Küster*Küsterin unbefristet mit 12,0 Wo. ab dem 1. September 2026 gesucht

Küster*Küsterin unbefristet mit 12,0 Wo. ab dem 1. September 2026 gesucht

Schortens Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Gemeinsame Kirchenverwaltung RDS Friesland-Wilhelmshaven

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bereite Gottesdienste vor und unterstütze Veranstaltungen in der Kirchengemeinde.
  • Unternehmen: Ev. -luth. Kirchengemeinde Sillenstede mit einem freundlichen Team.
  • Vorteile: Sichere Anstellung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Gesundheitsförderung und Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche ist Voraussetzung.
  • Warum dieser Job: Gestalte das kirchliche Leben aktiv mit und arbeite in einem engagierten Team.
  • Qualifikationen: Freundlichkeit, Engagement und Bereitschaft zur Wochenendarbeit sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Die Ev. -luth. Kirchengemeinde Sillenstede sucht zum 1. September 2026 eine/n Küster / Küsterin (m/w/d) unbefristet mit 12,0 Wochenstunden. Der Tätigkeitsbereich beinhaltet die Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung der Gottesdienste und Amtshandlungen sowie Veranstaltungen in der Kirchengemeinde und dem Gemeindehaus. Neben der Pflege und Reinigung der Kirche gehört auch teilweise die Pflege im Gemeindehaus und der Außenanlagen dazu. Die Arbeitszeiten des Küsterdienstes umfassen Dienste an Wochenenden und Feiertagen.

Wir bieten:

  • Ein freundliches Team mit erfahrenen Kollegen und Kolleginnen aus Haupt-, Neben- und Ehrenamtlichen
  • Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 4 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Verbindung mit der Dienstvertragsordnung (DienstVO) der Ev.- Luth. Kirche in Oldenburg mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
  • Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Erholungsurlaub
  • Betriebliche Gesundheitsförderung in Kooperation mit der Fa. Hansefit

Wir freuen uns über:

  • Eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter mit angemessenen Umgangsformen
  • Freundlichkeit und Engagement
  • Hilfsbereitschaft und Zuverlässigkeit
  • Bereitschaft zur Wochenendarbeit
  • Selbständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein

Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und für die glaubwürdige Erfüllung dieses kirchlichen Auftrags eintreten. Die Tätigkeit als Küster*in ist mit einer Außenwirkung für die Kirche verbunden. Daher setzen wir die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus.

Wir verarbeiten die personenbezogenen Daten aus der Bewerbung ausschließlich im Rahmen des Auswahlverfahrens soweit diese für die Feststellung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten in Bezug auf die zu besetzende Stelle erforderlich sind. Erfolgt keine Anstellung werden Ihre Daten sechs Monate nach Mitteilung einer Ablehnung gelöscht.

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 31. Juli 2026 per Mail (als eine zusammenhängende PDF-Datei) an Herrn Pfarrer Wolfgang Machtemes, wolfgang.machtemes@kirche-oldenburg.de, Ev.- luth. Kirchengemeinde Sillenstede, Mühlenstr. 2, 26419 Schortens. Für weitere Fragen und Auskünfte steht Ihnen Herr Pfarrer Machtemes unter der Telefonnummer 04423-991630 gerne zur Verfügung.

Küster*Küsterin unbefristet mit 12,0 Wo. ab dem 1. September 2026 gesucht Arbeitgeber: Gemeinsame Kirchenverwaltung RDS Friesland-Wilhelmshaven

Die Ev. -luth. Kirchengemeinde Sillenstede ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein freundliches und unterstützendes Team bietet, in dem sowohl haupt- als auch ehrenamtliche Mitarbeiter zusammenarbeiten. Mit einer fairen Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, 30 Tagen Erholungsurlaub und zusätzlichen Sozialleistungen fördert die Gemeinde nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter. Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Gottesdiensten und Veranstaltungen teilzunehmen, macht diese Position besonders bedeutungsvoll und bereichernd.

Gemeinsame Kirchenverwaltung RDS Friesland-Wilhelmshaven

Kontaktdaten:

Gemeinsame Kirchenverwaltung RDS Friesland-Wilhelmshaven Recruiting-Team

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Wir sind der Meinung, dass du so Küster*Küsterin unbefristet mit 12,0 Wo. ab dem 1. September 2026 gesucht erhalten könntest

Nutze die richtigen Plattformen

Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.

Sei bei Netzwerk-Events aktiv

Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.

Verstehe den Auswahlprozess

Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.

Bewerbung direkt bei Gemeinsame Kirchenverwaltung RDS Friesland-Wilhelmshaven

Wenn du auf der Website von Gemeinsame Kirchenverwaltung RDS Friesland-Wilhelmshaven stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Küster*Küsterin unbefristet mit 12,0 Wo. ab dem 1. September 2026 gesucht mit Bravour zu bestehen

Vorbereitung von Gottesdiensten
Begleitung von Amtshandlungen
Nachbereitung von Veranstaltungen
Pflege und Reinigung der Kirche
Pflege im Gemeindehaus
Pflege der Außenanlagen
Umgangsformen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.

Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!

Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Gemeinsame Kirchenverwaltung RDS Friesland-Wilhelmshaven erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.

Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinsame Kirchenverwaltung RDS Friesland-Wilhelmshaven vorbereitet

Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes

Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.

Bereite dich auf Fallstudien vor

In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!

Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst

Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Wende deine Soft Skills an

Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.