Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Familien beim Stillen und leite Projekte für ein babyfreundliches Krankenhaus.
- Unternehmen: Eines der größten Gesundheitsunternehmen in Rheinland-Pfalz mit über 4.300 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Willkommensprämie und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit interdisziplinärer Zusammenarbeit und tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geburtshilfe und unterstütze Familien in einer bedeutenden Lebensphase.
- Qualifikationen: Examinierte Gesundheits- und (Kinder-)KrankenpflegerIn mit Zusatzqualifikation als Stillberaterin.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Perinatalzentrum Level 1, Voll- oder Teilzeit, Kemperhof Koblenz.
Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende. Der Kemperhof in Koblenz ist das größte Krankenhaus des GK-Mittelrhein mit 15 Kliniken, 14 zertifizierten bzw. anerkannten Zentren und Einheiten.
Das Konzept „Babyfreundliches Krankenhaus“ zielt darauf ab, Eltern und Neugeborene von Beginn an bestmöglich zu begleiten und eine einheitlich hohe Versorgungsqualität sicherzustellen. Unser Ziel ist es, die Kriterien der Initiative bis zum Jahr 2027 umzusetzen und die Zertifizierung als babyfreundliche Geburtsklinik anzustreben.
Ihre Aufgaben – Still- und Laktationsberatung
- Individuelle Beratung und Begleitung von Schwangeren, Müttern und Familien bei allen Fragen rund um Stillen und Laktation
- Unterstützung bei Stillproblemen (z. B. Anlegeprobleme, Milchmangel, Mastitis, Frühgeborene, Mehrlinge)
- Durchführung von Stillvisiten auf Wochenbettstation und Neonatologie
- Dokumentation und Qualitätssicherung der Beratungsleistungen
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Aktualisierung stillfördernder Standards
- Anleitung und Schulung von Mitarbeitenden zu stillrelevanten Themen
- Durchführung interner Fortbildungen
- Mitwirkung bei Elterninformationsveranstaltungen
Ihre Aufgaben – Projektbegleitung Babyfreundliches Krankenhaus
- Gesamtkoordination des Projekts „Babyfreundliches Krankenhaus“ im operativen Tagesgeschäft
- Umsetzung und Sicherstellung der Einhaltung der „10 Schritte zum erfolgreichen Stillen“
- Planung, Steuerung und Evaluation aller projektbezogenen Maßnahmen
- Vorbereitung und Begleitung von Audits und Re-Zertifizierungen
- Monitoring relevanter Kennzahlen (z. B. Stillquoten)
- Erstellung von Berichten für QM Zirkel
- Entwicklung eines Schulungskonzepts für alle Berufsgruppen ggf. in Zusammenarbeit mit BFI
- Organisation verpflichtender Fortbildungen
- Sicherstellung der Implementierung der Standards in allen relevanten Bereichen
- Interdisziplinäre und bereichsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb des Perinatalzentrums
Ihr Profil
- Examinierte Gesundheits- und (Kinder-)KrankenpflegerIn
- Zusatzqualifikation als Still- und Laktationsberaterin
- Erfahrung im Projektmanagement / Qualitätsmanagement / Dozententätigkeit wünschenswert
- Hohe Beratungskompetenz und Empathie
- Organisations- und Planungskompetenz
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
- Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
- Teamfähigkeit und interprofessionelle Kompetenz
Unser Angebot
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Kindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
- Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
- Fort- und Weiterbildungsangebote u. a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten, individuelle personelle Weiterentwicklung
- 1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit, 1‑2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und anschließend eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
- Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
- Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
- Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift
Still- und Laktationsberaterin / Projektbegleitung babyfreundliches Krankenhaus (m/w/d), Perina[...] Arbeitgeber: Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein
Der Kemperhof in Koblenz ist nicht nur das größte Krankenhaus des GK-Mittelrhein, sondern auch ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Die Kombination aus einem unterstützenden Arbeitsumfeld, einer starken Teamkultur und der Möglichkeit, aktiv an der Umsetzung des Projekts 'Babyfreundliches Krankenhaus' mitzuwirken, macht diesen Standort besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen positiven Einfluss auf das Leben von Familien haben möchten.
Kontaktdaten:
Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Still- und Laktationsberaterin / Projektbegleitung babyfreundliches Krankenhaus (m/w/d), Perina[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Werte des Kemperhofs verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen und Erfolge klar und selbstbewusst. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Fähigkeiten als Still- und Laktationsberaterin zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle im Kemperhof.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Still- und Laktationsberaterin / Projektbegleitung babyfreundliches Krankenhaus (m/w/d), Perina[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen, besonders wenn sie mit Still- und Laktationsberatung oder Projektmanagement zu tun haben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein vorbereitet
✨Informiere dich über das Konzept
Mach dich mit dem Konzept des 'babyfreundlichen Krankenhauses' vertraut. Verstehe die 10 Schritte zum erfolgreichen Stillen und sei bereit, deine Ideen zur Umsetzung und Verbesserung dieser Standards zu teilen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Schwangere oder Mütter erfolgreich beraten hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast, z.B. bei Stillproblemen oder in der interdisziplinären Zusammenarbeit.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Beratung und Schulung umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
