Stationsleitung (m/w/d) – Vollzeit Ref.-Nr.: KH126 Station 7B, Nephrologie/Infektiologie/Kardiologie, Kemperhof, Koblenz.
Über uns Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Der Kemperhof in Koblenz ist das größte Krankenhaus des GK-Mittelrhein. In 15 Kliniken und 14 zertifizierten bzw. anerkannten Zentren werden Patienten umfassend medizinisch versorgt.
Ihre Aufgaben
Pflegerische Leitung der Station
Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung sowie die Personalplanung in Abstimmung mit der pflegerischen Bereichsleitung
Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität, Unterstützung der Mitarbeiter bei der Umsetzung der Expertenstandards
Umsetzung betrieblicher Standards unter Beachtung gesetzlicher, medizinischer, fachlicher, hygienischer und patientenorientierter Aspekte
Unterstützung und Umsetzung des Qualitätsmanagements
Mitwirkung in Projektgruppen, z. B. Erarbeitung und Implementierung von Standards anhand aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
Sicherstellung/Betreuung der EDV‑gestützten Pflegeprozesssteuerung und Pflegedokumentation
Entwicklung und Implementierung pflegerischer Versorgungskonzepte
Einbringung innovativer Ideen zur Weiterentwicklung des Pflegepersonals und des Stationsteams
Gestaltung einer konstruktiven interdisziplinären Zusammenarbeit
Ihr Profil
Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
Weiterbildung zur pflegerischen Leitung einer Station/Funktionseinheit oder Bachelorabschluss im Bereich Pflegemanagement bzw. Bereitschaft zur Teilnahme an entsprechender Weiterbildung
Fähigkeit zu empathischer, situativer Mitarbeiterführung
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und organisatorische Fähigkeiten
Motivierte und kommunikative Persönlichkeit
PC‑Kenntnisse zum sicheren Umgang mit EDV‑gestützten Prozessen
Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen
Prozessorientiertes, innovatives, qualitätssicherndes und strategisches Denken und Handeln
Unser Angebot
Sicherheit: unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD‑K
Flexibilität & Vereinbarkeit: flexible Arbeitszeitmodelle, Platz in der Kindertagesstätte bei Verfügbarkeit, Angebote für Elternzeitrückkehrer
Vorsorge für später: betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
Bildung: Fort‑ und Weiterbildungsangebote u. a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
Einstieg: 1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit, 1‑2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und anschließend strukturierte Einarbeitung
Gesundheitsvorsorge: vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen, JobRad
Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift
#J-18808-Ljbffr
Über uns Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Der Kemperhof in Koblenz ist das größte Krankenhaus des GK-Mittelrhein. In 15 Kliniken und 14 zertifizierten bzw. anerkannten Zentren werden Patienten umfassend medizinisch versorgt.
Ihre Aufgaben
Pflegerische Leitung der Station
Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung sowie die Personalplanung in Abstimmung mit der pflegerischen Bereichsleitung
Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität, Unterstützung der Mitarbeiter bei der Umsetzung der Expertenstandards
Umsetzung betrieblicher Standards unter Beachtung gesetzlicher, medizinischer, fachlicher, hygienischer und patientenorientierter Aspekte
Unterstützung und Umsetzung des Qualitätsmanagements
Mitwirkung in Projektgruppen, z. B. Erarbeitung und Implementierung von Standards anhand aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
Sicherstellung/Betreuung der EDV‑gestützten Pflegeprozesssteuerung und Pflegedokumentation
Entwicklung und Implementierung pflegerischer Versorgungskonzepte
Einbringung innovativer Ideen zur Weiterentwicklung des Pflegepersonals und des Stationsteams
Gestaltung einer konstruktiven interdisziplinären Zusammenarbeit
Ihr Profil
Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
Weiterbildung zur pflegerischen Leitung einer Station/Funktionseinheit oder Bachelorabschluss im Bereich Pflegemanagement bzw. Bereitschaft zur Teilnahme an entsprechender Weiterbildung
Fähigkeit zu empathischer, situativer Mitarbeiterführung
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und organisatorische Fähigkeiten
Motivierte und kommunikative Persönlichkeit
PC‑Kenntnisse zum sicheren Umgang mit EDV‑gestützten Prozessen
Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen
Prozessorientiertes, innovatives, qualitätssicherndes und strategisches Denken und Handeln
Unser Angebot
Sicherheit: unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD‑K
Flexibilität & Vereinbarkeit: flexible Arbeitszeitmodelle, Platz in der Kindertagesstätte bei Verfügbarkeit, Angebote für Elternzeitrückkehrer
Vorsorge für später: betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
Bildung: Fort‑ und Weiterbildungsangebote u. a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
Einstieg: 1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit, 1‑2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und anschließend strukturierte Einarbeitung
Gesundheitsvorsorge: vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen, JobRad
Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift
#J-18808-Ljbffr
Stationsleitung (m/w/d), Nephrologie/Infektiologie/Kardiologie, Vollzeit, Kemperhof Koblenz Arbeitgeber: Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein
Das Krankenhaus Heilig Geist in Boppard ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Vergütung nach TV-Ärzte/VKA bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. In einer inspirierenden Umgebung im UNESCO-Welterbe Oberes Mittelrheintal fördern wir eine interdisziplinäre Zusammenarbeit und legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, während wir gleichzeitig ein starkes Teamgefühl und eine patientenorientierte Kultur pflegen.
Kontaktdaten:
Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein Recruiting-Team
