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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im psychiatrischen Bereich und optimiere die administrativen Prozesse.
- Arbeitgeber: Gemeinschaftskrankenhaus Herdecke, ein innovatives Akutkrankenhaus in Nordrhein-Westfalen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, interne Weiterbildung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem respektvollen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychiatrischen Versorgung und mache einen echten Unterschied im Leben der Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännisches Studium oder Ausbildung im Gesundheitswesen mit Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Gemeinschaftskrankenhaus Herdecke, Nordrhein-Westfalen, verbindet als Akutkrankenhaus medizinische Behandlung auf höchstem wissenschaftlichem Niveau mit integrativen Angeboten der Anthroposophischen Medizin, Therapie und Pflege. Ziel ist es, auf die individuellen Lebensumstände und Bedürfnisse der Patient*innen einzugehen. Von diesem ganzheitlichen Behandlungsansatz profitieren jährlich mehr als 50.000 Menschen.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Voll- oder Teilzeitstelle. Zur Optimierung der administrativen und medizinökonomischen Prozesse im stationären Bereich wurden die Abteilungen Patientenmanagement und Medizincontrolling unter einer gemeinsamen Abteilungsleitung zusammengeführt. Ziel ist eine ganzheitliche Steuerung des stationären Behandlungsprozesses – von der Patientenaufnahme über die Kodierung und Abrechnung bis hin zum Medizincontrolling bei Anfragen und Auseinandersetzungen mit Kostenträgern. Für diese neu geschaffene Organisationseinheit suchen wir eine engagierte Teamleitung Psychiatrie (m/w/d).
Unter anderem haben Sie folgende Aufgaben:
- Fachliche und operative Leitung des psychiatrischen Teams mit Personalverantwortung (bestehend aus Mitarbeitenden der medizinischen Kodierung, des Medizincontrollings und der Abrechnung)
- Fachliche Anleitung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, inklusive strukturierter Einarbeitung neuer Teammitglieder, Sicherstellung korrekter Arbeitsabläufe sowie Beantwortung fachlicher Fragen und Hilfestellung im Tagesgeschäft
- Unterstützung der Abteilungsleitung bei der strategischen Weiterentwicklung der Organisationseinheit
- Sicherstellung einer regelkonformen, qualitativ hochwertigen und wirtschaftlich optimalen Kodierung und Abrechnung im stationären Bereich unter Berücksichtigung der jeweils gültigen gesetzlichen und abrechnungsrelevanten Vorgaben
- Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit ärztlichem Dienst, Pflege und weiteren Berufsgruppen mit dem Ziel einer vollständigen, nachvollziehbaren und richtlinienkonformen Dokumentation aller erlösrelevanten Leistungen gemäß den jeweiligen Kodierrichtlinien
- Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft, insbesondere im Bereich der Kodierung und des Medizincontrollings
- Identifikation von Optimierungspotentialen sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Prozessverbesserung und Schnittstellenreduzierung
- Sie berichten an den Leiter der Abteilung Stationäres Erlösmanagement
Wir wünschen uns:
- Abgeschlossenes kaufmännisches Studium im Gesundheitswesen oder abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen mit mehrjähriger Berufserfahrung und einer nachweislich abgeschlossenen fachbezogenen Weiterbildung im Bereich stationärer PEPP-Abrechnung oder dem Medizincontrolling psychiatrischer Fälle
- Aktuelle, fundierte Kenntnisse im Bereich der stationären Patientenabrechnung, der Kodierung (ICD/OPS) psychiatrischer Fälle sowie im Prüfverfahren mit Kostenträgern
- Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohe soziale Kompetenz
- Sicherer Umgang mit Krankenhausinformationssystemen (ORBIS wünschenswert) und gängigen Office-Anwendungen
Wir bieten Ihnen:
- Eine Unternehmenskultur, die auf Respekt, Mitgefühl und Fürsorge basiert
- Aufgabenbereiche mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten, in denen Sie Ihre Fähigkeiten entwickeln können
- Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interdisziplinäres Arbeiten
- Kolegiale Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung
- Eine angemessene Vergütung gemäß TVöD-K, die Ihren Aufgaben und Ihrer Verantwortung entspricht
- Eine arbeitnehmerfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Form der Direktversicherung mit einem Arbeitgeberzuschuss
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung über eine kommunale Zusatzversorgungskasse
- Zahlreiche Vergünstigungen, darunter kostengünstige Parkplätze, Kostenbeteiligung am Nahverkehrsticket, Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, im Speisesaal (Bioküche) und Lädchen sowie beim Apothekeneinkauf und Job-Bike
- Corporate Benefits-Programm mit Rabatten für ca. 800 Top-Marken aus Mode, Möbel, Reisen und Fitness etc.
Vielfalt ist uns wichtig, Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen.
Für die Abteilung Stationäres Erlösmanagement: Teamleitung Psychiatrie (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinschaftskrankenhaus Herdecke
Kontaktperson:
Gemeinschaftskrankenhaus Herdecke HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Für die Abteilung Stationäres Erlösmanagement: Teamleitung Psychiatrie (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Abteilung oder das Unternehmen – oft gibt es Insider-Tipps, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich der psychiatrischen Patientenabrechnung und bringe eigene Ideen zur Prozessoptimierung mit. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Psychiatrie. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen und die Werte des Unternehmens teilen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Für die Abteilung Stationäres Erlösmanagement: Teamleitung Psychiatrie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die Stelle zuschneidest. Gehe auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, und erkläre, wie du dazu passt.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen relevanten Erfahrungen im Gesundheitswesen, besonders im Bereich der stationären Abrechnung und Kodierung. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zur Teamleitung Psychiatrie passen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinschaftskrankenhaus Herdecke vorbereitest
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Gemeinschaftskrankenhaus Herdecke verschaffen. Informiere dich über deren integrativen Ansätze in der Medizin und die Philosophie der Anthroposophischen Medizin. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Kenntnisse im Bereich der stationären Patientenabrechnung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Bereich der Kodierung oder zur interdisziplinären Zusammenarbeit sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über die Rolle machst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke während des Interviews zeigst. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.