Pädagogische Leitung (w/m/d) im Kinderladen Kichererbsen (Nordend)

Pädagogische Leitung (w/m/d) im Kinderladen Kichererbsen (Nordend)

Frankfurt am Main Vollzeit 3978 - 3978 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
G

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die pädagogische Arbeit mit Kindern aktiv mit.
  • Unternehmen: Der Kinderladen Kichererbsen ist eine etablierte Einrichtung im Herzen von Frankfurt.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, kostenlose Mobilität und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfalt bereichert unsere Arbeit – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden, vielfältigen Team.
  • Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung, Führungserfahrung und Empathie für diverse Familien.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3978 - 3978 € pro Monat.

Der Kinderladen Kichererbsen ist eine gut etablierte, eingruppige Einrichtung und liegt im Frankfurter Stadtteil Nordend. Er bietet 20 Kindern im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt Platz, inklusive Bildung, Erziehung und Betreuung. Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln ist die Einrichtung sehr gut zu erreichen. Öffnungszeit von 07:30 Uhr bis 17:00 Uhr.

Deine Qualifikation

  • Abgeschlossene, qualifizierte pädagogische Ausbildung mit Fachkraftstatus gemäß § 25b HKJGB
  • Mehrjährige Erfahrung in leitender Position (auch in Stellvertretung)
  • Bereitschaft und Fähigkeit zu einem kooperativen Führungsstil
  • Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern von 1 bis 6 Jahren
  • Wertschätzende Grundhaltung
  • Empathie und Flexibilität gegenüber der Diversität von Familien aus verschiedenen Kulturkreisen
  • Kenntnisse zum Einrichtungskonzept und die Freude daran, das Team in der bisherigen Arbeit weiter zu begleiten, beziehungsweise konzeptionell neue Wege zu beschreiten
  • Organisationskompetenz und vernetztes Denken in Bezug auf eine enge Kooperation aller Institutionen im Stadtteil
  • Hohe Kommunikationskompetenz mit allen Beteiligten
  • Sicherheit in den aktuellen MS-Office-Programmen sowie in der deutschen Rechtschreibung und in den gängigen Rechenoperationen (Kassenführung, Buchhaltung)

Deine Benefits

  • Work-Life-Balance: unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, bis zu 2 Regenerationstage pro Jahr für Fachkräfte sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und am 31.12. des Jahres
  • Vergütung und Zusatzleistungen: 100% Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Anerkennung der Berufserfahrung bei Tätigkeiten im pädagogischen Dienst mit Kindern und Jugendlichen
  • Vergütung in der S13 (Einstieg: 3978,03€)
  • Mobilität: Kostenfreies JobTicket Deutschland, kostenfreies Call a Bike Frankfurt am Main und bundesweit in über 80 Städten
  • Fachliche & persönliche Entwicklung: 5 Tage Fortbildung pro Kalenderjahr plus unternehmensinternes BVZ-Fortbildungsprogramm, sowie Kooperation mit anderen Fortbildungsinstitutionen, Weiterbildungsangebote, Fachbibliothek, individuelle Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Kultur und Zusammenarbeit: Arbeitskreise & Netzwerke, Arbeiten in multiprofessionellen Teams, Unterstützung durch Fachteams bei fachspezifischen Fragestellungen wie Kinderschutz, Inklusion, Sprachförderung, etc., Rahmenkonzept des Unternehmens und vielfältige Einrichtungskonzeptionen, Regelmäßige Teamsitzungen und Fachberatungen, Mediation, Teamsupervision und Coaching, jährlich Konzeptionstage, Beschwerdemanagement, dialogisches Qualitätsmanagement

Vielfalt bereichert unsere Arbeit. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Religion und Weltanschauung, ethnischer und kultureller Herkunft, Geschlecht und sexueller Identität, Alter oder Behinderung.

Bitte beachte: Wenn Du nach dem 01.01.1971 geboren bist, benötigst Du einen vollständigen Masernimpfschutz oder eine ärztliche Bestätigung über das Vorliegen einer ausreichenden Immunität gegen Masern. Eine Beschäftigung ohne diesen Nachweis ist leider nicht möglich.

Du hast Fragen? Christina Brauner christina.brauner@bvz-frankfurt.org

Interesse geweckt? Bewirb dich direkt über unser Stellenportal oder sende deine schriftliche Bewerbung an:

BVZ GmbH
Regionalleitung
Christina Brauner
E-Mail: christina.brauner@bvz-frankfurt.org

Pädagogische Leitung (w/m/d) im Kinderladen Kichererbsen (Nordend) Arbeitgeber: gemeinnützigeZ

Der Kinderladen Kichererbsen bietet eine wertschätzende und kooperative Arbeitsumgebung, die auf die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter:innen fokussiert ist. Mit einer unbefristeten Anstellung, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt die Einrichtung nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung ihrer Fachkräfte. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einem attraktiven Vergütungspaket und einer hervorragenden Erreichbarkeit im schönen Frankfurter Nordend.

G

Kontaktdaten:

gemeinnützigeZ Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Leitung (w/m/d) im Kinderladen Kichererbsen (Nordend) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über den Kinderladen Kichererbsen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung teilst!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die deine Empathie und Flexibilität im Umgang mit verschiedenen Familien zeigen. Das wird sicher gut ankommen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Fragen an Christina Brauner zu stellen – sie hilft dir gerne weiter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Leitung (w/m/d) im Kinderladen Kichererbsen (Nordend) mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Ausbildung
Fachkraftstatus gemäß § 25b HKJGB
Leitungserfahrung
Kooperativer Führungsstil
Pädagogische Arbeit mit Kindern von 1 bis 6 Jahren
Wertschätzende Grundhaltung
Empathie

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Kinderladen Kichererbsen passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Erfahrungen hervorheben:Du hast Erfahrung in der pädagogischen Arbeit oder in leitenden Positionen? Super! Betone diese Punkte in deinem Lebenslauf und gib konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast.

Kreativität zeigen:Wir lieben kreative Ansätze! Wenn du Ideen hast, wie du unser Team unterstützen oder das Konzept weiterentwickeln kannst, teile sie in deiner Bewerbung mit. Das zeigt uns dein Engagement und deine Motivation.

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unser Stellenportal zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gemeinnützigeZ vorbereitet

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Website des Kinderladens Kichererbsen genau an. Verstehe das Konzept und die Werte der Einrichtung, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du gut zu ihrer Philosophie passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der pädagogischen Leitung und im Umgang mit Kindern unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Position anschaulich darstellen.

Zeige deine Kommunikationskompetenz

Da die Stelle hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Ansichten klar und empathisch zu formulieren. Übe, wie du deine Ideen und Konzepte überzeugend präsentieren kannst, um dein Team und die Eltern zu erreichen.

Frage nach dem Team und der Zusammenarbeit

Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit mit anderen Institutionen beziehen. Das zeigt dein Interesse an einem kooperativen Führungsstil und dass du bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.