Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere die Kleinsten in einer liebevollen Umgebung.
- Unternehmen: Krabbelstube Gewächshaus im ländlichen Frankfurt mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die Teamarbeit und Kreativität schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Entwicklung und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Erfahrung in der Kinderbetreuung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3421 - 3942 € pro Monat.
Die Krabbelstube Gewächshaus liegt im Herzen von Alt Preungesheim im eher ländlichen Stadtteil von Frankfurt. Felder und Streuobstwiesen laden zum Spazieren und Entdecken der Natur ein. In unserer Krabbelstube betreuen wir 22 Kinder im Alter von 3 Monaten bis 3 Jahren in zwei Gruppen. Wir arbeiten teiloffen. Das Team besteht aus mehreren Fachkräften, Zusatzkräften und einer Einrichtungsleitung. Jetzt möchten wir unser Team erweitern und suchen pädagogische Fachkräfte.
Deine Aufgaben sind:
- Eingewöhnungen der Kleinsten
- Pflege und individuelle Förderung, Entwicklungsbeobachtung und Dokumentation
- Gestaltung eines entwicklungsanregenden Umfelds sowie intensive Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit Eltern
- Zusammenarbeit im Team, Teilnahme an Teamsitzungen/ Konzeptionsentwicklung/ Supervision und Teamentwicklung
Deine Qualifikation:
- Qualifizierte pädagogische Ausbildung gemäß §25b HKJGB (wie Ausbildung Erzieher*in, pädagogische Studiengänge, Lehramt für Grund- und Förderschule mit 2. Staatsexamen)
- Zur pädagogischen Mitarbeit in den Gruppen – gerne auch Kinderpfleger*innen und Sozialassistent*innen
- Fundierte pädagogische Kenntnisse sowie Vertrautheit mit den relevanten gesetzlichen Grundlagen
- Teamfähigkeit, Kreativität, Empathie, Begeisterungsfähigkeit und eigenverantwortliches Handeln
- Interkulturelle Kompetenz und Offenheit sowie Akzeptanz von Diversität
- Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere des HKJGB und des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes
- Berufsanfänger*innen und Berufsrückkehrer*innen sind ausdrücklich willkommen
Deine Benefits:
- Work-Life-Balance: unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, bis zu 2 Regenerationstage pro Jahr für Fachkräfte, 16% Vorbereitungszeit der vertraglich vereinbarten Wochenarbeitszeit
- Vergütung und Zusatzleistungen: 100% Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Anerkennung der Berufserfahrung bei Tätigkeiten im pädagogischen Dienst mit Kindern und Jugendlichen
- Einstiegsgehalt für Erzieher*in nach Anerkennungsjahr oder mit abgeschlossenem Studium: 3.942,64€ brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S08b_2 (vergleichbar TVÖD-SuE)
- Einstiegsgehalt Kinderpfleger*in im U3-Bereich: 3.556,93€ brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S07_1 (vergleichbar TVÖD-SuE)
- Einstiegsgehalt Kinderpfleger*in im Ü3-Bereich und Sozialassistent*in: 3.421,46€ brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S04_1 (vergleichbar TVÖD-SuE)
- Mobilität: Kostenfreies JobTicket Deutschland, kostenfreies Call a Bike Frankfurt am Main und bundesweit in über 80 Städten
- Fachliche & persönliche Entwicklung: 5 Tage Fortbildung pro Kalenderjahr plus unternehmensinternes BVZ-Fortbildungsprogramm, sowie Kooperation mit anderen Fortbildungsinstitutionen, Weiterbildungsangebote, Fachbibliothek, individuelle Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Kultur und Zusammenarbeit: Arbeitskreise & Netzwerke, Arbeiten in multiprofessionellen Teams, Unterstützung durch Fachteams bei fachspezifischen Fragestellungen wie Kinderschutz, Inklusion, Sprachförderung, etc., Rahmenkonzept des Unternehmens und vielfältige Einrichtungskonzeptionen, Regelmäßige Teamsitzungen und Fachberatungen, Mediation, Teamsupervision und Coaching, jährlich Konzeptionstage, Beschwerdemanagement, dialogisches Qualitätsmanagement
Vielfalt bereichert unsere Arbeit. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Religion und Weltanschauung, ethnischer und kultureller Herkunft, Geschlecht und sexueller Identität, Alter oder Behinderung.
Bitte beachte: Wenn Du nach dem 01.01.1971 geboren bist, benötigst Du einen vollständigen Masernimpfschutz oder eine ärztliche Bestätigung über das Vorliegen einer ausreichenden Immunität gegen Masern. Eine Beschäftigung ohne diesen Nachweis ist leider nicht möglich.
Hinweis: Um im Bereich der Kindertagesbetreuung als Fachkraft tätig sein zu können, ist es notwendig eine entsprechende Ausbildung zu absolvieren. Abgesehen von der fachschulischen Erzieherausbildung ist es auch möglich, einen anderen (allgemein-) pädagogischen / sozialpädagogischen Hochschulstudiengang zu wählen. In § 25b HKJGB ist geregelt, wer in Tageseinrichtungen für Kinder als Fachkraft anerkannt wird.
Du hast Fragen? Dann wende Dich bitte an: Krabbelstube Gewächshaus Tatjana Schneider (Leitung) Telefon: 069 5483116 Mail: gewaechshaus@bvz-frankfurt.de
Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Krabbelstube Gewächshaus (Preungesheim) Arbeitgeber: gemeinnützigeZ
Die Krabbelstube Gewächshaus bietet eine wertvolle Arbeitsumgebung für pädagogische Fachkräfte im ländlichen Stadtteil Preungesheim, wo Natur und Gemeinschaft im Mittelpunkt stehen. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, 30 Tagen Erholungsurlaub und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene und unterstützende Teamkultur sowie die Möglichkeit zur Mitgestaltung der pädagogischen Konzepte machen die Krabbelstube zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der frühkindlichen Bildung suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Krabbelstube Gewächshaus (Preungesheim) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei der Krabbelstube Gewächshaus vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und das Team. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke! Sprich mit anderen Fachkräften in deinem Umfeld oder besuche Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über uns bewirbst. So hast du die besten Chancen, Teil unseres großartigen Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Krabbelstube Gewächshaus (Preungesheim) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine pädagogische Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach Fachkräften, die mit Herz und Verstand arbeiten!
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Krabbelstube an. Erzähl uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst direkt loslegen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gemeinnützigeZ vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Krabbelstube Gewächshaus und ihre Philosophie kennenzulernen. Schau dir die Webseite an, lies über die pädagogischen Ansätze und über das Team. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als pädagogische Fachkraft unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Kinder erfolgreich gefördert oder mit Eltern zusammengearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen lebendig zu machen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit in der Krabbelstube stark teamorientiert ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen ist. Teile Erfahrungen, in denen du in einem Team gearbeitet hast, und beschreibe, wie du Konflikte gelöst oder Ideen eingebracht hast.
✨Frage nach der Weiterentwicklung
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen, die die Krabbelstube bietet. Das zeigt, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln, was für die Einrichtung von großem Wert ist.
