Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Abwicklung des Risikoausgleichs in einem regulierten Umfeld.
- Arbeitgeber: Zentrale Institution für soziale Sicherheit in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikoausgleichs und arbeite an wichtigen gesellschaftlichen Themen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und betriebswirtschaftliche Weiterbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Aufgabenverteilung je nach Profil und Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir schlagen Brücken und setzen unsere Kompetenz im Auftrag der schweizerischen Krankenversicherer, der Kantone und der Eidgenossenschaft ein. Wir nehmen eine zentrale Rolle in der Umsetzung des schweizerischen und europäischen Rechts der sozialen Sicherheit ein.
Nach Vereinbarung suchen wir für das Team Risikoausgleich eine Kollegin / einen Kollegen. Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der operativen Abwicklung und Koordination des Risikoausgleichs. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt auf der Vor- und Nachbereitung der Prozesse, der Koordination mit internen und externen Anspruchsgruppen sowie auf administrativen und konzeptionellen Aufgaben. Sie arbeiten in einem regulierten Umfeld an der Schnittstelle zwischen Daten, Administration und Gesetzgebung.
Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die Mitwirkung bei der Durchführung des Risikoausgleichs, einschließlich der Kontrolle und Plausibilisierung von Datenlieferungen. Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Aktualisierung von Weisungen, Rundschreiben und Berichten, darunter auch der Jahresbericht. Zudem erstellen und pflegen Sie Benutzerdokumentationen, wie Leitfäden für Datenlieferungen oder Benutzeranleitungen für die eingesetzte Software. Ein weiterer Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die Initiierung und Koordination von Stichprobenkontrollen bei Krankenversicherern in Zusammenarbeit mit Revisionsstellen und dem Bundesamt für Gesundheit.
Darüber hinaus bearbeiten Sie Aufgaben im Bereich Mahnwesen und Zahlungsverkehr sowie Fragestellungen zu Vergütungs- und Verzugszinsen. Sie wirken im Beschwerdewesen mit und verfassen Stellungnahmen zuhanden der zuständigen Instanzen, gegebenenfalls in Zusammenarbeit mit externen Rechtsvertretungen. Die Bewirtschaftung der Homepage und des Intranets für den Bereich sowie die Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen inklusive Protokollführung und Terminkoordination runden Ihr Aufgabengebiet ab.
Gesucht wird eine Person mit einer kaufmännischen Grundausbildung und einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung, die über sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeiten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationskompetenzen verfügt. Sie bringen ein gutes Zahlenverständnis mit und sind bereit, sich in analytische Fragestellungen sowie in die Funktionsweise des Risikoausgleichs einzuarbeiten. Eine strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise sowie Freude an Koordinations- und Schnittstellenaufgaben werden erwartet. Der Aufgabenbereich bietet Spielraum hinsichtlich der fachlichen Spezialisierung. Abhängig von Profil und Erfahrung können analytische und koordinative Tätigkeiten unterschiedlich gewichtet werden.
Nun liegt es an Ihnen – ergreifen Sie die Chance und bewerben Sie sich bei uns!
Fachspezialist Risikoausgleich - Schwerpunkt Prozesse & Fachkoordination Arbeitgeber: Gemeinsame Einrichtung KVG
Kontaktperson:
Gemeinsame Einrichtung KVG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachspezialist Risikoausgleich - Schwerpunkt Prozesse & Fachkoordination
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachspezialist Risikoausgleich - Schwerpunkt Prozesse & Fachkoordination
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, dass wir einen Eindruck von deiner Persönlichkeit bekommen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige konkret auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinsame Einrichtung KVG vorbereitest
✨Verstehe die Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Prozessen des Risikoausgleichs vertraut. Informiere dich über die aktuellen gesetzlichen Rahmenbedingungen und wie sie sich auf die Arbeit auswirken. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Koordination und Kommunikation unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Anspruchsgruppen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Herausforderungen im Bereich Risikoausgleich oder zur Teamdynamik sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Präsentation deiner Dokumentationen
Da die Erstellung von Benutzerdokumentationen Teil der Stelle ist, sei bereit, deine schriftlichen Ausdrucksfähigkeiten zu demonstrieren. Vielleicht kannst du ein Beispiel einer früheren Dokumentation mitbringen oder erklären, wie du solche Materialien strukturiert und verständlich aufbereitet hast.