Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und gestalte den Alltag der Kinder in einer liebevollen Umgebung.
- Unternehmen: Gemeinsam wachsen AG, ein innovativer Anbieter von Kinderbetreuung in Zürich.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Einrichtung, gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem dynamischen, jungen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kleinkinderzieherin oder staatlich anerkannte Erzieherin mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Gemeinsam wachsen AG führt in der Stadt Zürich und im Limmattal sieben Kinderkrippen. Wir bieten eine qualitative und bedürfnisorientierte Kinderbetreuung an. Durch das gemeinsame Wachsen und die Weiterentwicklung wollen wir unsere Position im Betreuungsmarkt weiter stärken.
Wir suchen eine fröhliche und offene Krippenleiterin mit Erfahrung.
Ihr zukünftiger Arbeitsbereich:
- Unsere Kinderkrippen betreuen Kinder im Alter von 3 Monaten bis zum Kindergarteneintritt auf zwei bis fünf altersgemischten Gruppen.
Aufgaben:
- Sie übernehmen die pädagogische Leitung ihrer Kinderkrippe, führen das Team verantwortungsbewusst und engagiert mit viel Sitzungsgefässen.
- Sie planen mit viel Geschick, Kreativität und Ideen einen abwechslungsreichen Krippenalltag und motivieren das Team zur Durchführung.
- Die Kinder werden gemäss unserem Konzept spielerisch gefördert und in ihrer Entwicklung feinfühlig unterstützt, eine enge Zusammenarbeit mit den Eltern findet statt.
- Sie schaffen für die Kinder, die Eltern und das Team eine Atmosphäre, in der sie sich wohl fühlen.
- Sie überprüfen unsere Sicherheits- und Qualitätsstandards und halten diese auf einem hohen Niveau.
- Sie arbeiten mit anderen Fachstellen zusammen und tauschen sich aus.
- Sie arbeiten auf der Gruppe mit.
Qualifikationen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Kleinkinderzieherin/ Fachfrau Betreuung Kind EFZ oder Sie sind staatlich anerkannte Erzieherin, haben das BBT-Obligatorium und den Leadership. Ausländische Diplome müssen vom zuständigen Amt anerkannt sein.
- Sie setzen alles daran, dass die Kinder eine liebevolle Betreuung in einem geschützten Umfeld geniessen können.
- Sie geben Ihr Wissen und Können dem Team weiter.
- Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
- Die Mitarbeit auf den Gruppen sehen sie als selbstverständlich.
- Sie arbeiten gerne selbstständig und organisiert.
- Die Führungserfahrung ist für diese Stelle eine Voraussetzung gegebenenfalls die Übernahme der Funktion der Berufsbildung Verantwortung in allen unseren Kitas.
Vorteile:
- Abwechslungsreiche, kreative und anspruchsvolle Aufgaben.
- Eine moderne Einrichtung, die abgestimmt ist auf die Bedürfnisse der Kinder.
- Ein junges, aufgestelltes Team in einem wachsenden Unternehmen.
- Unsere Krippen sind gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
- Attraktive Anstellungsbedingungen, wie zum Beispiel 5 Wochen Ferien, angemessene Entlöhnung.
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kontakt Auskunft:
Gemeinsam wachsen AG
Beatriz Martin, Betriebsleitung
078 907 43 38
Krippenleiterin / BBV Arbeitgeber: Gemeinsam wachsen AG
Die Gemeinsam wachsen AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kreative und unterstützende Arbeitsumgebung für Krippenleiterinnen bietet. Mit einem engagierten Team und modernen Einrichtungen in Zürich fördern wir nicht nur die Entwicklung der Kinder, sondern auch das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter durch attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und großzügige Urlaubsregelungen. Unsere offene und freundliche Unternehmenskultur sorgt dafür, dass sich sowohl Kinder als auch Mitarbeiter wohlfühlen und gemeinsam wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Krippenleiterin / BBV erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich um Kinderbetreuung drehen, und sprich mit anderen Fachleuten. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die pädagogische Leitung und Teamführung überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Gestaltung eines kreativen Krippenalltags präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In deinem Gespräch solltest du deutlich machen, warum dir die Entwicklung der Kinder am Herzen liegt und wie du das Team motivieren kannst. Authentizität kommt immer gut an und zeigt, dass du wirklich für die Stelle brennst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir freuen uns über Bewerbungen, die über unsere Plattform eingehen. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Krippenleiterin / BBV mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen eine fröhliche und offene Krippenleiterin, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen! Ein bisschen Humor und Authentizität können Wunder wirken.
Erfahrung ist wichtig!:Betone deine Erfahrungen in der Kinderbetreuung und Führung. Wir wollen wissen, wie du dein Team motivierst und die Kinder spielerisch förderst. Zeig uns, was du drauf hast!
Kreativität zählt!:Plane deinen Krippenalltag mit viel Geschick und Ideen. Teile in deiner Bewerbung, wie du kreative Konzepte umsetzt und das Team zur Durchführung motivierst. Lass uns an deiner Kreativität teilhaben!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich anschauen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinsam wachsen AG vorbereitet
✨Verstehe die Philosophie der Einrichtung
Informiere dich über die Werte und das Konzept der Gemeinsam wachsen AG. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von bedürfnisorientierter Kinderbetreuung verstehst und wie du diese Philosophie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder kreative Lösungen für den Krippenalltag gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit dem Team und den Eltern eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du das Team motiviert oder Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und die Qualität der Betreuung zu steigern.
