Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Unternehmen: Familiäre Krabbelstube im Nordend mit einem tollen Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein offenes, inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kleinsten und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3421 - 3942 € pro Monat.
Wir sind das Caramba Team, eine kleine, familiäre Einrichtung im Nordend auf der Suche nach einer tollen Ergänzung für unser Team! Unsere Einrichtung betreut 11 Kinder im Alter von 12-36 Monaten. Wir unterstützen die Kinder dabei, ihre Selbstständigkeit und Konfliktfähigkeit zu erproben, trösten sie und - ganz wichtig - machen mit ihnen richtig viel Quatsch. Wir sind eine teamgeleitete Einrichtung, das bedeutet, dass wir alle gleiches Mitspracherecht haben und die Verantwortungen aufteilen. Daher ist es wichtig, regelmäßig im Austausch zu sein, einander zuzuhören und sich im Team gemeinsam zu unterstützen. Wenn du Lust hast, dich mit viel Gestaltungsmöglichkeiten und eigenen Ideen einzubringen, bist du bei uns also genau richtig. Klingt das für dich interessant? Dann würde das Team dich gerne willkommen heißen.
Wir freuen uns auf eure Bewerbung mit Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben.
Deine Qualifikation- Qualifizierter pädagogische Ausbildung gemäß §25b HKJGB (wie Ausbildung Erzieher*in, pädagogische Studiengänge, Lehramt für Grund- und Förderschule mit 2. Staatsexamen)
- Zur pädagogischen Mitarbeit in den Gruppen – gerne auch Kinderpfleger*innen und Sozialassistent*innen
- Fundierte pädagogische Kenntnisse sowie Vertrautheit mit den relevanten gesetzlichen Grundlagen
- Teamfähigkeit, Kreativität, Empathie, Begeisterungsfähigkeit und eigenverantwortliches Handeln
- Interkulturelle Kompetenz und Offenheit sowie Akzeptanz von Diversität
- Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere des HKJGB und des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes
- Berufsanfänger*innen und Berufsrückkehrer*innen sind ausdrücklich willkommen.
- Work-Life-Balance: unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, bis zu 2 Regenerationstage pro Jahr für Fachkräfte, 16% Vorbereitungszeit der vertraglich vereinbarten Wochenarbeitszeit
- Vergütung und Zusatzleistungen: 100% Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Anerkennung der Berufserfahrung bei Tätigkeiten im pädagogischen Dienst mit Kindern und Jugendlichen
- Einstiegsgehalt für Erzieher*in nach Anerkennungsjahr oder mit abgeschlossenem Studium: 3.942,64€ brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S08b_2 (vergleichbar TVÖD-SuE)
- Einstiegsgehalt Kinderpfleger*in im U3-Bereich: 3.556,93€ brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S07_1 (vergleichbar TVÖD-SuE)
- Einstiegsgehalt Kinderpfleger*in im Ü3-Bereich und Sozialassistent*in: 3.421,46€ brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S04_1 (vergleichbar TVÖD-SuE)
- Mobilität: Kostenfreies JobTicket Deutschland, kostenfreies Call a Bike Frankfurt am Main und bundesweit in über 80 Städten
- Fachliche & persönliche Entwicklung: 5 Tage Fortbildung pro Kalenderjahr plus unternehmensinternes BVZ-Fortbildungsprogramm, sowie Kooperation mit anderen Fortbildungsinstitutionen, Weiterbildungsangebote, Fachbibliothek, individuelle Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Kultur und Zusammenarbeit: Arbeitskreise & Netzwerke, Arbeiten in multiprofessionellen Teams, Unterstützung durch Fachteams bei fachspezifischen Fragestellungen wie Kinderschutz, Inklusion, Sprachförderung, etc., Rahmenkonzept des Unternehmens und vielfältige Einrichtungskonzeptionen, Regelmäßige Teamsitzungen und Fachberatungen, Mediation, Teamsupervision und Coaching, jährlich Konzeptionstage, Beschwerdemanagement, dialogisches Qualitätsmanagement
Vielfalt bereichert unsere Arbeit. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Religion und Weltanschauung, ethnischer und kultureller Herkunft, Geschlecht und sexueller Identität, Alter oder Behinderung.
Bitte beachte: Wenn Du nach dem 01.01.1971 geboren bist, benötigst Du einen vollständigen Masernimpfschutz oder eine ärztliche Bestätigung über das Vorliegen einer ausreichenden Immunität gegen Masern. Eine Beschäftigung ohne diesen Nachweis ist leider nicht möglich.
Hinweis: Um im Bereich der Kindertagesbetreuung als Fachkraft tätig sein zu können, ist es notwendig eine entsprechende Ausbildung zu absolvieren. Abgesehen von der fachschulischen Erzieherausbildung ist es auch möglich, einen anderen (allgemein-) pädagogischen / sozialpädagogischen Hochschulstudiengang zu wählen. In § 25b HKJGB ist geregelt, wer in Tageseinrichtungen für Kinder als Fachkraft anerkannt wird. Mehr hierzu findest Du auf der Seite des Hessischen Ministeriums für Soziales und Integration unter dem Link grosse-zukunft-erzieher.de.
Du hast Fragen? Dann wende Dich bitte an:
Krabbelstube CarambaAlmut Heinrich; Nahin Sarker; Jane Ettig (Teamleitung)
Telefon: 069 59673232
Mail: caramba@bvz-frankfurt.de
Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Krabbelstube Caramba (Nordend) Arbeitgeber: gemeinnützigeZ
Die Krabbelstube Caramba im Nordend bietet eine familiäre und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Mitgestaltung großgeschrieben werden. Mit einer unbefristeten Anstellung, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Hier hast du die Chance, aktiv an der Förderung von Kindern teilzuhaben und in einem kreativen, interkulturellen Team zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Krabbelstube Caramba (Nordend) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zum Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig einfach, wer du bist. Das Caramba Team sucht nach jemandem, der gut ins Team passt und mit den Kindern viel Spaß hat. Also bring deine Persönlichkeit mit!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Fragen vor! Überlege dir, wie du deine pädagogischen Kenntnisse und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Denk an konkrete Beispiele, die zeigen, wie du mit Kindern umgehst und im Team arbeitest.
✨Tipp Nummer 3
Stell Fragen! Zeig Interesse an der Einrichtung und dem Team. Frag nach den täglichen Abläufen oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich einbringen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir freuen uns über deine Unterlagen direkt über unsere Plattform. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und vielleicht schon bald Teil des Caramba Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Krabbelstube Caramba (Nordend) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Wenn du dein Motivationsschreiben verfasst, vergiss nicht, deine persönliche Note einzubringen. Erzähl uns, warum du genau zu Caramba passt und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die für die Stelle als pädagogische Fachkraft wichtig sind. Wir lieben es, wenn du deine Stärken zeigst!
Teamgeist zeigen:Da wir ein teamgeleitetes Umfeld sind, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Beispiele, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder kreative Ideen eingebracht hast.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gemeinnützigeZ vorbereitet
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Krabbelstube Caramba genau an. Informiere dich über ihre Philosophie, das Team und die Aktivitäten, die sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Teamarbeit, Kreativität oder Empathie gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen deinen Gesprächspartnern deutlich, wie du ins Team passen würdest.
✨Sei offen für Fragen
Das Interview ist nicht nur eine Gelegenheit für die Einrichtung, dich kennenzulernen, sondern auch für dich, mehr über sie zu erfahren. Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, die Teamdynamik und die Arbeitsweise besser zu verstehen. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Zeige deine Begeisterung
Die Arbeit mit Kindern erfordert Leidenschaft und Engagement. Lass deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit durchscheinen, sei es durch deine Körpersprache oder deine Antworten. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen!
