Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unseren Ambulanten Dienst mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: Gemeinsam Leben Lernen e. V. – Vorreiter in gelebter Inklusion im Großraum München.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Inklusion und führe ein vielfältiges Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst Inklusion nicht nur ermöglichen, sondern aktiv weiterentwickeln und auf Leitungsebene mitgestalten? Dann bist Du bei uns richtig! Gemeinsam Leben Lernen e. V. steht für gelebte Inklusion im Großraum München. Unser Ambulanter Dienst ist ein zentraler Bereich mit vielfältigen Angeboten – von Schul- und Individualbegleitung über die Offene Behindertenarbeit (OBA) bis hin zu ergänzenden Projekten.
Aktuell überprüfen wir unsere Führungs- und Organisationsstruktur, um die zukünftige Ausrichtung des Vereins weiter zu schärfen. In diesem Zuge kann sich auch der Zuschnitt der Bereichsleitung perspektivisch weiterentwickeln – diesen Prozess gestaltest Du aktiv mit.
Du übernimmst die Leitung eines großen und vielfältigen Bereichs mit rund 50 Mitarbeitenden sowie weiteren ehrenamtlichen und geringfügig Beschäftigten – und entwickelst diesen gemeinsam mit uns gezielt weiter. Als Bereichsleitung bist Du Teil der Geschäftsleitung und gestaltest die Weiterentwicklung des Gesamtvereins aktiv mit.
- Gesamtverantwortung für den Ambulanten Dienst mit den Bereichen: Schul- und Individualbegleitung, Offene Behindertenarbeit (OBA) und Familienunterstützender Dienst (FuD), Freizeit-, Bildungs- und Begegnungsangebote, Projekte
- Führung eines großen und heterogenen Teams: Fachkräfte, ca. 40 Mitarbeitende in der Schulbegleitung, Ehrenamtliche und GfB-Kräfte
- Budget- und Ressourcenverantwortung für den Ambulanten Dienst sowie Sicherstellung eines wirtschaftlichen Mitteleinsatzes
- Aktive inhaltliche und strategische Weiterentwicklung des Bereichs
- Einbringen eigener Ideen und Impulse sowie deren konsequente und nachhaltige Umsetzung
- Sicherstellung fachlicher Qualität, wirtschaftlicher Steuerung und klarer, verlässlicher Strukturen
- Aufbau und Pflege von Netzwerken sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Aktive Mitwirkung in der Geschäftsleitung und im Organisationsentwicklungsprozess
Du bringst mit:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Fundierte Kenntnisse der Finanzierungs- und Förderstrukturen in der Eingliederungshilfe
- Erfahrung in der Steuerung größerer Teams und unterschiedlicher Beschäftigungsformen
- Freude daran, in einem sich entwickelnden Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv zu gestalten
- Erfahrung in der Weiterentwicklung von Angeboten, Strukturen oder Bereichen
- Sowohl strategisch denken als auch operativ steuern können
- Klar kommunizieren, Entscheidungen treffen, Verantwortung übernehmen und Teams sicher führen
- Dich mit unseren Werten von Inklusion und Teilhabe identifizieren
Wir bieten:
- Eine Leitungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit auf Ebene der Geschäftsleitung
- Die Chance, einen zentralen Bereich aktiv weiterzuentwickeln
- Ein engagiertes Team und kurze Entscheidungswege
- Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Eine attraktive Vergütung nach AVR Diakonie Bayern inklusive Zusatzleistungen
- Mitarbeiteraktionen (z. B. WELLPASS)
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bereichsleitung Ambulanter Dienst (m/w/d) Arbeitgeber: GEMEINSAM LEBEN LERNEN e.V.
Gemeinsam Leben Lernen e. V. ist ein herausragender Arbeitgeber im Großraum München, der sich leidenschaftlich für gelebte Inklusion einsetzt. Mit einem engagierten Team und kurzen Entscheidungswegen bieten wir nicht nur eine Leitungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum, sondern auch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen. Hier hast du die Chance, einen zentralen Bereich aktiv weiterzuentwickeln und Verantwortung in einem sich dynamisch entwickelnden Umfeld zu übernehmen.
Kontaktdaten:
GEMEINSAM LEBEN LERNEN e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung Ambulanter Dienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere eigenen Ideen und Impulse einbringen, um zu zeigen, wie wir zur Weiterentwicklung des Bereichs beitragen können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet und wir dich direkt im Auswahlprozess berücksichtigen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Ambulanter Dienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Bereichsleitung Ambulanter Dienst brennst und wie du unsere Werte von Inklusion und Teilhabe lebst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Führungskompetenzen und deine strategische Denkweise zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, dass du auch in der Organisation ein gutes Händchen hast.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Feedback zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEMEINSAM LEBEN LERNEN e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Organisation
Mach dich mit den Werten von Gemeinsam Leben Lernen e. V. vertraut, insbesondere mit dem Thema Inklusion. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Identifikation mit der Mission des Vereins zu zeigen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da du eine Führungsposition anstrebst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Überlege dir, wie du unterschiedliche Beschäftigungsformen (Fachkräfte, Ehrenamtliche) erfolgreich gesteuert hast und welche Strategien du zur Teamentwicklung eingesetzt hast.
✨Zeige deine Ideen zur Weiterentwicklung
Denke darüber nach, wie du den Ambulanten Dienst aktiv weiterentwickeln würdest. Bereite einige innovative Ideen vor, die du in das Gespräch einbringen kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Informiere dich über Finanzierungsstrukturen
Da Kenntnisse über Finanzierungs- und Förderstrukturen wichtig sind, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen (SGB IX, SGB XI) vertraut machen. Sei bereit, deine Erfahrungen in der wirtschaftlichen Steuerung darzulegen und wie du sicherstellen würdest, dass Mittel effizient eingesetzt werden.
