Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Förderung von Kindern im Alter von 12 Monaten bis 6 Jahren.
- Unternehmen: Kita im HR, eine betriebsnahe Kindertagesstätte in Kooperation mit dem Hessischen Rundfunk.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub, 100% Jahressonderzahlung und kostenfreies JobTicket.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem kreativen, unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Studium, Teamfähigkeit und Empathie sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3926 - 3926 € pro Monat.
Die "Kita im hr" ist eine betriebsnahe Kindertagesstätte in Kooperation mit dem Hessischen Rundfunk. Zu 75% stehen unsere Plätze den Mitarbeitenden des Hessischen Rundfunks und zu 25% Kindern aus dem Stadtteil zur Verfügung. Die Einrichtung ist im Bertramshof im Stadtteil Dornbusch angesiedelt. In unserer Einrichtung sind insgesamt 58 Kinder in zwei Häusern untergebracht. In der Kita (Haus 1) werden 36 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt in zwei altersgemischten Gruppen mit je 18 Kindern betreut. In der Krabbelstube (Haus 2) betreuen wir 22 Kinder in zwei Gruppen mit je 11 Kindern im Alter von einem bis drei Jahren. Tägliche Öffnungszeit: 7:30 bis 17:15 Uhr. Das Gesamt-Team umfasst ca. 20 Mitarbeitende im pädagogischen Dienst und zwei Kräfte im hauswirtschaftlichen Bereich.
Deine Aufgaben sind
- Begleitung, Förderung und Betreuung von Kinder im Alter von 12 Monaten bis 6 Jahren
- pädagogische Planung und Umsetzung von Angeboten im Rahmen unseres Konzepts.
- Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen
Deine Qualifikation
- Qualifizierter pädagogische Ausbildung gemäß §25b HKJGB (wie Ausbildung Erzieher*in, pädagogische Studiengänge, Lehramt für Grund- und Förderschule mit 2. Staatsexamen)
- Zur pädagogischen Mitarbeit in den Gruppen – gerne auch Kinderpfleger*innen und Sozialassistent*innen
- Fundierte pädagogische Kenntnisse sowie Vertrautheit mit den relevanten gesetzlichen Grundlagen
- Teamfähigkeit, Kreativität, Empathie, Begeisterungsfähigkeit und eigenverantwortliches Handeln
- Interkulturelle Kompetenz und Offenheit sowie Akzeptanz von Diversität
- Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere des HKJGB und des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes
- Berufsanfänger*innen und Berufsrückkehrer*innen sind ausdrücklich willkommen.
Deine Benefits
- Work-Life-Balance: unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, bis zu 2 Regenerationstage pro Jahr für Fachkräfte, 16% Vorbereitungszeit der vertraglich vereinbarten Wochenarbeitszeit
- Vergütung und Zusatzleistungen: 100% Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Anerkennung der Berufserfahrung bei Tätigkeiten im pädagogischen Dienst mit Kindern und Jugendlichen
- Einstiegsgehalt für Erzieher*in nach Anerkennungsjahr oder mit abgeschlossenem Studium: 3.942,64€ brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S08b_2 (vergleichbar TVÖD-SuE)
- Einstiegsgehalt Kinderpfleger*in im U3-Bereich: 3.556,93€ brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S07_1 (vergleichbar TVÖD-SuE)
- Einstiegsgehalt Kinderpfleger*in im Ü3-Bereich und Sozialassistent*in: 3.421,46€ brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S04_1 (vergleichbar TVÖD-SuE)
- Mobilität: Kostenfreies JobTicket Deutschland, kostenfreies Call a Bike Frankfurt am Main und bundesweit in über 80 Städten
- Fachliche & persönliche Entwicklung: 5 Tage Fortbildung pro Kalenderjahr plus unternehmensinternes BVZ-Fortbildungsprogramm, sowie Kooperation mit anderen Fortbildungsinstitutionen, Weiterbildungsangebote, Fachbibliothek, individuelle Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Kultur und Zusammenarbeit: Arbeitskreise & Netzwerke, Arbeiten in multiprofessionellen Teams, Unterstützung durch Fachteams bei fachspezifischen Fragestellungen wie Kinderschutz, Inklusion, Sprachförderung, etc., Rahmenkonzept des Unternehmens und vielfältige Einrichtungskonzeptionen, Regelmäßige Teamsitzungen und Fachberatungen, Mediation, Teamsupervision und Coaching, jährlich Konzeptionstage, Beschwerdemanagement, dialogisches Qualitätsmanagement
Vielfalt bereichert unsere Arbeit. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Religion und Weltanschauung, ethnischer und kultureller Herkunft, Geschlecht und sexueller Identität, Alter oder Behinderung.
Bitte beachte: Wenn Du nach dem 01.01.1971 geboren bist, benötigst Du einen vollständigen Masernimpfschutz oder eine ärztliche Bestätigung über das Vorliegen einer ausreichenden Immunität gegen Masern. Eine Beschäftigung ohne diesen Nachweis ist leider nicht möglich.
Hinweis: Um im Bereich der Kindertagesbetreuung als Fachkraft tätig sein zu können, ist es notwendig eine entsprechende Ausbildung zu absolvieren. Abgesehen von der fachschulischen Erzieherausbildung ist es auch möglich, einen anderen (allgemein-) pädagogischen / sozialpädagogischen Hochschulstudiengang zu wählen. In § 25b HKJGB ist geregelt, wer in Tageseinrichtungen für Kinder als Fachkraft anerkannt wird. Mehr hierzu findest Du auf der Seite des Hessischen Ministeriums für Soziales und Integration unter dem Link grosse-zukunft-erzieher.de.
Du hast Fragen? Dann wende Dich bitte an:
Kita im HR
Bookey, Laurie Ann ; Späth, Jutta (Leitung)
Telefon: 069 595312
Mail: hr-kita@bvz-frankfurt.de
Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Kita im HR (Dornbusch) Arbeitgeber: gemeinnützigeZ
Die Kita im HR bietet eine wertvolle Arbeitsumgebung für pädagogische Fachkräfte, die sich in einem engagierten Team weiterentwickeln möchten. Mit einer unbefristeten Anstellung, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und einem kostenfreien JobTicket, was die Work-Life-Balance in der schönen Umgebung von Dornbusch unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Kita im HR (Dornbusch) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt in der Kita im HR vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften! Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita im HR und überlege dir, wie du deine pädagogischen Ansätze und Erfahrungen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden und zeigst dein Interesse an der Kita im HR.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Kita im HR (Dornbusch) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. Das macht deine Bewerbung viel interessanter!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gemeinnützigeZ vorbereitet
✨Informiere dich über die Kita
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kita im HR verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über das pädagogische Konzept und die Angebote. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit, Kreativität und Empathie unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Zusammenarbeit
Bereite Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen beziehen. Das zeigt, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Kommunikation in der pädagogischen Arbeit erkennst und bereit bist, aktiv daran teilzunehmen.
✨Sei authentisch und offen
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit! Sei authentisch und offen, wenn es um deine Erfahrungen und Ansichten geht. Die Kita im HR sucht nach Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich gut ins Team passen.
