Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für frische Produkte und bekämpfe Food Waste mit cleveren Bestellungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Detailhandel mit einem Fokus auf frische Lebensmittel.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, deine Führungsfähigkeiten zu entwickeln.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das frische Produkte schätzt und aktiv gegen Food Waste kämpft.
- Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel und Freude an frischen Lebensmitteln sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Kernaufgabe
- Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an.
- Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen.
- Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen.
- Als Stellvertreter*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein.
Was du mitbringst
- Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil.
- Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal.
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse).
- Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit.
- Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer.
- Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen.
- Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion durch externen Partner: Eingegangene Bewerbungen werden laufend durch unseren externen Partner geprüft. Dieser erstellt eine Vorselektion, führt mit Kandidat*innen erste Gespräche und gibt uns die Unterlagen dann zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
- Fachgespräch: In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
- Probearbeiten: Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
- Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Stv. Filialleiter*in Arbeitgeber: Gemeinschaftsgastronomie Migros Catering Service
Als Stv. Filialleiter*in in unserem Unternehmen erwartet dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem frische Produkte und Nachhaltigkeit im Mittelpunkt stehen. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch gezielte Schulungen und bieten dir die Möglichkeit, ein Vorbild für dein Team zu sein. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und einem kollegialen Miteinander in einer modernen Filiale in der Zentralschweiz.
Kontaktdaten:
Gemeinschaftsgastronomie Migros Catering Service Recruiting-Team
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Filialleiter*in mit Bravour zu bestehen
Frischekontrolle von Lebensmitteln
Bestellmanagement
Ladenlayout-Umsetzung
Mitarbeitendenführung
Berufserfahrung im Detailhandel
Abgeschlossene Berufslehre im Detailhandel
Deutschkenntnisse
