Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge Patienten und plane Pflegeprozesse im Team.
- Arbeitgeber: Eines der größten Gesundheitsunternehmen in Rheinland-Pfalz mit über 4.300 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und 1.500 € Willkommensprämie!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit Weiterbildungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeitervorteile und Wohnmöglichkeiten an verschiedenen Standorten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns: Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit fast 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.
Wir bieten Ihnen ab Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) / Altenpfleger (m/w/d) im drei-Schichtsystem in Voll- oder Teilzeit.
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
- Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote für Elternzeitrückkehrer
- Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
- Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
- Einstieg: 1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit, 1-2 Tage online Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
- Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM)
- Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
- Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift
Ihre Aufgaben:
- Pflegerisch fachgerechte Versorgung der Patienten
- Mitverantwortung für Planung, Durchführung und Dokumentation der Grund- und Behandlungspflege
- Unterstützung der Aufnahme- und Entlassprozesse auf der Station
- Mitarbeit an der Optimierung abteilungsinterner Prozesse und Dokumentationen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d)
- Organisationsfähigkeit
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Patienten
- Sicheres Reaktionsvermögen in Notfallsituationen
- Technisches Knowhow
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung direkt über Indeed. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir im Zuge der Digitalisierung, die Teil unserer Nachhaltigkeitsprozesse ist, keine postalisch zugesandten Bewerbungsunterlagen zurücksenden. Ihre Daten werden gemäß der DSGVO bearbeitet. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei grundsätzlicher Eignung willkommen. Gerne können Sie auch in Ihrer Bewerbung darauf hinweisen.
Fachlicher Ansprechpartner: Herr Jonas Wilbert, Pflegedirektor
Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
Arbeitsort: Vor Ort
1.500 € Willkommensprämie | Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Ref.-Nr. NA077 Arbeitgeber: Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH
Kontaktperson:
Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 1.500 € Willkommensprämie | Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Ref.-Nr. NA077
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an Gesundheits- und Krankenpfleger in unserem Unternehmen. Besuche unsere Website, um mehr über unsere Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Insiderinformationen über den Arbeitsalltag und die Herausforderungen in der Pflege bei uns zu erhalten. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner praktischen Erfahrung und deinem Umgang mit Stresssituationen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deine Eignung für die Stelle unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und Leidenschaft für die Pflege! Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Stelle bei uns besonders reizt. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 1.500 € Willkommensprämie | Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Ref.-Nr. NA077
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Gesundheits- und Krankenpfleger wichtig sind. Betone deine Ausbildung und praktische Erfahrungen in der Pflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich als idealen Kandidaten auszeichnet. Gehe auf deine Fähigkeiten im Umgang mit Patienten und deine Flexibilität ein.
Bewerbung über die richtige Plattform einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Krankenhaus Paulinenstift und seine Werte informieren. Zeige, dass du die Mission und die Angebote des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Gesundheits- und Krankenpfleger unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsbedingungen und das Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Pflege sind Empathie, Belastbarkeit und Teamfähigkeit entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Eigenschaften in deinem bisherigen Berufsleben eingesetzt hast.
