Fachspezialist Risikoausgleich - Schwerpunkt Prozesse & Fachkoordination
Fachspezialist Risikoausgleich - Schwerpunkt Prozesse & Fachkoordination

Fachspezialist Risikoausgleich - Schwerpunkt Prozesse & Fachkoordination

Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Gemeinsame Einrichtung KVG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordination und Abwicklung des Risikoausgleichs in einem regulierten Umfeld.
  • Arbeitgeber: Zentrale Institution für soziale Sicherheit in der Schweiz.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikoausgleichs und arbeite an wichtigen gesellschaftlichen Themen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und betriebswirtschaftliche Weiterbildung erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexible Aufgabenbereiche mit Raum für persönliche Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Wir schlagen Brücken und setzen unsere Kompetenz im Auftrag der schweizerischen Krankenversicherer, der Kantone und der Eidgenossenschaft ein. Wir nehmen eine zentrale Rolle in der Umsetzung des schweizerischen und europäischen Rechts der sozialen Sicherheit ein.

Nach Vereinbarung suchen wir für das Team Risikoausgleich eine Kollegin / einen Kollegen. Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der operativen Abwicklung und Koordination des Risikoausgleichs. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt auf der Vor- und Nachbereitung der Prozesse, der Koordination mit internen und externen Anspruchsgruppen sowie auf administrativen und konzeptionellen Aufgaben. Sie arbeiten in einem regulierten Umfeld an der Schnittstelle zwischen Daten, Administration und Gesetzgebung.

Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die Mitwirkung bei der Durchführung des Risikoausgleichs, einschließlich der Kontrolle und Plausibilisierung von Datenlieferungen. Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Aktualisierung von Weisungen, Rundschreiben und Berichten, darunter auch der Jahresbericht. Zudem erstellen und pflegen Sie Benutzerdokumentationen, wie Leitfäden für Datenlieferungen oder Benutzeranleitungen für die eingesetzte Software. Ein weiterer Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die Initiierung und Koordination von Stichprobenkontrollen bei Krankenversicherern in Zusammenarbeit mit Revisionsstellen und dem Bundesamt für Gesundheit.

Darüber hinaus bearbeiten Sie Aufgaben im Bereich Mahnwesen und Zahlungsverkehr sowie Fragestellungen zu Vergütungs- und Verzugszinsen. Sie wirken im Beschwerdewesen mit und verfassen Stellungnahmen zuhanden der zuständigen Instanzen, gegebenenfalls in Zusammenarbeit mit externen Rechtsvertretungen. Die Bewirtschaftung der Homepage und des Intranets für den Bereich sowie die Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen inklusive Protokollführung und Terminkoordination runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Gesucht wird eine Person mit einer kaufmännischen Grundausbildung und einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung, die über sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeiten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationskompetenzen verfügt. Sie bringen ein gutes Zahlenverständnis mit und sind bereit, sich in analytische Fragestellungen sowie in die Funktionsweise des Risikoausgleichs einzuarbeiten. Eine strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise sowie Freude an Koordinations- und Schnittstellenaufgaben werden erwartet. Der Aufgabenbereich bietet Spielraum hinsichtlich der fachlichen Spezialisierung. Abhängig von Profil und Erfahrung können analytische und koordinative Tätigkeiten unterschiedlich gewichtet werden.

Nun liegt es an Ihnen - ergreifen Sie die Chance und bewerben Sie sich bei uns!

Fachspezialist Risikoausgleich - Schwerpunkt Prozesse & Fachkoordination Arbeitgeber: Gemeinsame Einrichtung KVG

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das sich der sozialen Sicherheit in der Schweiz widmet. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und eine klare Karriereperspektive helfen, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer sinnstiftenden Tätigkeit, die einen direkten Einfluss auf die Gesellschaft hat.
Gemeinsame Einrichtung KVG

Kontaktperson:

Gemeinsame Einrichtung KVG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fachspezialist Risikoausgleich - Schwerpunkt Prozesse & Fachkoordination

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder Tipps für den Bewerbungsprozess – viele sind bereit zu helfen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Firma, ihre Werte und aktuelle Themen im Risikoausgleich. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und bringe deine Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.

Tipp Nummer 4

Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle viel Koordination erfordert, solltest du sicherstellen, dass du klar und präzise kommunizieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachspezialist Risikoausgleich - Schwerpunkt Prozesse & Fachkoordination

Prozesskoordination
Datenanalyse
Kommunikationskompetenz
Präsentationsfähigkeiten
Schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Analytisches Denken
Zahlenverständnis
Selbständige Arbeitsweise
Koordinationsfähigkeiten
Kenntnisse im Risikoausgleich
Erfahrung im Umgang mit internen und externen Anspruchsgruppen
Vertrautheit mit administrativen Aufgaben
Erstellung von Berichten und Weisungen
Mitarbeit im Beschwerdewesen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du dich für die Position als Fachspezialist Risikoausgleich interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Vergangenheit gesammelt hast. Ob es um Koordination, Datenanalyse oder Kommunikation geht – zeig uns, wie du diese Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast und wie sie dir in der neuen Rolle helfen können.

Achte auf Struktur und Klarheit: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. So können wir schnell erkennen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinsame Einrichtung KVG vorbereitest

Verstehe die Prozesse

Mach dich mit den spezifischen Prozessen des Risikoausgleichs vertraut. Informiere dich über die gesetzlichen Rahmenbedingungen und die Rolle, die das Unternehmen dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Koordination und Kommunikation unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internen und externen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Herausforderungen im Bereich Risikoausgleich oder zur Teamdynamik sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeitsweise erfahren möchtest.

Präsentation deiner Dokumentationen

Da die Erstellung von Benutzerdokumentationen Teil der Stelle ist, sei bereit, deine schriftlichen Ausdrucksfähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest einen kurzen Leitfaden oder eine Anleitung vorbereiten, um zu zeigen, wie du Informationen klar und strukturiert präsentieren kannst.

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