Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstversorgung und Pflege von Notfallpatienten in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Zukunftssicherer Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit unbefristeten Verträgen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Willkommensprämie und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Patienten und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegerin oder Medizinische Fachangestellte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Location: Kemperhof Koblenz – Voll- oder Teilzeit, Ref.-Nr: KH117.
Ihre Aufgaben
- Erstversorgung und Triage von Notfallpatienten und Dokumentation im Rahmen der Notaufnahme
- Grund-, Behandlungs- und spezielle Pflege der Patienten im Fachbereich
- Umsetzung betrieblicher Standards unter den aktuellen gesetzlichen medizinischen, fachlichen, hygienischen und patientenorientierten Aspekten
- Dokumentation der pflegerischen Leistungen
- Betreuung von Notfallpatienten
- Ansprechpartner für Ärzte, Pflegepersonal, Rettungsdienst, Patienten und Angehörige
- Vorbereitung und Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Administrative Tätigkeiten
- Grund-, Behandlungs- und Notfallpflege sowie Monitoring
- Einhaltung der Hygienestandards sowie der gesetzlichen Bestimmungen über Unfallverhütung, Strahlen- und Explosionsschutz sowie der Gefahrenstoffverordnung und des Medizinproduktegesetztes
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegerin (m/w/d) oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
- Idealerweise Fachweiterbildung Notfallpflege bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren
- Fähigkeit sich in das bestehende multiprofessionelle Team zu integrieren
- Verantwortungsbereitschaft, kommunikative Fähigkeiten, soziale Kompetenz und sicheres Auftreten
Unser Angebot
- Zukunftssicher: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
- Flexibilität & Vereinbarkeit: flexible Arbeitszeitmodelle, Platz in der Kindertagesstätte bei Verfügbarkeit und Angebote für Elternzeitrückkehrer
- Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
- Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
- Einstieg: 1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit für Pflegefachkräfte, 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein qualifiziertes und kompetentes Team
- Gesundheitsvorsorge: verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
- Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen, JobRad
- Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift
Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegerin oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d), zentrale[...] Arbeitgeber: Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein
Der Kemperhof in Koblenz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Vergütung nach TVöD-K bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und Unterstützung für Elternzeitrückkehrer. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und Gesundheitsförderung sowie attraktiven Mitarbeitervorteilen wie einer Willkommensprämie und einem Personalwohnheim, fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegerin oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d), zentrale[...] erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegerin oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d), zentrale[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
