Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere Fortbildungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter.
- Unternehmen: Gemeinsamer Bundesausschuss - zentral im Gesundheitswesen tätig.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Sportangebote.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in Berlin mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Bachelor im Personalmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Der Gemeinsame Bundesausschuss (G-BA) ist das zentrale Gremium der Gemeinsamen Selbstverwaltung im Gesundheitswesen.
Seine wichtigste Aufgabe ist die zweckmäßige und wirtschaftliche Gesundheitsversorgung für 74 Millionen gesetzlich Krankenversicherte durch die Konkretisierung des Leistungskataloges auf Bundesebene in Richtlinien für den stationären, ambulanten und zahnärztlichen Bereich auf der Grundlage des SGB V.
- Wir suchen Sie für die Abteilung Verwaltung, in Teilzeit 50 %, unbefristet als
- Sachbearbeiter/in (m/w/d)
- Personal mit den Schwerpunkten Personalentwicklung/Schulungsmanagement
- Kennziffer: 2026/Verw-SB-P-01
Ihre neue Tätigkeit
- Sie übernehmen die Planung, Organisation und Nachbereitung von internen und externen Fortbildungsmaßnahmen, Seminaren und Workshops und tragen damit maßgeblich zur Qualifizierung unserer Beschäftigten und der Zukunftsfähigkeit unserer Organisation bei.
- Sie recherchieren nach geeigneten Angeboten zur wirtschaftlichen und nachhaltigen Umsetzung der internen Weiterbildungsbedarfe.
- Sie begleiten die Durchführung individueller Personalentwicklungsmaßnahmen und deren administrative Umsetzung, gestützt durch ein HR-System und unter Einhaltung tariflicher Regelungen.
- Dabei beraten Sie die Beschäftigten zu Schulungsangeboten und Anmeldeprozessen und kommunizieren mit Trainingsdienstleistern.
- Im HR-System obliegt Ihnen die Datenpflege im Bereich Personalentwicklung und Sie betreuen digitale Lernplattformen.
- Daneben überwachen Sie (Termin-)Fristen, dokumentieren und werten Schulungen aus, erstellen Statistiken und Reports und unterstützen administrativ bei Projektarbeiten im Bereich Personalentwicklung.
- In Vertretung begleiten Sie vielfältige Personalmaßnahmen (von der Einstellung bis zum Austritt) und deren administrative Umsetzung, gestützt durch ein HR-System.
Das zeichnet Sie aus
- Die Ausübung der Tätigkeit erfordert eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt oder Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Personalmanagement.
- Für die Dauer von mindestens einem Jahr haben Sie einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich mit einem vergleichbarem Aufgabenschwerpunkt erworben, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung.
- Routiniert sind Sie im Umgang mit HR-Systemen und den MS-Office-Anwendungen. Darüber hinaus erschließen Sie sich schnell neue Systeme oder Lernplattformen.
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes Organisationstalent, arbeiten sehr gut strukturiert, verantwortungsbewusst und in hohem Maße serviceorientiert mit offenem Blick für innovative Lösungen.
- Sie sind kommunikationsstark und haben Freude an Team- und Projektarbeit.
- Personelle Maßnahmen bearbeiten Sie sorgfältig und mit der gebotenen Sensibilität.
Unser Angebot
- Wir bieten Ihnen eine Teilzeittätigkeit mit 19,25 Std./Woche, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, angefallene Mehrarbeit in Freizeit auszugleichen und einen Teil der Arbeit im Homeoffice zu erbringen. 30 Tage Urlaub im Jahr sind bei uns selbstverständlich.
Darüber hinaus sind der 24. und 31.12. arbeitsfrei.
- Unsere Geschäftsstelle liegt zentral in Berlin, unweit des S-Bahnhofes Tiergarten. Die Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln wird bezuschusst.
- Wir vergüten Ihre Arbeit nach tariflichen Regelungen und bieten vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung.
- In Ihrer Freizeit können Sie von einem bezuschussten Sportangebot Gebrauch machen.
- Wir unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Qualifizierung.
- Die Geschäftsstelle des Gemeinsamen Bundesausschuss gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Wir passen zusammen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum
31.08.2026 .
Für Rückfragen steht Ihnen Franziska Kriegs, Personalbereich, gern zur Verfügung.
Gemeinsamer Bundesausschuss
Gutenbergstraße 13
10587 Berlin
Tel.: 030/275838-932
www. g-ba. de
Sachbearbeiter/in (m/w/d) Personal in der Abteilung Verwaltung Arbeitgeber: Gemeinsamer Bundesausschuss'
Der Gemeinsame Bundesausschuss (G-BA) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und bedeutenden Umfeld im Gesundheitswesen zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und 30 Tagen Urlaub pro Jahr fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Qualifizierungsmaßnahmen und bieten ein attraktives Vergütungspaket sowie zahlreiche Zusatzleistungen.
Kontaktdaten:
Gemeinsamer Bundesausschuss' Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter/in (m/w/d) Personal in der Abteilung Verwaltung erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Gemeinsamer Bundesausschuss' anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in (m/w/d) Personal in der Abteilung Verwaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Gemeinsamer Bundesausschuss' erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinsamer Bundesausschuss' vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Gemeinsamer Bundesausschuss' beitragen kannst!
