Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und schaffe eine liebevolle Atmosphäre.
- Unternehmen: Krabbelstube Sternschnuppe mit einem engagierten Team im Riederwald.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, kostenlose Mobilität und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfalt ist willkommen – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der Kinder mit Humor.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3421 - 3942 € pro Monat.
Wir sind die Krabbelstube Sternschnuppe, eine zweigruppige Krabbelstube mit 22 Kindern und einem engagiertem Team, das unsere Kinder mit Freude und in einer familiären und wertschätzenden Atmosphäre in ihrer Entwicklung begleitet. Im Riederwald gibt es einige Spielplätze, ein kleines Waldstück und auch auf unserer Dachterrasse haben die Kinder viele Spielmöglichkeiten. Durch die gute U-Bahn-Anbindung besuchen wir u. a. auch den Zoo und das Hessen Center. Es ist uns besonders wichtig, den Kindern eine stabile Bindung und Beziehung anzubieten und sie darin zu unterstützen, sich selbstwirksam zu erleben.
Wir suchen eine pädagogische Fachkraft, die mit Humor und Offenheit unser Team bereichert und freuen uns auf Deine Bewerbung.
Deine Qualifikation- Qualifizierte pädagogische Ausbildung gemäß §25b HKJGB (wie Ausbildung Erzieher*in, pädagogische Studiengänge, Lehramt für Grund- und Förderschule mit 2. Staatsexamen)
- Zur pädagogischen Mitarbeit in den Gruppen – gerne auch Kinderpfleger*innen und Sozialassistent*innen
- Fundierte pädagogische Kenntnisse sowie Vertrautheit mit den relevanten gesetzlichen Grundlagen
- Teamfähigkeit, Kreativität, Empathie, Begeisterungsfähigkeit und eigenverantwortliches Handeln
- Interkulturelle Kompetenz und Offenheit sowie Akzeptanz von Diversität
- Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere des HKJGB und des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes
- Berufsanfänger*innen und Berufsrückkehrer*innen sind ausdrücklich willkommen.
- Work-Life-Balance: unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, bis zu 2 Regenerationstage pro Jahr für Fachkräfte, 16% Vorbereitungszeit der vertraglich vereinbarten Wochenarbeitszeit
- Vergütung und Zusatzleistungen: 100% Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Anerkennung der Berufserfahrung bei Tätigkeiten im pädagogischen Dienst mit Kindern und Jugendlichen
- Einstiegsgehalt für Erzieher*in nach Anerkennungsjahr oder mit abgeschlossenem Studium: 3.942,64€ brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S08b_2 (vergleichbar TVÖD-SuE)
- Einstiegsgehalt Kinderpfleger*in im U3-Bereich: 3.556,93€ brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S07_1 (vergleichbar TVÖD-SuE)
- Einstiegsgehalt Kinderpfleger*in im Ü3-Bereich und Sozialassistent*in: 3.421,46€ brutto/Vollzeit gemäß BVZ-Entgeltordnung S04_1 (vergleichbar TVÖD-SuE)
- Mobilität: Kostenfreies JobTicket Deutschland, kostenfreies Call a Bike Frankfurt am Main und bundesweit in über 80 Städten
- Fachliche & persönliche Entwicklung: 5 Tage Fortbildung pro Kalenderjahr plus unternehmensinternes BVZ-Fortbildungsprogramm, sowie Kooperation mit anderen Fortbildungsinstitutionen, Weiterbildungsangebote, Fachbibliothek, individuelle Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Kultur und Zusammenarbeit: Arbeitskreise & Netzwerke, Arbeiten in multiprofessionellen Teams, Unterstützung durch Fachteams bei fachspezifischen Fragestellungen wie Kinderschutz, Inklusion, Sprachförderung, etc., Rahmenkonzept des Unternehmens und vielfältige Einrichtungskonzeptionen, regelmäßige Teamsitzungen und Fachberatungen, Mediation, Teamsupervision und Coaching, jährlich Konzeptionstage, Beschwerdemanagement, dialogisches Qualitätsmanagement
Vielfalt bereichert unsere Arbeit. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Religion und Weltanschauung, ethnischer und kultureller Herkunft, Geschlecht und sexueller Identität, Alter oder Behinderung.
Bitte beachte: Wenn Du nach dem 01.01.1971 geboren bist, benötigst Du einen vollständigen Masernimpfschutz oder eine ärztliche Bestätigung über das Vorliegen einer ausreichenden Immunität gegen Masern. Eine Beschäftigung ohne diesen Nachweis ist leider nicht möglich.
Hinweis: Um im Bereich der Kindertagesbetreuung als Fachkraft tätig sein zu können, ist es notwendig, eine entsprechende Ausbildung zu absolvieren. Abgesehen von der fachschulischen Erzieherausbildung ist es auch möglich, einen anderen (allgemein-) pädagogischen / sozialpädagogischen Hochschulstudiengang zu wählen. In § 25b HKJGB ist geregelt, wer in Tageseinrichtungen für Kinder als Fachkraft anerkannt wird. Mehr hierzu findest Du auf der Seite des Hessischen Ministeriums für Soziales und Integration unter dem Link grosse-zukunft-erzieher.de.
Du hast Fragen? Dann wende Dich bitte an:
Krabbelstube SternschnuppeBettina Lanfer (Leitung)
Rümelinstraße 32
60386 Frankfurt
Tel.: 069 40148961
E-Mail: sternschnuppe@bvz-frankfurt.de
Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Krabbelstube Sternschnuppe (Riederwald) Arbeitgeber: gemeinnützigeZ
Die Krabbelstube Sternschnuppe bietet eine wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre, in der pädagogische Fachkräfte mit Humor und Offenheit die Entwicklung von Kindern begleiten. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Erholungsurlaub, unbefristeten Arbeitsverträgen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Team nicht nur die persönliche und fachliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die zentrale Lage im Riederwald ermöglicht zudem vielfältige Freizeitaktivitäten und eine gute Anbindung an die Stadt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Krabbelstube Sternschnuppe (Riederwald) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei der Krabbelstube Sternschnuppe vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die zeigen, wie du Kinder unterstützt und förderst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke! Sprich mit Leuten, die bereits in der Krabbelstube oder im pädagogischen Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt herstellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen erhältst, die du brauchst. Wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Krabbelstube Sternschnuppe (Riederwald) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine pädagogischen Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du mit Kindern arbeitest und welche Methoden du anwendest, um ihre Entwicklung zu fördern.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten ersten Eindruck – und der zählt!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gemeinnützigeZ vorbereitet
✨Informiere dich über die Krabbelstube
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Krabbelstube Sternschnuppe und ihre Philosophie kennenzulernen. Schau dir an, wie sie mit den Kindern arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Teamarbeit, Kreativität oder Empathie gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Team stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Herausforderungen in der Krabbelstube oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und mehr über die Arbeit erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deinen Humor und deine Offenheit, denn das sind Eigenschaften, die in der Krabbelstube geschätzt werden. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen, das macht dich sympathisch und glaubwürdig.
