Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern im Alter von 1 bis 3 Jahren mit Herz und Kreativität.
- Unternehmen: Familiäre Krabbelstube im schönen Frankfurter Nordend seit 2010.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub, und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Freude an der Arbeit mit U3-Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3942 - 3942 € pro Monat.
Unsere zweigruppige Krabbelstube Grünschnäbel liegt im schönen Frankfurter Nordend und begleitet seit 2010 mit viel Herz, Humor und Engagement bis zu 22 Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren durch ihren Alltag. Für unsere kleine, familiäre Einrichtung suchen wir ab dem 01.07.2026 eine pädagogische Fachkraft, die Freude an der Arbeit mit U3-Kindern hat, gerne im Team arbeitet und mit eigenen Ideen, Wärme und Persönlichkeit unseren Kitaalltag mitgestalten möchte. Bei uns erwartet dich ein wertschätzendes Miteinander, Raum für Mitgestaltung sowie ein engagiertes Team, das gemeinsam wachsen und pädagogische Arbeit mit Herz leben möchte. Wenn du Lust hast, Teil der Grünschnäbel zu werden, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Deine Qualifikation
- Qualifizierte pädagogische Ausbildung gemäß §25b HKJGB (wie Ausbildung Erzieher*in, pädagogische Studiengänge, Lehramt für Grund- und Förderschule mit 2. Staatsexamen)
- Zur pädagogischen Mitarbeit in den Gruppen – gerne auch Kinderpfleger*innen und Sozialassistent*innen
- Fundierte pädagogische Kenntnisse sowie Vertrautheit mit den relevanten gesetzlichen Grundlagen
- Teamfähigkeit, Kreativität, Empathie, Begeisterungsfähigkeit und eigenverantwortliches Handeln
- Interkulturelle Kompetenz und Offenheit sowie Akzeptanz von Diversität
- Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere des HKJGB und des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes
- Berufsanfänger*innen und Berufsrückkehrer*innen sind ausdrücklich willkommen.
Deine Benefits
- Work-Life-Balance: unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, bis zu 2 Regenerationstage pro Jahr für Fachkräfte, 16% Vorbereitungszeit der vertraglich vereinbarten Wochenarbeitszeit
- Vergütung und Zusatzleistungen: 100% Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Anerkennung der Berufserfahrung bei Tätigkeiten im pädagogischen Dienst mit Kindern und Jugendlichen
- Einstiegsgehalt für Erzieher*in nach Anerkennungsjahr oder mit abgeschlossenem Studium: 3.942,64€ brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S08b_2 (vergleichbar TVÖD-SuE)
- Einstiegsgehalt Kinderpfleger*in im U3-Bereich: 3.5563,93€ brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S07_1 (vergleichbar TVÖD-SuE)
- Einstiegsgehalt Kinderpfleger*in im Ü3-Bereich und Sozialassistent*in: 3.421,46€ brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S04_1 (vergleichbar TVÖD-SuE)
- Mobilität: Kostenfreies JobTicket Deutschland, kostenfreies Call a Bike Frankfurt am Main und bundesweit in über 80 Städten
- Fachliche & persönliche Entwicklung: 5 Tage Fortbildung pro Kalenderjahr plus unternehmensinternes BVZ-Fortbildungsprogramm, sowie Kooperation mit anderen Fortbildungsinstitutionen, Weiterbildungsangebote, Fachbibliothek, individuelle Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Kultur und Zusammenarbeit: Arbeitskreise & Netzwerke, Arbeiten in multiprofessionellen Teams, Unterstützung durch Fachteams bei fachspezifischen Fragestellungen wie Kinderschutz, Inklusion, Sprachförderung, etc., Rahmenkonzept des Unternehmens und vielfältige Einrichtungskonzeptionen, Regelmäßige Teamsitzungen und Fachberatungen, Mediation, Teamsupervision und Coaching, jährlich Konzeptionstage, Beschwerdemanagement, dialogisches Qualitätsmanagement
Vielfalt bereichert unsere Arbeit. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Religion und Weltanschauung, ethnischer und kultureller Herkunft, Geschlecht und sexueller Identität, Alter oder Behinderung.
Bitte beachte: Wenn Du nach dem 01.01.1971 geboren bist, benötigst Du einen vollständigen Masernimpfschutz oder eine ärztliche Bestätigung über das Vorliegen einer ausreichenden Immunität gegen Masern. Eine Beschäftigung ohne diesen Nachweis ist leider nicht möglich.
Hinweis: Um im Bereich der Kindertagesbetreuung als Fachkraft tätig sein zu können, ist es notwendig eine entsprechende Ausbildung zu absolvieren. Abgesehen von der fachschulischen Erzieherausbildung ist es auch möglich, einen anderen (allgemein-) pädagogischen / sozialpädagogischen Hochschulstudiengang zu wählen. In § 25b HKJGB ist geregelt, wer in Tageseinrichtungen für Kinder als Fachkraft anerkannt wird. Mehr hierzu findest Du auf der Seite des Hessischen Ministeriums für Soziales und Integration unter dem Link grosse-zukunft-erzieher.de.
Du hast Fragen? Dann wende Dich bitte an:
Krabbelstube Grünschnäbel
Bethmage, Jessica (Leitung)
Telefon: 069 13024666
Mail: gruenschnaebel@bvz-frankfurt.de
Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Krabbelstube Grünschnäbel (Nordend) Arbeitgeber: gemeinnützigeZ
Die Krabbelstube Grünschnäbel im Frankfurter Nordend ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre bietet. Mit unbefristeten Arbeitsverhältnissen, großzügigen Urlaubstagen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Einrichtung nicht nur die persönliche und fachliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern auch ein kreatives und empathisches Miteinander im Team. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des Kitaalltags mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das mit Herz und Humor arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Krabbelstube Grünschnäbel (Nordend) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit. Wir suchen jemanden, der mit Herz und Humor arbeitet – also lass uns wissen, was dich motiviert und wie du den Kitaalltag mitgestalten möchtest.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke nutzen! Sprich mit anderen Fachkräften oder besuche Veranstaltungen in der Branche. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht immer ausgeschrieben werden. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und über die Bedürfnisse der U3-Kinder. Zeig uns, dass du kreativ bist und eigene Ideen hast, wie du unseren Alltag bereichern kannst.
✨Tipp Nummer 4
Frag nach Feedback! Wenn du ein Gespräch hattest, scheue dich nicht, nach einer Rückmeldung zu fragen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Und denk daran, wir freuen uns immer über Bewerbungen über unsere Website!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Krabbelstube Grünschnäbel (Nordend) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit U3-Kindern in deiner Bewerbung durchscheinen. Sei kreativ und bringe eigene Ideen ein!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und schreibe, warum genau du zu uns passt. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du unser Team bereichern kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Wir schätzen das!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gemeinnützigeZ vorbereitet
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit der Einrichtung und ihrer Philosophie vertraut. Schau dir die Webseite der Krabbelstube Grünschnäbel an und überlege, wie deine Werte und Ideen zu ihrer Mission passen. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Ansprüche eingehen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Bereite Beispiele vor, die deine Begeisterung für die Arbeit mit U3-Kindern zeigen. Erzähl von kreativen Projekten oder besonderen Momenten, die du erlebt hast. Das hilft, deine Empathie und Teamfähigkeit zu unterstreichen.
✨Fragen stellen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Team stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen im Kita-Alltag oder nach Fortbildungsmöglichkeiten.
✨Sei du selbst!
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und bringe deine eigenen Ideen ein. Die Krabbelstube sucht jemanden, der mit Wärme und Kreativität den Kita-Alltag mitgestaltet. Lass sie sehen, wer du wirklich bist!
