Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und gestalte innovative Pflegekonzepte.
- Unternehmen: Eines der größten Gesundheitsunternehmen in Rheinland-Pfalz mit über 4.300 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mitarbeitervorteile und Wohnmöglichkeiten an verschiedenen Standorten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Pflege, Führungskompetenz und ein relevantes Hochschulstudium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns
Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams. Der Kemperhof in Koblenz ist das größte Krankenhaus des GK-Mittelrhein. In 15 Kliniken und 14 zertifizierten bzw. anerkannten Zentren und Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt. Auch für den Feierabend hat der Standort die perfekte Ausgangslage: Mit grünen Oasen und vielfältigen Kulturangeboten bietet die Stadt an Rhein und Mosel einen hohen Freizeit- und Erholungswert.
Wir bieten Ihnen am 01.01.2027 in der Pflegedirektion am Standort Kemperhof in Koblenz eine Perspektive als:
Ihre Aufgaben
- Fach- und Führungsverantwortung im Pflege- und Funktionsdienst
- Effiziente Personaleinsatzplanung
- Strategische Ausrichtung und Positionierung des Pflege- und Funktionsdienstes durch aktive Gestaltung der bereichs- und berufsgruppenübergreifenden Abläufe gemeinsam mit allen Beteiligten
- Weiterentwicklung der attraktiven Organisationsstruktur geprägt durch qualitativ hochwertige patienten- und dienstleistungsorientierte Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen, unterstützt durch eine entbürokratisierte, digitalisierte Dokumentation
- Implementierung moderner und innovativer Ansätze zur Optimierung der Pflegekonzeption und Integration von akademisierter Pflege in die Patientenversorgung
- Aktives Mitwirken und Begleitung bei dem anstehenden Transformationsprozess im Gesundheitswesen
Ihr Profil
- Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie praktische Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren in der operativen Patientenversorgung
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. Pflegemanagement oder -wissenschaften, Gesundheitsökonomie oder ein vergleichbares Studium wünschenswert
- Fundierte Expertise in der Gestaltung moderner Pflegeprozesse sowie im Changemanagement
- Offenheit für innovative Konzepte, Zukunftsorientierung und Strategieentwicklung im eigenen Bereich
- Kommunikationstalent, Teamfähigkeit, Durchsetzungs- und Überzeugungskraft sowie Organisationsvermögen
- Wirtschaftliche Affinität, ergänzt mit aktuellen Kenntnissen im Gesundheitssystem
- Hohe EDV- Affinität mit sehr guten Kenntnissen in MS Office Anwendungen
- Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Identifikation mit unserem Unternehmen und Freude an einer verantwortungsvollen Position
Unser Angebot
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Entgelt nach TVöD-K
- Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Kindertagesstätte bei Verfügbarkeit und Angebote für Elternzeitrückkehrer
- Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse) und Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
- Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
- Einstieg: 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
- Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
- Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen, JobRad
- Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift
Ihr Fachlicher Ansprechpartner
Für Rückfragen steht Ihnen unsere Kaufmännische Direktion unter der Telefonnummer 0261 499-2105 zur Verfügung.
Pflegedienstleitung (m/w/d), Kemperhof Koblenz, Vollzeit Arbeitgeber: Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein
Das Krankenhaus Heilig Geist in Boppard ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Vergütung nach TV-Ärzte/VKA bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. In einer inspirierenden Umgebung im UNESCO-Welterbe Oberes Mittelrheintal fördern wir eine interdisziplinäre Zusammenarbeit und legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, während wir gleichzeitig ein starkes Teamgefühl und eine patientenorientierte Kultur pflegen.
Kontaktdaten:
Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedienstleitung (m/w/d), Kemperhof Koblenz, Vollzeit erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d), Kemperhof Koblenz, Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
