Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Kinder in einer kreativen und unterstützenden Umgebung.
- Unternehmen: Kita Kairos, eine innovative Kindertagesstätte im Stadtteil Riedberg.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, kostenlose Mobilität und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und fördere die Entwicklung von Kindern.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Studium, Teamfähigkeit und Kreativität sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3333 - 4000 € pro Monat.
Die Kita Kairos, eine betriebliche Einrichtung mit Stadtteilöffnung, direkt auf dem gut erschlossenen Stadtteil Riedberg. Unsere Kita soll für Kinder ein Resonanzraum des Gelingens sein. Unsere Kindertagestätte hat 135 Betreuungsplätze für Kinder vom 3. Lebensmonat bis zur Einschulung. Von diesen sind 101 Plätze für Kinder von Mitarbeiter*innen der Goethe Universität Frankfurt vorgesehen und 34 Plätze für Kinder von Familien aus der Stadt Frankfurt. Geöffnet haben wir von 8:00 bis 17:30 Uhr. Die Betreuung ist altersgemischt in teil-offener Arbeit organisiert.
Die Gemeinschaft ist in vier Bereiche mit 34 Betreuungsplätzen als sichernder Basis gegliedert, von der aus die Kinder im ganzen Haus in differenzierten Bildungsräumen ihr Spiel finden können. Kinder, die jünger als ca. zweieinhalb Jahre alt sind, werden zunächst in geschlossenen Nestgruppen mit max. 12 Betreuungsplätzen, als Teilgruppe integriert in die Bereiche, aufgenommen und wechseln im Laufe ihres dritten Lebensjahres individuell in die teil-offene Betreuung. Die Kita Kairos beschäftigt derzeit 41 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Deine Qualifikation
- Qualifizierte pädagogische Ausbildung gemäß §25b HKJGB (wie Ausbildung Erzieher*in, pädagogische Studiengänge, Lehramt für Grund- und Förderschule mit 2. Staatsexamen)
- Zur pädagogischen Mitarbeit in den Gruppen – gerne auch Kinderpfleger*innen und Sozialassistent*innen
- Fundierte pädagogische Kenntnisse sowie Vertrautheit mit den relevanten gesetzlichen Grundlagen
- Teamfähigkeit, Kreativität, Empathie, Begeisterungsfähigkeit und eigenverantwortliches Handeln
- Interkulturelle Kompetenz und Offenheit sowie Akzeptanz von Diversität
- Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere des HKJGB und des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes
- Berufsanfänger*innen und Berufsrückkehrer*innen sind ausdrücklich willkommen.
Deine Benefits
- Work-Life-Balance: unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, bis zu 2 Regenerationstage pro Jahr für Fachkräfte, 16% Vorbereitungszeit der vertraglich vereinbarten Wochenarbeitszeit
- Vergütung und Zusatzleistungen: 100% Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Anerkennung der Berufserfahrung bei Tätigkeiten im pädagogischen Dienst mit Kindern und Jugendlichen
- Einstiegsgehalt für Erzieher*in nach Anerkennungsjahr oder mit abgeschlossenem Studium: 3.942,64€ brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S08b_2 (vergleichbar TVÖD-SuE)
- Einstiegsgehalt Kinderpfleger*in im U3-Bereich: 3.556,93€ brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S07_1 (vergleichbar TVÖD-SuE)
- Einstiegsgehalt Kinderpfleger*in im Ü3-Bereich und Sozialassistent*in: 3.421,46€ brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S04_1 (vergleichbar TVÖD-SuE)
- Mobilität: Kostenfreies JobTicket Deutschland, kostenfreies Call a Bike Frankfurt am Main und bundesweit in über 80 Städten
- Fachliche & persönliche Entwicklung: 5 Tage Fortbildung pro Kalenderjahr plus unternehmensinternes BVZ-Fortbildungsprogramm, sowie Kooperation mit anderen Fortbildungsinstitutionen, Weiterbildungsangebote, Fachbibliothek, individuelle Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Kultur und Zusammenarbeit: Arbeitskreise & Netzwerke, Arbeiten in multiprofessionellen Teams, Unterstützung durch Fachteams bei fachspezifischen Fragestellungen wie Kinderschutz, Inklusion, Sprachförderung, etc., Rahmenkonzept des Unternehmens und vielfältige Einrichtungskonzeptionen, Regelmäßige Teamsitzungen und Fachberatungen, Mediation, Teamsupervision und Coaching, jährlich Konzeptionstage, Beschwerdemanagement, dialogisches Qualitätsmanagement
Vielfalt bereichert unsere Arbeit. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Religion und Weltanschauung, ethnischer und kultureller Herkunft, Geschlecht und sexueller Identität, Alter oder Behinderung.
Bitte beachte: Wenn Du nach dem 01.01.1971 geboren bist, benötigst Du einen vollständigen Masernimpfschutz oder eine ärztliche Bestätigung über das Vorliegen einer ausreichenden Immunität gegen Masern. Eine Beschäftigung ohne diesen Nachweis ist leider nicht möglich.
Hinweis: Um im Bereich der Kindertagesbetreuung als Fachkraft tätig sein zu können, ist es notwendig, eine entsprechende Ausbildung zu absolvieren. Abgesehen von der fachschulischen Erzieherausbildung ist es auch möglich, einen anderen (allgemein-) pädagogischen / sozialpädagogischen Hochschulstudiengang zu wählen. In § 25b HKJGB ist geregelt, wer in Tageseinrichtungen für Kinder als Fachkraft anerkannt wird. Mehr hierzu findest Du auf der Seite des Hessischen Ministeriums für Soziales und Integration unter dem Link grosse-zukunft-erzieher.de.
Du hast Fragen? Dann wende Dich bitte an:
Kita Kairos
Kara Jost (Leitung)
Telefon: 069 3639631-00
Mail: kita-kairos@bvz-frankfurt.de
Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Kita Kairos (Riedberg) Arbeitgeber: gemeinnützigeZ
Die Kita Kairos ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine ausgewogene Work-Life-Balance mit unbefristeten Arbeitsverhältnissen und 30 Tagen Erholungsurlaub pro Jahr bietet. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert die persönliche und fachliche Entwicklung durch regelmäßige Fortbildungen und die Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams. Zudem profitieren Mitarbeiter ext{*}innen von attraktiven Vergütungen und Zusatzleistungen sowie einem kostenfreien JobTicket, was die Anreise zur Kita im Stadtteil Riedberg erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Kita Kairos (Riedberg) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei gemeinnützigeZ haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Kita Kairos (Riedberg) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei gemeinnützigeZ zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gemeinnützigeZ vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
