Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team auf der Intensivstation und gestalte neue Strukturen aktiv mit.
- Unternehmen: Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein, einer der größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Willkommensprämie von 1.500 € nach der Probezeit und Personalwohnheim verfügbar.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Patienten und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene pflegerische Ausbildung mit Fachweiterbildung und mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Arbeitgeber: Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Über uns: Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams. Das Krankenhaus St. Elisabeth Mayen liegt am Rande der Vulkaneifel und gewährleistet die medizinische Grund- und Regelversorgung in der Region. In 8 Kliniken und 6 zertifizierten bzw. anerkannten Zentren und Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt. Neben akuten Notfällen werden hier vor allem häufige Erkrankungen behandelt und weit verbreitete Operationen vorgenommen.
Ihre Aufgaben:
- Leitung des pflegerischen Teams der Intensivstation
- Effektive Einsatzplanung der Pflegefachkräfte und sonstiger MitarbeiterInnen unter Berücksichtigung einer effizienten und optimalen Auslastung der Intensivstation
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Qualitätssicherung sowie interprofessionelle Ausrichtung der Prozesse und Strukturen
- Aktive Gestaltung neuer Strukturen der Intensivstation (Entwicklungsplanung)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene pflegerische Ausbildung mit der Fachweiterbildung Anästhesie- und Intensivmedizin und der Zusatzqualifikation Stationsleitung oder der Bereitschaft diese zu absolvieren
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Intensiv in leitender Funktion
- Ein hohes Maß an organisatorischem Geschick, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Eigeninitiative
- Hohe EDV-Affinität mit sehr guten Kenntnissen in MS Office Anwendungen
- Identifikation mit unserem Unternehmen und Freude an einer verantwortungsvollen Position
Unser Angebot:
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
- Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Kindertagesstätte bei Verfügbarkeit und Angebote für Elternzeitrückkehrer
- Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse) und Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
- Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
- Einstieg: 1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit, 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
- Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
- Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
- Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift
Ihr fachlicher Ansprechpartner: Für Rückfragen steht Ihnen unsere Pflegedirektorin, Frau Jennifer Mohr, unter der Telefonnummer 02651 83-4003 gerne zur Verfügung.
Bewerbungen: Wir freuen uns, wenn Sie sich für eine berufliche Zukunft im GK-Mittelrhein interessieren. Nutzen Sie, zur Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen, den für Sie schnellsten Weg über unsere E-Mail Adresse oder per Post an: Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbHDienstleistungscenter Personal & SozialesReferenznummer MY055Koblenzer Straße 115-15556073 KoblenzE-Mail:bewerbung@gk.de
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei grundsätzlicher Eignung willkommen. Gerne können Sie auch in Ihrer Bewerbung darauf hinweisen.
Stationsleitung (m/w/d), Intensivstation, Vollzeit, St. Elisabeth Mayen MY055 Arbeitgeber: Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH
Das Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH bietet Ihnen als Stationsleitung auf der Intensivstation in St. Elisabeth Mayen eine unbefristete Anstellung in einem der größten Gesundheitsunternehmen der Region. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie einer betrieblichen Altersvorsorge fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Genießen Sie zudem die Vorteile eines Personalwohnheims und zahlreiche Mitarbeitervorteile, während Sie Teil eines engagierten Teams werden, das sich der umfassenden medizinischen Versorgung der Region verschrieben hat.
Kontaktdaten:
Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass Sie so Stationsleitung (m/w/d), Intensivstation, Vollzeit, St. Elisabeth Mayen MY055 erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleitung (m/w/d), Intensivstation, Vollzeit, St. Elisabeth Mayen MY055 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
