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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Patienten in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Eines der größten Gesundheitsunternehmen in Rheinland-Pfalz mit über 4.300 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und 1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung aktiv mit und profitiere von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeitervorteile und Wohnmöglichkeiten an verschiedenen Standorten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns: Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit fast 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.
Unser Angebot:
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
- Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote für Elternzeitrückkehrer
- Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse) und Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
- Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
- Einstieg: 1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit für Pflegefachkräfte, 1-2 Tage online Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
- Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
- Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
- Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift
Ihre Aufgaben:
- Pflege und Betreuung der Ihnen anvertrauten Patienten
- Vorbereitung, Bedienung, Durchführung, Überwachung und Kontrolle der für die Aufrechterhaltung der Vitalfunktionen und Diagnostik notwendigen Geräte
- Ausführung und Überwachung sowie Assistenz bei allen Therapiekonzepten und spezifischen Untersuchungen in Kooperation mit den anderen Berufsgruppen
- Umgang mit Geräten, Produkten, Hilfs- und Arzneimitteln, einschließlich Funktionskontrollen und Dokumentation
- Überwachung der Nachbereitung und Kontrolle des Anästhesie-/Narkosearbeitsplatzes
- Erkennen von lebensbedrohlichen Zuständen und Einleiten von lebensrettenden Maßnahmen
- Mitarbeit bei der Optimierung der Pflegequalität, der stationsinternen Prozesse und Dokumentationen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Erfahrung im IMC Bereich oder im Umgang mit Monitoring ist erwünscht aber nicht Bedingung
- Verantwortungsbewusstsein und berufliche Motivation
- Teamfähigkeit und soziale Kompetenz (Kommunikation, Konfliktbewältigung und Problemlösung, Selbstwahrnehmung und Selbstorganisation)
- Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an berufsfachlichen und persönlichkeitsbildenden Qualifikationsmaßnahmen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung direkt über Indeed. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir im Zuge der Digitalisierung, die Teil unserer Nachhaltigkeitsprozesse ist, keine postalisch zugesandten Bewerbungsunterlagen zurücksenden. Ihre Daten werden gemäß der DSGVO bearbeitet. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei grundsätzlicher Eignung willkommen. Gerne können Sie auch in Ihrer Bewerbung darauf hinweisen.
Fachlicher Ansprechpartner: Frau Dagmar Wagner, Kaufmännische Direktorin
Der Kemperhof in Koblenz ist das größte Krankenhaus des GK-Mittelrhein. In 15 Kliniken und 11 zertifizierten Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt. Auch für den Feierabend hat der Standort die perfekte Ausgangslage: Mit grünen Oasen und vielfältigen Kulturangeboten bietet die Stadt an Rhein und Mosel einen hohen Freizeit- und Erholungswert.
Die Intermediate Care Einheit hält 16 Bettplätze mit 3 nicht invasiven Beatmungsplätzen vor. Ebenfalls besteht die Möglichkeit von Isolierzimmern. Hier werden alle überwachungspflichtigen Patienten interdisziplinär versorgt (polytraumatisierte, postoperative Patienten aus allen operativen Bereichen und Patienten unserer internistischen Kliniken).
Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
Arbeitsort: Vor Ort
1.500 € Willkommensprämie | Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) IMC in Koblenz, Ref.-Nr. KH034 Arbeitgeber: Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH
Kontaktperson:
Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 1.500 € Willkommensprämie | Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) IMC in Koblenz, Ref.-Nr. KH034
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben in der Intermediate Care Einheit. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und die Bedeutung dieser Position verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Stresssituationen. Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Das Unternehmen legt Wert auf Fort- und Weiterbildungsangebote, also betone, wie wichtig dir das Lernen und Wachsen in deinem Beruf ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 1.500 € Willkommensprämie | Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) IMC in Koblenz, Ref.-Nr. KH034
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle verstehen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um die Anforderungen und Aufgaben genau zu verstehen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten, die für die Position als Gesundheits- und Krankenpfleger im IMC wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger sowie alle relevanten Weiterbildungen oder Erfahrungen im IMC-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich als Kandidaten auszeichnet. Gehe auf deine Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und deine Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung ein.
Bewerbung über die Website: Reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst. Überprüfe auch, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Gesundheitsunternehmen informieren. Verstehe die Werte, die Mission und die angebotenen Dienstleistungen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen als Gesundheits- und Krankenpfleger unter Beweis stellen. Dies kann helfen, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeitsumgebung und das Team erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Teamfähigkeit und soziale Kompetenz in dieser Rolle wichtig sind, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast. Zeige, dass du ein wertvoller Teil des Teams sein kannst.
