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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Patienten, Unterstützung bei der Grund- und Behandlungspflege.
- Arbeitgeber: Kemperhof in Koblenz, größtes Krankenhaus des GK-Mittelrhein mit 15 Kliniken.
- Mitarbeitervorteile: Jedes Wochenende frei, unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und verbessere die Pflegequalität in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann, Flexibilität und Teamfähigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Willkommensprämie von 1.500 € nach der Probezeit und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns: Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende. Der Kemperhof in Koblenz ist das größte Krankenhaus des GK-Mittelrhein. In 15 Kliniken und 12 zertifizierten Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt.
Nach dem Motto „Jedes Wochenende frei“ bieten wir Ihnen ab sofort in unserer neu zu eröffnenden Station 6B / Gastroenterologie eine Position als Pflegefachmann (m/w/d) / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) / Altenpfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben:
- Pflege und Betreuung der Ihnen anvertrauten Patienten
- Durchführung und Mithilfe bei der Grundpflege und Behandlungspflege
- Begleitung und Ausarbeitung der ärztlichen Visiten
- Führung und Anleitung der nicht examinierten Pflegekräfte / Auszubildenden
- Optimierung der Pflegequalität, der abteilungsinternen Prozesse und Dokumentationen via digitaler Patientenakte / ORBIS
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem der oben genannten Profile
- Flexibilität, hohe Motivationsfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Interesse an der verantwortlichen Mitarbeit bei der Optimierung der internen Prozesse und Dokumentationen
- Fähigkeit zur teamorientierten, konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit
- Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Identifikation mit unserem Unternehmen
Unser Angebot:
- Arbeiten im Früh / Spät von Montag bis Freitag
- Nachtdienst von Montag – Donnerstag
- Jedes Wochenende frei
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote für Elternzeitrückkehrer durch einen auf Ihre Bedürfnisse abgestimmten Dienstplan
- Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
- Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
- 1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit, 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
- Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM)
- Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
- Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin vorhanden je nach Verfügbarkeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung direkt über Indeed. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir im Zuge der Digitalisierung, die Teil unserer Nachhaltigkeitsprozesse ist, keine postalisch zugesandten Bewerbungsunterlagen zurücksenden. Ihre Daten werden gemäß der DSGVO bearbeitet. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei grundsätzlicher Eignung willkommen. Gerne können Sie auch in Ihrer Bewerbung darauf hinweisen.
Fachlicher Ansprechpartner: Daniel Erley und Angela Lehmann, komm. Pflegedirektor - Bereichsleitung
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliche Weiterbildung, Mitarbeiter-Rabatt, Sonderzahlung, Willkommensbonus
Arbeitsort: Vor Ort
Pflegefachmann / Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d) Ref.-Nr: KH060 Arbeitgeber: Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH
Kontaktperson:
Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachmann / Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d) Ref.-Nr: KH060
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Gesundheitswesen arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte des Kemperhofs. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Pflegequalität beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Flexibilität und Teamarbeit vor. Da diese Eigenschaften für die Stelle wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachmann / Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d) Ref.-Nr: KH060
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite des Kemperhofs an, um mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Pflegefachmann zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Pflege, deine Ausbildung und besondere Fähigkeiten, die dich für die Position qualifizieren.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit im Kemperhof reizt. Gehe auf deine Flexibilität, Teamfähigkeit und dein Interesse an der Optimierung interner Prozesse ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Vorstellungsgespräch für die Pflege gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinen Erfahrungen in der Pflege und wie du mit schwierigen Situationen umgehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Pflege ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung der Zusammenarbeit beigetragen hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere den Kemperhof und seine Werte. Zeige im Gespräch, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und verstehst, was es von seinen Mitarbeitern erwartet.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsbedingungen und das Team zu erfahren.
