Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our HR team and support employees from onboarding to offboarding.
- Arbeitgeber: Work at Gemeinschaftskrankenhaus Havelhöhe, a family-friendly hospital away from city chaos.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, employee discounts, and a BVG company ticket.
- Warum dieser Job: Be part of a collaborative culture while making a real impact in HR.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in business with HR focus or relevant experience in personnel management required.
- Andere Informationen: Flexible working hours (30-40 hours/week) and a modern workplace await you.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n
Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d)
(30-40 Stunden/Woche)
- Attraktiver Arbeitsplatz: Ein moderner Arbeitsplatz in idyllischer Umgebung, fernab der Großstadthektik, kostenlose Kfz-Stellplätze auf dem Gelände sowie ein BVG-Firmenticket.
- Leistungen und Vergünstigungen: Pluxee-Comfort-Karte mit Einkaufsguthaben nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterbenefits bei diversen Kooperationspartnern (Apotheke, Urban Sports Club / Median usw.)
- Arbeitsklima und Team: Ein familienfreundliches Umfeld, geprägt von kollegialer Zusammenarbeit.
- Gesundheit und Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement zur Förderung Ihrer Gesundheit.
Ihre Aufgaben
Sie sind Teil des Teams der Personalabteilung und begleiten einen definierten Mitarbeiterkreis in allen Themen der Personalarbeit der Gemeinschaftskrankenhaus Havelhöhe gGmbH vom Eintritt bis zum Austritt.
- Sie sind Ansprechpartner und Berater unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen.
- Sie sind verantwortlich für die Prüfung, Steuerung und Umsetzung aller operativen und administrativen Themen im Zuständigkeitsbereich, z.B. Erstellung von Vertragsunterlagen sowie weiterer personalrelevanten Dokumente.
- Personaladministration, u.a. Abrechnungsvorbereitung sowie Dienstplanthemen.
- Sie wirken aktiv an HR-Projekten im Personalmanagement und deren Umsetzung mit.
- Sie erstellen Auswertungen und Reports.
Wir wünschen uns
- Qualifikation und Erfahrung: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation; mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalbetreuung.
- Rechts- und Tarifkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen.
- Technische Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise Kenntnisse in Loga und Loga-Dienstplan sowie Erfahrung in der Gehaltsabrechnung.
- Persönliche Eigenschaften: Hohes Maß an Loyalität, Integrität, Verlässlichkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit: Ausgeprägte Teamorientierung und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte per E-mail und senden Sie Ihre aussagefähigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) an: oder
Gemeinschaftskrankenhaus Havelhöhe gGmbH
Frau Diana Engelbrecht/Haus 7
Personalabteilung
Kladower Damm 221
14089 Berlin
Weitere Informationen erhalten Sie von Diana Engelbrecht, Telefon 030 36501-445.
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter/Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinschaftskrankenhaus Havelhöhe gGmbH
Kontaktperson:
Gemeinschaftskrankenhaus Havelhöhe gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Mitarbeiterbindung, Diversity und moderne HR-Technologien gut informiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der operativen Personalbetreuung und deinem Umgang mit Arbeitsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten bereits im Bewerbungsprozess. Sei offen und freundlich in der Kommunikation und stelle Fragen, die dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell ein Motivationsschreiben. Achte darauf, dass deine Dokumente aktuell und gut strukturiert sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Personalbetreuung und deine Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
E-Mail-Bewerbung: Sende deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass die E-Mail professionell formuliert ist und alle erforderlichen Unterlagen als Anhang beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinschaftskrankenhaus Havelhöhe gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalbetreuung und deinem Wissen über Arbeitsrecht gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit zu nennen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf kollegiale Zusammenarbeit legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Kenntnisse in MS-Office und Gehaltsabrechnung
Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit MS-Office und eventuell Loga, hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Tools effektiv eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das betriebliche Gesundheitsmanagement beziehen. Das zeigt dein Interesse an einem positiven Arbeitsumfeld und deiner Bereitschaft, zur Teamdynamik beizutragen.
