Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Eingewöhnung und begleite Kinder in ihrer Entwicklung mit kreativen Angeboten.
- Unternehmen: Zweigruppige Krabbelstube im Stadtteil Dornbusch mit einem wertschätzenden Team.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub, und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein offenes, inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und unterstütze Kinder in ihrer wichtigen Entwicklungsphase.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Erfahrung in der Betreuung von Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3421 - 3942 € pro Monat.
Wir sind eine zweigruppige Krabbelstube im Stadtteil Dornbusch mit 11 Kindern je Gruppe. Wir arbeiten in einem geschlossenen Konzept, bei dem wir das Tempo des Kindes beachten, da für uns die Eingewöhnung im Vordergrund steht. Unser Team bereitet die Familien entsprechend vor und begleitet die Kinder einfühlsam. Für die Bewegungsentwicklung und Sinneserfahrung bieten wir vielfältige Möglichkeiten an. Zudem begleiten wir die Kinder sprachlich in ihrem Tun. In der Zusammenarbeit mit den Eltern pflegen wir einen wertschätzenden Austausch. Geöffnet haben wir von 7.30 Uhr bis 17.00 Uhr. Im zweiten Krippenjahr findet wöchentlich ein "Großenprojekt" statt. Wir unterstützen die Transition der Kinder in die umliegenden Kindergärten mit Besuchen einer Kleingruppe vor Ort.
Deine Aufgaben sind
- Gestaltung und Begleitung der Eingewöhnung angelehnt an das "Berliner Modell"
- Betreuung der Kinder unter Einbeziehung verschiedener Angebote (Kreativangebote, Sinnes- und Materialerfahrung, Bewegungsangebote)
- Pflegerische Tätigkeiten (Wickeln, Zähneputzen etc.)
- Beobachten der Kinder und Portfolioarbeit
- Zusammenarbeit mit den Eltern (Gespräche führen, Feste feiern etc.)
- Zusammenarbeit im Team (regelmäßige Reflexion, Teamsitzungen und Supervision)
Deine Qualifikation
- Qualifizierte pädagogische Ausbildung gemäß §25b HKJGB (wie Ausbildung Erzieher*in, pädagogische Studiengänge, Lehramt für Grund- und Förderschule mit 2. Staatsexamen)
- Zur pädagogischen Mitarbeit in den Gruppen – gerne auch Kinderpfleger*innen und Sozialassistent*innen
- Fundierte pädagogische Kenntnisse sowie Vertrautheit mit den relevanten gesetzlichen Grundlagen
- Teamfähigkeit, Kreativität, Empathie, Begeisterungsfähigkeit und eigenverantwortliches Handeln
- Interkulturelle Kompetenz und Offenheit sowie Akzeptanz von Diversität
- Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere des HKJGB und des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes
- Berufsanfänger*innen und Berufsrückkehrer*innen sind ausdrücklich willkommen.
Deine Benefits
- Work-Life-Balance: unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, bis zu 2 Regenerationstage pro Jahr für Fachkräfte, 16% Vorbereitungszeit der vertraglich vereinbarten Wochenarbeitszeit
- Vergütung und Zusatzleistungen: 100% Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Anerkennung der Berufserfahrung bei Tätigkeiten im pädagogischen Dienst mit Kindern und Jugendlichen
- Einstiegsgehalt für Erzieher*in nach Anerkennungsjahr oder mit abgeschlossenem Studium: 3.942,64€ brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S08b_2 (vergleichbar TVÖD-SuE)
- Einstiegsgehalt Kinderpfleger*in im U3-Bereich: 3.556,93€ brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S07_1 (vergleichbar TVÖD-SuE)
- Einstiegsgehalt Kinderpfleger*in im Ü3-Bereich und Sozialassistent*in: 3.421,46€ brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S04_1 (vergleichbar TVÖD-SuE)
- Mobilität: Kostenfreies JobTicket Deutschland, kostenfreies Call a Bike Frankfurt am Main und bundesweit in über 80 Städten
- Fachliche & persönliche Entwicklung: 5 Tage Fortbildung pro Kalenderjahr plus unternehmensinternes BVZ-Fortbildungsprogramm, sowie Kooperation mit anderen Fortbildungsinstitutionen, Weiterbildungsangebote, Fachbibliothek, individuelle Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Kultur und Zusammenarbeit: Arbeitskreise & Netzwerke, Arbeiten in multiprofessionellen Teams, Unterstützung durch Fachteams bei fachspezifischen Fragestellungen wie Kinderschutz, Inklusion, Sprachförderung, etc., Rahmenkonzept des Unternehmens und vielfältige Einrichtungskonzeptionen, regelmäßige Teamsitzungen und Fachberatungen, Mediation, Teamsupervision und Coaching, jährlich Konzeptionstage, Beschwerdemanagement, dialogisches Qualitätsmanagement
Vielfalt bereichert unsere Arbeit. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Religion und Weltanschauung, ethnischer und kultureller Herkunft, Geschlecht und sexueller Identität, Alter oder Behinderung.
Bitte beachte: Wenn Du nach dem 01.01.1971 geboren bist, benötigst Du einen vollständigen Masernimpfschutz oder eine ärztliche Bestätigung über das Vorliegen einer ausreichenden Immunität gegen Masern. Eine Beschäftigung ohne diesen Nachweis ist leider nicht möglich.
Hinweis: Um im Bereich der Kindertagesbetreuung als Fachkraft tätig sein zu können, ist es notwendig, eine entsprechende Ausbildung zu absolvieren. Abgesehen von der fachschulischen Erzieherausbildung ist es auch möglich, einen anderen (allgemein-) pädagogischen / sozialpädagogischen Hochschulstudiengang zu wählen. In § 25b HKJGB ist geregelt, wer in Tageseinrichtungen für Kinder als Fachkraft anerkannt wird. Mehr hierzu findest Du auf der Seite des Hessischen Ministeriums für Soziales und Integration unter dem Link grosse-zukunft-erzieher.de.
Du hast Fragen? Dann wende Dich bitte an:
Krabbelstube Dornbuschläufer
Birgit Dinkler (Leitung)
Telefon: 069 56003709
Mail: dornbuschlaeufer@bvz-frankfurt.de
Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Krabbelstube Dornbuschläufer (Dornbusch) Arbeitgeber: gemeinnützigeZ
Die Krabbelstube Dornbuschläufer bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem die individuelle Entwicklung der Kinder im Mittelpunkt steht. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, 30 Tagen Erholungsurlaub und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere offene und interkulturelle Teamkultur sowie die Unterstützung durch Fachteams machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Herzen von Dornbusch.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Krabbelstube Dornbuschläufer (Dornbusch) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst, schau dir die Krabbelstube Dornbuschläufer genau an. Besuche uns, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze soziale Medien oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht triffst du jemanden aus unserem Team oder andere Fachkräfte, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Konzept und die verschiedenen Angebote, die wir in der Krabbelstube anbieten. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kinder verstehst und bereit bist, kreativ zu arbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Krabbelstube Dornbuschläufer (Dornbusch) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Krabbelstube zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Qualifikationen:Achte darauf, dass du deine pädagogischen Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach Teamplayern mit Empathie und Kreativität – lass uns wissen, wie du das in deinem bisherigen Werdegang gezeigt hast!
Mach es persönlich:Wenn du ein Anschreiben verfasst, sprich direkt an uns und zeig, dass du dich mit unserer Einrichtung identifizierst. Erzähl uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du zur Eingewöhnung der Kinder beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gemeinnützigeZ vorbereitet
✨Verstehe das Konzept der Krabbelstube
Informiere dich gründlich über das geschlossene Konzept der Krabbelstube und das Berliner Modell. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Eingewöhnung verstehst und wie wichtig es ist, das Tempo der Kinder zu respektieren.
✨Bereite kreative Angebote vor
Überlege dir einige kreative Ideen für Bewegungs- und Sinneserfahrungen, die du in der Krabbelstube umsetzen könntest. Teile diese Ideen im Interview und erkläre, wie sie zur Entwicklung der Kinder beitragen können.
✨Zeige Empathie und Teamfähigkeit
Bereite Beispiele vor, die deine Empathie und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Eltern und Kollegen zusammengearbeitet hast, um eine positive Umgebung für die Kinder zu schaffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Team stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und die Erwartungen der Krabbelstube zu erfahren.
