Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder in einer warmen, familiären Atmosphäre.
- Unternehmen: Krabbelstube Sandflöhe im lebendigen Frankfurter Nordend.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, kostenlose Mobilität und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt, Bewerbungen unabhängig von Hintergrund sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Unsere Krabbelstube Sandflöhe liegt zentral im lebendigen Frankfurter Nordend. Als eingruppige Einrichtung bieten wir einen überschaubaren, familiären Rahmen, in dem jedes Kind gesehen wird und bei uns ankommen darf. Wir betreuen Kinder von 10 Monaten bis 3 Jahren in einer warmen, zugewandten Atmosphäre, in der Spielen, Bindung und individuelle Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Unser kleines, engagiertes Team arbeitet auf Augenhöhe. Wir freuen uns über Menschen, die eigene Ideen mitbringen und gemeinsam mit uns unseren Alltag gestalten möchten.
Deine Aufgaben sind
- einfühlsame Begleitung, Förderung und Betreuung von Kindern zwischen 10 Monaten und 3 Jahren
- pädagogische Planung und Umsetzung von Angeboten im Rahmen unseres Konzeptes
- enge, kooperative Zusammenarbeit im Team
Deine Qualifikation
- Qualifizierte pädagogische Ausbildung gemäß §25b HKJGB (wie Ausbildung Erzieher*in, pädagogische Studiengänge, Lehramt für Grund- und Förderschule mit 2. Staatsexamen)
- Zur pädagogischen Mitarbeit in den Gruppen – gerne auch Kinderpfleger*innen und Sozialassistent*innen
- Fundierte pädagogische Kenntnisse sowie Vertrautheit mit den relevanten gesetzlichen Grundlagen
- Teamfähigkeit, Kreativität, Empathie, Begeisterungsfähigkeit und eigenverantwortliches Handeln
- Interkulturelle Kompetenz und Offenheit sowie Akzeptanz von Diversität
- Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere des HKJGB und des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes
- Berufsanfänger*innen und Berufsrückkehrer*innen sind ausdrücklich willkommen.
Deine Benefits
- Work-Life-Balance: unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, bis zu 2 Regenerationstage pro Jahr für Fachkräfte, 16% Vorbereitungszeit der vertraglich vereinbarten Wochenarbeitszeit
- Vergütung und Zusatzleistungen: 100% Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Anerkennung der Berufserfahrung bei Tätigkeiten im pädagogischen Dienst mit Kindern und Jugendlichen
- Einstiegsgehalt für Erzieher*in nach Anerkennungsjahr oder mit abgeschlossenem Studium: 3.942,64€ brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S08b_2 (vergleichbar TVÖD-SuE)
- Einstiegsgehalt Kinderpfleger*in im U3-Bereich: 3.556,93€ brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S07_1 (vergleichbar TVÖD-SuE)
- Einstiegsgehalt Kinderpfleger*in im Ü3-Bereich und Sozialassistent*in: 3.421,46€ brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S04_1 (vergleichbar TVÖD-SuE)
- Mobilität: Kostenfreies JobTicket Deutschland, kostenfreies Call a Bike Frankfurt am Main und bundesweit in über 80 Städten
- Fachliche & persönliche Entwicklung: 5 Tage Fortbildung pro Kalenderjahr plus unternehmensinternes BVZ-Fortbildungsprogramm, sowie Kooperation mit anderen Fortbildungsinstitutionen, Weiterbildungsangebote, Fachbibliothek, individuelle Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Kultur und Zusammenarbeit: Arbeitskreise & Netzwerke, Arbeiten in multiprofessionellen Teams, Unterstützung durch Fachteams bei fachspezifischen Fragestellungen wie Kinderschutz, Inklusion, Sprachförderung, etc., Rahmenkonzept des Unternehmens und vielfältige Einrichtungskonzeptionen, Regelmäßige Teamsitzungen und Fachberatungen, Mediation, Teamsupervision und Coaching, jährlich Konzeptionstage, Beschwerdemanagement, dialogisches Qualitätsmanagement
Vielfalt bereichert unsere Arbeit. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Religion und Weltanschauung, ethnischer und kultureller Herkunft, Geschlecht und sexueller Identität, Alter oder Behinderung.
Bitte beachte: Wenn Du nach dem 01.01.1971 geboren bist, benötigst Du einen vollständigen Masernimpfschutz oder eine ärztliche Bestätigung über das Vorliegen einer ausreichenden Immunität gegen Masern. Eine Beschäftigung ohne diesen Nachweis ist leider nicht möglich.
Hinweis: Um im Bereich der Kindertagesbetreuung als Fachkraft tätig sein zu können, ist es notwendig eine entsprechende Ausbildung zu absolvieren. Abgesehen von der fachschulischen Erzieherausbildung ist es auch möglich, einen anderen (allgemein-) pädagogischen / sozialpädagogischen Hochschulstudiengang zu wählen. In § 25b HKJGB ist geregelt, wer in Tageseinrichtungen für Kinder als Fachkraft anerkannt wird.
Du hast Fragen? Dann wende Dich bitte an:
Krabbelstube Sandflöhe
Poutot, Eva (Leitung)
Telefon: 069 5971038
Mail: sandfloehe@bvz-frankfurt.de
Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Krabbelstube Sandflöhe (Nordend) Arbeitgeber: gemeinnützigeZ
Die Krabbelstube Sandflöhe bietet eine herzliche und familiäre Arbeitsatmosphäre im lebendigen Frankfurter Nordend, wo die individuelle Entwicklung jedes Kindes im Mittelpunkt steht. Unser engagiertes Team schätzt kreative Ideen und fördert die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen und ein unterstützendes Netzwerk. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, unbefristeten Arbeitsverhältnissen und einem kostenfreien JobTicket ist die Krabbelstube Sandflöhe ein hervorragender Arbeitgeber für pädagogische Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Krabbelstube Sandflöhe (Nordend) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst, zögere nicht, direkt in der Krabbelstube vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im pädagogischen Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Krabbelstube Sandflöhe und überlege dir, wie du deine Ideen und Erfahrungen einbringen kannst. Zeige, dass du kreativ und teamfähig bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam den Alltag zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Krabbelstube Sandflöhe (Nordend) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Ideen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Krabbelstube an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du in unser Team einbringen kannst.
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns von deiner Begeisterung für die Arbeit mit Kindern. Wir suchen Menschen, die mit Herz und Engagement dabei sind – lass uns spüren, dass du für die pädagogische Arbeit brennst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gemeinnützigeZ vorbereitet
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich über die Krabbelstube Sandflöhe und deren pädagogisches Konzept. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Kooperation zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach Möglichkeiten zur Weiterbildung.
