Fachkräfte, 16% Vorbereitungszeit der vertraglich vereinbarten Wochenarbeitszeit
- Vergütung und Zusatzleistungen: 100% Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Anerkennung der Berufserfahrung bei Tätigkeiten im pädagogischen Dienst mit Kindern und Jugendlichen
- Einstiegsgehalt für Erzieher*in nach Anerkennungsjahr oder mit abgeschlossenem Studium: 3.942,64€ brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S08b_2 (vergleichbar TVÖD-SuE)
- Einstiegsgehalt Kinderpfleger*in im U3-Bereich: 3.556,93€ brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S07_1 (vergleichbar TVÖD-SuE)
- Einstiegsgehalt Kinderpfleger*in im Ü3-Bereich und Sozialassistent*in: 3.421,46€ brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S04_1 (vergleichbar TVÖD-SuE)
- Mobilität: Kostenfreies JobTicket Deutschland, kostenfreies Call a Bike Frankfurt am Main und bundesweit in über 80 Städten
- Fachliche & persönliche Entwicklung: 5 Tage Fortbildung pro Kalenderjahr plus unternehmensinternes BVZ-Fortbildungsprogramm, sowie Kooperation mit anderen Fortbildungsinstitutionen, Weiterbildungsangebote, Fachbibliothek, individuelle Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Kultur und Zusammenarbeit: Arbeitskreise & Netzwerke, Arbeiten in multiprofessionellen Teams, Unterstützung durch Fachteams bei fachspezifischen Fragestellungen wie Kinderschutz, Inklusion, Sprachförderung, etc., Rahmenkonzept des Unternehmens und vielfältige Einrichtungskonzeptionen, Regelmäßige Teamsitzungen und Fachberatungen, Mediation, Teamsupervision und Coaching, jährlich Konzeptionstage, Beschwerdemanagement, dialogisches Qualitätsmanagement
Vielfalt bereichert unsere Arbeit. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Religion und Weltanschauung, ethnischer und kultureller Herkunft, Geschlecht und sexueller Identität, Alter oder Behinderung.
Bitte beachte: Wenn Du nach dem 01.01.1971 geboren bist, benötigst Du einen vollständigen Masernimpfschutz oder eine ärztliche Bestätigung über das Vorliegen einer ausreichenden Immunität gegen Masern. Eine Beschäftigung ohne diesen Nachweis ist leider nicht möglich.
Hinweis: Um im Bereich der Kindertagesbetreuung als Fachkraft tätig sein zu können, ist es notwendig eine entsprechende Ausbildung zu absolvieren. Abgesehen von der fachschulischen Erzieherausbildung ist es auch möglich, einen anderen (allgemein-) pädagogischen / sozialpädagogischen Hochschulstudiengang zu wählen. In § 25b HKJGB ist geregelt, wer in Tageseinrichtungen für Kinder als Fachkraft anerkannt wird. Mehr hierzu findest Du auf der Seite des Hessischen Ministeriums für Soziales und Integration unter dem Link grosse-zukunft-erzieher.de.
Du hast Fragen? Dann wende Dich bitte an:
Kita Horizont
Pelster, Sabine (Leitung)
Telefon: 01515 2008370
Mail: kita-horizont@bvz-frankfurt.de
Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Kita Horizont (Praunheim) Arbeitgeber: gemeinnützigeZ
Die Kita Horizont in Frankfurt-Praunheim bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für pädagogische Fachkräfte, die gemeinsam mit einem engagierten Team einen neuen Ort für Kinder gestalten möchten. Mit einer unbefristeten Anstellung, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Kita nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die offene Kultur und die Vielfalt der Teams schaffen ein unterstützendes Umfeld, in dem Kreativität und Empathie geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Kita Horizont (Praunheim) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt in der Kita Horizont vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bereite ein paar kreative Ideen oder Aktivitäten vor, die du in der Kita umsetzen möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften! Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du alle Informationen zur Kita Horizont auf einen Blick hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Kita Horizont (Praunheim) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Stärken:Hebe deine pädagogischen Kenntnisse und Erfahrungen hervor. Egal, ob du frisch von der Ausbildung kommst oder schon Erfahrung hast – wir schätzen beides!
Gestalte dein Anschreiben kreativ:Nutze die Chance, um deine Kreativität zu zeigen! Ein ansprechendes und individuelles Anschreiben kann den Unterschied machen und uns neugierig auf dich machen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst direkt loslegen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gemeinnützigeZ vorbereitet
✨Informiere dich über die Kita
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Kita Horizont zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über das offene Konzept und die Werte, die die Einrichtung vertritt. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit, Kreativität und Empathie unter Beweis stellen. Wenn du eine Situation beschreiben kannst, in der du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast oder ein kreatives Projekt umgesetzt hast, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die die Kita in der Anfangsphase erwartet, oder wie das Team die Zusammenarbeit fördert. Solche Fragen helfen dir auch, mehr über die Arbeitsweise der Kita zu erfahren.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Die Kita sucht nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft dabei sind. Wenn du offen und ehrlich auftrittst, wird das sicher gut ankommen.
