Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung von Kindern und Eltern, kreative Angebote gestalten und individuelle Entwicklungsprozesse dokumentieren.
- Unternehmen: Krabbelstube Pfützentreter in Ginnheim mit über 26 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub, kostenlose Mobilität und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Bildung aktiv mit und fördere die Kreativität der Kinder.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Studium, Teamfähigkeit und Empathie sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3421 - 3942 € pro Monat.
Wir sind eine zweigruppige Einrichtung im Frankfurter Stadtteil Ginnheim und betreuen insgesamt 22 Kinder im Alter von einem bis drei Jahren. Unsere Öffnungszeiten sind von 07:30 bis 17:00 Uhr. Das Besondere an unserer Krabbelstube ist, dass wir seit über 26 Jahren in einem Mehrfamilienhaus untergebracht sind und über ein großzügiges Außengelände verfügen. In der näheren Umgebung befinden sich mehrere Spielplätze, die wir regelmäßig mit den Kindern besuchen.
Das Team besteht aus einer Leitung, einer Stellvertretung, pädagogischen Fachkräften, einer studentischen Zusatzkraft sowie einer Hauswirtschaftskraft. Unsere Einrichtung bietet zwei großzügige Gruppenräume sowie zwei Schlafräume, mehrere Funktionsräume, einen Personalraum und ein Büro. Unsere Krabbelstube ist ein Ort der Bildung, Erziehung und Betreuung. Wir ermöglichen den Kindern, ihre Fantasie und Kreativität auszuleben und ihre Persönlichkeit individuell zu entfalten. Durch einen geschützten Rahmen, regelmäßige Rituale und altersangemessene Abläufe erfahren die Kinder Sicherheit im Krabbelstubenalltag. So können sie sich frei entwickeln und ko-konstruktiv lernen. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team begrüßen zu dürfen!
Deine Aufgaben sind:
- Begleitung der Eltern und Kinder in der Eingewöhnung, angelehnt an das "Berliner Modell"
- Planung, Vorbereitung und Durchführung der Elterngespräche und Elternabende
- aktive Mitgestaltung von Angeboten
- Beobachtung und Dokumentation der individuellen Entwicklungsprozesse der Kinder
- verantwortungsvolle pflegerische und pädagogische Begleitung der Kinder in ihrer individuellen Entwicklung (z.B. Schlafsituation mitgestalten und begleiten, die Kinder beim Essen unterstützen durch sprachliche Begleitung und ausreichend Zeit u.v.m.)
- aktive Beteiligung an Teambesprechungen, Supervisionen, Konzeptionstage und Betriebsausflug
- Mitgestaltung und Pflege der Portfolio-Ordner
- Teilnahme an Pflicht- und Themenfortbildungen
- Offenheit für die Übernahme individueller Aufgaben in der Gruppe und in der Einrichtung
Deine Qualifikation:
- Qualifizierte pädagogische Ausbildung gemäß §25b HKJGB (wie Ausbildung Erzieher*in, pädagogische Studiengänge, Lehramt für Grund- und Förderschule mit 2. Staatsexamen)
- Zur pädagogischen Mitarbeit in den Gruppen – gerne auch Kinderpfleger*innen und Sozialassistent*innen
- Fundierte pädagogische Kenntnisse sowie Vertrautheit mit den relevanten gesetzlichen Grundlagen
- Teamfähigkeit, Kreativität, Empathie, Begeisterungsfähigkeit und eigenverantwortliches Handeln
- Interkulturelle Kompetenz und Offenheit sowie Akzeptanz von Diversität
- Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere des HKJGB und des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes
- Berufsanfänger*innen und Berufsrückkehrer*innen sind ausdrücklich willkommen.
Deine Benefits:
- Work-Life-Balance: unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, bis zu 2 Regenerationstage pro Jahr für Fachkräfte, 16% Vorbereitungszeit der vertraglich vereinbarten Wochenarbeitszeit
- Vergütung und Zusatzleistungen: 100% Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Anerkennung der Berufserfahrung bei Tätigkeiten im pädagogischen Dienst mit Kindern und Jugendlichen
- Einstiegsgehalt für Erzieher*in nach Anerkennungsjahr oder mit abgeschlossenem Studium: 3.942,64€ brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S08b_2 (vergleichbar TVÖD-SuE)
- Einstiegsgehalt Kinderpfleger*in im U3-Bereich: 3.556,93€ brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S07_1 (vergleichbar TVÖD-SuE)
- Einstiegsgehalt Kinderpfleger*in im Ü3-Bereich und Sozialassistent*in: 3.421,46€ brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S04_1 (vergleichbar TVÖD-SuE)
- Mobilität: Kostenfreies JobTicket Deutschland, kostenfreies Call a Bike Frankfurt am Main und bundesweit in über 80 Städten
- Fachliche & persönliche Entwicklung: 5 Tage Fortbildung pro Kalenderjahr plus unternehmensinternes BVZ-Fortbildungsprogramm, sowie Kooperation mit anderen Fortbildungsinstitutionen, Weiterbildungsangebote, Fachbibliothek, individuelle Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Kultur und Zusammenarbeit: Arbeitskreise & Netzwerke, Arbeiten in multiprofessionellen Teams, Unterstützung durch Fachteams bei fachspezifischen Fragestellungen wie Kinderschutz, Inklusion, Sprachförderung, etc., Rahmenkonzept des Unternehmens und vielfältige Einrichtungskonzeptionen, Regelmäßige Teamsitzungen und Fachberatungen, Mediation, Teamsupervision und Coaching, jährlich Konzeptionstage, Beschwerdemanagement, dialogisches Qualitätsmanagement
Vielfalt bereichert unsere Arbeit. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Religion und Weltanschauung, ethnischer und kultureller Herkunft, Geschlecht und sexueller Identität, Alter oder Behinderung.
Bitte beachte: Wenn Du nach dem 01.01.1971 geboren bist, benötigst Du einen vollständigen Masernimpfschutz oder eine ärztliche Bestätigung über das Vorliegen einer ausreichenden Immunität gegen Masern. Eine Beschäftigung ohne diesen Nachweis ist leider nicht möglich.
Hinweis: Um im Bereich der Kindertagesbetreuung als Fachkraft tätig sein zu können, ist es notwendig eine entsprechende Ausbildung zu absolvieren. Abgesehen von der fachschulischen Erzieherausbildung ist es auch möglich, einen anderen (allgemein-) pädagogischen / sozialpädagogischen Hochschulstudiengang zu wählen. In § 25b HKJGB ist geregelt, wer in Tageseinrichtungen für Kinder als Fachkraft anerkannt wird. Mehr hierzu findest Du auf der Seite des Hessischen Ministeriums für Soziales und Integration unter dem Link grosse-zukunft-erzieher.de.
Du hast Fragen? Dann wende Dich bitte an: Krabbelstube Pfützentreter Mentzel, Madeleine (Leitung) Telefon: 069 56030652 Mail: pfuetzentreter@bvz-frankfurt.de
Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Krabbelstube Pfützentreter (Ginnheim) Arbeitgeber: gemeinnützigeZ
Die Krabbelstube Pfützentreter in Ginnheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, großzügigen Urlaubstagen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Einrichtung nicht nur die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern auch deren persönliche Entfaltung. Das engagierte Team arbeitet in einem kreativen und interkulturellen Umfeld, das Vielfalt schätzt und Raum für innovative Ideen lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Krabbelstube Pfützentreter (Ginnheim) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst, zögere nicht, direkt in der Krabbelstube vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im pädagogischen Bereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Krabbelstube Pfützentreter und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Krabbelstube Pfützentreter (Ginnheim) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an unsere Krabbelstube an. Erzähl uns, was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert und wie du unsere pädagogischen Ansätze unterstützen kannst.
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine saubere Formatierung – das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Am besten bewirbst du dich über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gemeinnützigeZ vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Krabbelstube Pfützentreter verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die pädagogischen Konzepte und die Umgebung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Kindern umgehst und welche Methoden du anwendest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Krabbelstube ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Sei offen für Feedback
Während des Interviews kann es sein, dass dir konstruktives Feedback gegeben wird. Zeige, dass du bereit bist, daraus zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Das zeigt nicht nur deine Professionalität, sondern auch deine Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
