Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Wohnstift St. Martin, Seniocura, ST042

Stellendetails zu: Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Wohnstift St. Martin, Seniocura, ST042

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH

• Beginn ab 01.08.2026
• Schicht/Nacht/Wochenende

Arbeitsort

Koblenz am Rhein

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Altenpfleger/in
• Pflegefachmann/-frau (Altenpflege)
• Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Stellenbeschreibung

Über uns

Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland‑Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.

Im Wohnstift St. Martin, unserer kleinsten Einrichtung mit 45 Einzelzimmern, bieten wir nicht nur eine sehr familiäre Atmosphäre, sondern auch ein super kollegiales Team.
Bei uns kennt jeder jeden – bei uns kann man sich aufeinander verlassen – hier macht arbeiten Spaß!
Wir bieten Ihnen ab sofort im Wohnstift St. Martin in Koblenz eine Perspektive als:

Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Voll- und/oder Teilzeit
Ref.-Nr. ST042

Ihre Aufgaben:

• Erhebung des Pflegebedarfs, Gestaltung des Pflegeprozesses
• Medizinisch-pflegerische Versorgungsleistungen („-tätigkeiten“)
• Organisatorische Aufgaben rund um die Versorgung
• Kommunikation u. a. mit Ärzten und Angehörigen
• Mitarbeit an der stetigen Optimierung unseres Angebotes
• Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann (m/w/d)
• Freude an der Teamarbeit
• Spaß an der Pflege
• Innovative, kreatives, eigenverantwortliches Arbeiten

Unser Angebot:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach BAT-KF
• Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle mit Dienstplanwünschen und Angebote für Elternzeitrückkehrer
• Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse) und Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
• Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
• Einstieg: 1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit, 1‑2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
• Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
• Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
• Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift

Ihr fachlicher Ansprechpartner:

Für Rückfragen steht Ihnen unsere Einrichtungsleitung, Frau Monika Graeff-Faulhaber, unter der Telefonnummer 0261 137-1260 zur Verfügung.

Bewerbungen:

Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH
dienstleistungscenter Personal & Soziales
Referenznummer ST042
Koblenzer Straße 115‑155
56073 Koblenz
E-Mail: bewerbung@gk.de
Telefon: 0261 499-2002

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei grundsätzlicher Eignung willkommen. Gerne können Sie auch in Ihrer Bewerbung darauf hinweisen.